Tra cứu hỏi đáp Hình thức xử lý kỷ luật lao động

Xin hỏi, công chức sẽ bị buộc thôi việc nếu bị Tòa án kết án bằng bản án có hiệu lực pháp luật là đúng hay sai? Mong nhận được giải đáp. Xin cảm ơn.

Bạn tôi là một giáo viên ở trường THCS (là viên chức), do mâu thuẫn cá nhân nên đã đánh nhau với người khác và bị truy cứu trách nhiệm hình sự vì tội cố ý gây thương tích. Bạn tôi được hưởng án treo với thời hạn thử thách là 18 tháng. Như vậy bạn tôi có bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc hay không? Mong nhận được giải đáp. Xin cảm ơn.

Tôi ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty tôi, làm việc trong lĩnh vực khai thác than đá, tuần trước tôi tự ý nghỉ việc không xin phép 02 ngày, đi du lịch. Và khi về thì đơn vị có xử lý kỉ luật tôi. Như vậy, có đúng không? Trong nội quy lao động có quy định về việc kỷ luật lao động nếu nghỉ từ 01 ngày trở lên mà không xin

Đầu năm 2021 công ty chúng tôi sẽ đi vào hoạt động và chúng tôi đang tìm hiểu các quy định về việc xây dựng nội quy lao động cho công ty. Nghe nói bắt buộc phải có nội dung về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc có đúng không? Xin tư vấn.

Công ty mình có kí hợp đồng lao động với 1 tài xế nhưng mới đây tài xế bị tước giấy phép lái xe mà không báo lại cho công ty. Vẫn chạy xe không bằng lái. Công ty phát hiện vậy có thể sa thải người tài xế này được không? Xin cho ý kiến.

Tôi có vay FE khoản tiền trả góp được 1 thời gian thì tôi mất khả năng chi trả. Nay tôi có việc làm nhưng tôi vẫn chưa đủ khả năng trả vì có con nhỏ. Tôi có xin bên FE cho tôi góp trở lại hàng tháng nhưng FE không đồng ý và luật sư đại diện FE có gửi đơn tố cáo đến công ty tôi đang làm việc. Và luật sư còn nói sẽ gọi điện buộc công ty phải sa

Hiện nay, Công ty em xảy ra trường hợp: Nhân viên tự ý bỏ việc, không bàn giao công việc (đến nay đã nghỉ quá 5 ngày rồi ạ). Sếp em yêu cầu ra quyết định xử lý kỷ luật đối với nhân viên này. Nhưng nội quy lao động công ty chưa đăng ký. Công ty có được quyền sa thải NLĐ khi chưa đăng ký nội quy không?

Bộ luật Lao động nghiêm cấm công ty phạt tiền thay cho việc xử lý kỷ luật. Vậy trường hợp công ty phạt tiền thay việc xử lý kỷ luật thì người lao động có được nhận lại tiền gốc và trả lãi hay không?

Em đang làm nhân viên trong một công ty tư nhân. Cho em hỏi nhân viên có được quyền biết hoặc xem giấy phép hoạt động ngành nghề, giấy phép kinh doanh của công ty không? Làm sao để biết công ty mình đang làm việc có vi phạm pháp luật không. 

Ban chỉ đạo cấp tỉnh kỳ thi THPT quốc gia năm 2020 gồm những ai? Có nhiệm vụ gì?

Công ty em chuyên cung cấp dịch vụ bảo vệ, hiện muốn ký kết hợp đồng với 1 công ty A. Tuy nhiên họ đang yêu cầu ghi điều khoản phạt ở trong hợp đồng như sau:

- Trong trường hợp nhân viên bên B ( bên B là công ty em) rời khỏi vị trí gác, hút thuốc tại phòng bảo vệ, dùng điện thoại trong giờ làm việc ( không phục vụ mục đích công việc

Luật sư cho cháu hỏi. Cháu đi học liên thông hệ vừa học vừa làm từ trung cấp lên đại học hệ đại học kỹ thuật xét nghiệm y học.  Thời gian ra trường thực hành tại bệnh viện bao lâu thì được làm thủ tục cấp chứng chỉ hành nghề của cử nhân xét nghiệm ạ? Câu hỏi của bạn Khánh Ngân địa chỉ mail ngan45***@gmail.com.

Trưởng phòng X trộm gà và bị tố cáo nên công ty đã tiến hành hình thức kỷ luật sa thải anh. Việc sa thải này có căn cứ hay không ạ?

Mình đến chu ký nâng lương thường xuyên, mình được phong tăng 2 lần chiến sĩ thi đua và 4 giấy khen của Chủ tịch UBND huyện. Nhưng 2 năm trước mình bị kỷ luật cảnh cáo. Vậy cho tôi hỏi tôi có được nâng lương đúng hạn không?

Các anh/chị cho em hỏi: Công ty em có người lao động viết đơn xin nghỉ việc, làm hết ngày 29/4 thì nghỉ, vậy em làm quyết định chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 30/4 là ngày nghỉ lễ thì có được không ạ? - Đây là thắc mắc của Huyền Trang (Hà Nội).

Bên em có NLĐ viết đơn xin nghỉ, hôm trước hôm sau nghỉ luôn. Em có nhắn tin, gọi điện cho NLĐ nhưng không đến bàn giao. Em làm quyết định xử lý kỷ luật sa thải NLĐ là đúng hay sai ạ? Hay em làm quyết định xử lý đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Em cảm ơn.