thuốc thang, chiếu chụp, chưa kể bố mình phải nghỉ làm để chăm mẹ mình trên bệnh viện. Xã cũng có nói là ko chấp nhận mức bồi thường đó thì đưa lên huyện và mẹ mình làm đơn lên công an huyện. Đến tháng 7, công an huyện đưa mẹ mình đi chụp thì tỷ lệ thương tật 3%, tháng 10 đưa đi chụp thì là 5% (họ kêu 2% thêm là do vết thương ở cổ tay do bị đánh). Mẹ
tát cô giáo A tại trong nhà cô A. Cô A tự vệ vào nhà cầm dao đe dọa cô B và cô B đã ra về. Sau sự việc diễn ra cô A đã thấy được những vấn đề sai lầm của mình và cô A đã xin lỗi cô B nhưng cô B không đồng ý và phát đơn kiện đề nghị nhà trường xử lý. Vậy với bản thân tôi là người lãnh đạo nhà trường xin hỏi luật sư nên xử lý như thế nào cho thấu tình
Thưa luật sư e có 1 sự việc như thế này cần luật sư tư vấn sự việc là như thế này ạ: Sáng hôm vừa rồi phòng e đi chơi về thì phát hiện bị mất trộm (mà gần đây mất trộm 2 3 lần rồi). Trong lúc đi về phòng thì có nhìn thấy 1 thanh niên thập thò bên 1 ngôi nhà hoang cách nhà trọ e 2 3 nhà (nhưng có thể đi sang được). Lúc đó bọn e nghi ngờ nó và
Khi bắt được người bị tình nghi trộm cắp thì phải báo ngay lãnh đạo công ty hoặc lập biên bản, trường hợp cần thiết có thể chuyển cơ quan công an. Hành vi đánh người trộm cắp tài sản , gây thương tích của em bạn như bạn trình bày là vi phạm pháp luật. Trường hợp thương tích nhẹ, chưa đến mức truy tố về hình sự thì em bạn phải bồi
đây nếu không sẽ lấy xe. Còn người rủ và 1 người đi cùng chỉ đứng nhìn.đi đến 1 đoạn đường sáng cả 4 người dừng lại móc bóp kiểm tra để chia tiền thì bị công an tuần tra thấy khả nghi và đã kiểm tra giấy tờ nhưng cả 4 đều không mang theo, khi bắt lên phường thì cả 4 đều khai nhận tội.....nhưng trong bóp không có tiền mà chỉ có 1 thẻ đoàn viên 4 thẻ
dù nên e tôi mới bỏ ra số tiền hơn gần 150tr để đầu tư ban đấu . Trong thời gian kinh doanh được gần 4 tháng thì tại nhà nghỉ đó xẩy ra một vụ việc là : Một hôm H nói bị mất 10 triệu ở ví để trong áo khoác treo ở nhà nghỉ ( trong ví có 15tr mất 10tr) và nghi ngờ cho 1 nhân viên nữ ở nhà nghỉ đó lấy, sau đó H nhờ em trai của tôi tra hỏi người nhân
được cơ quan công an tiếp nhận thì anh trai bạn cần gửi đơn đến cơ quan công an đề nghị giải quyết sự việc theo quy định chung của pháp luật.
Trường hợp công an chưa tiếp nhận sự việc thì anh bạn cần phải có đơn trình báo, tố cáo sự việc tới cơ quan công an để cơ quan công an thụ lý giải quyết.
Theo quy định tại Điều 104 nêu trên là phần
.bác sĩ lúc đó không đề nghị chuyển lên tuyến trên. Người nhà bác đấy muốn lên bệnh viện Việt Đức chụp lại thì họ cũng bảo vậy.bệnh viên bảo cho bác đấy về nghỉ nằm viện 1 hoặc 2 ngày nghỉ ngơi thì chúng cháu cũng đã đựa bác đấy vào bệnh viên GTVT nằm lại 2 hôm đến hôm thứ 2 đi làm thủ tục ra viện thì sáng hôm sau nhà bác đấy muốn chụp chiếu lại.đi chụp
Trường hợp trên nếu như có đầy đủ căn cứ về hành vi đánh người của nhóm người trên (Kết quả khám, xác nhận của người làm chứng...), thì bạn có thể tố cáo sự việc tới cơ quan cảnh sát điều tra cấp huyện nơi xảy ra sự việc.
Về xử phạt thì nếu thương tích của ba bạn ở mức 11% trở lên, thì người gây thương tích sẽ phải chịu trách nhiệm hình sự
Trong quan hệ với người thứ ba, thực tế không có nhiều trường hợp bị chính quyền phạt hành chính nếu không có bằng chứng cụ thể và mối quan hệ đó là sâu sắc (ví dụ quan hệ như vợ chồng). Còn việc người cha đánh đập thì hành vi này có thể bị phạt hành chính hoặc thậm chí xử lý hình sự tùy theo hậu quả xảy ra. Là con cái thì không nên can thiệp
khích sẽ trả thù nên trong lúc nóng giận a e cùng 1 ng bạn lên bệnh viện dọa thằng kia. Lúc đó do đã có men nên người đi cùng a e đã đập xe và đòi chém mẹ của người kia. Xong việc đập xe 2 ng bỏ về. Mẹ người kia gửi tố cáo đến công an. Vài ngày sau đó, anh e nhận được giấy triệu tập, suy nghĩ vài ngày a e ra tự thú. Và đã được công an huyện lấy lời
Theo phản ánh của ông Phong, Luật Giáo dục nghề nghiệp có hiệu lực thi hành ngày 1/7/2015, thay thế Luật Dạy nghề và Chính phủ cũng đã ban hành Nghị định 48/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Giáo dục nghề nghiệp, có hiệu lực từ 1/7/2015. Tuy nhiên, ngày 22/7/2015, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có Công văn 2936/LĐTBXH
- Về Thời gian nộp hồ sơ công chức nghành y tế Hà Nội năm 2015: Mời bạn xem câu trả lời tại đây.
Theo quy định tại Mục III Kế hoạch số 1611/KH-SYT ngày 10/4/2015 của Sở Y tế về tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Y tế năm 2015, Được phê duyệt kèm theo Quyết định số 2192/QĐ-UBND ngày 15/5/2015 của UBND
Cháu xin hỏi, cháu đang làm việc tại trường mầm non, cháu đã được hợp đồng huyện dài hạn 2 năm, vậy khi thi công chức cháu có đươc ưu tiên không ạ? Người hỏi: Phạm Thụ Duyên ( 23:14 06/08/2015)
dự thi chuyên ngành "Xây dựng dân dụng" chứ không được dự thi chuyên ngành "Xây dựng dân dụng và công nghiệp"? Lý do tại sao? Kính đề nghị UBND thành phố, Sở Nội vụ giúp tôi câu trả lời chính xác nhất để tôi tâm phục khẩu phục, không còn thắc mắc về chuyên ngành dự thi công chức thành phố Hà Nội năm 2013. Người hỏi: Nguyễn Văn Tùng ( 11:07 28/05/2013)
Về câu hỏi này, mời bạn tham khảo Quyết định số 4210/QĐ-UBND của UBND thành phố Hà Nội về việc Phê duyệt Chỉ tiêu và Kế hoạch tổ chức tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập trực thuộc UBND quận, huyện, thị xã của Thành phố năm 2013.
Và hướng dẫn số 1491/HD-LS:NV-GD&ĐT của Liên sở Nội
Tôi là Ngô Xuân Phúc, xin được hỏi quân nhân chuyên nghiệp đã phục viên, nay tham gia thi tuyển công chức, viên chức thì có được hưởng chính sách ưu tiên gì không? Trường hợp được tuyển dụng vào làm việc ở cơ quan, đơn vị sự nghiệp Nhà nước hưởng lương ngân sách và tôi hoàn trả tiền trợ cấp phục viên một lần, trợ cấp BHXH một lần đã nhận khi phục
tổng số điểm thi tuyển hoặc xét tuyển".
Theo Điều 10 Nghị định 29/2012/NĐ-CP quy định về việc xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức:
“1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải tham dự đủ các bài thi quy định tại Điều 9 Nghị định này, mỗi bài thi đạt từ 50 điểm trở lên và được xác định theo nguyên tắc: người
Theo quy định tại Điểm a, Khoản 4, Điều 24 Quyết định số 13/2015/QĐ-UBND ngày 18 tháng 5 năm 2015 của Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng ban hành Quy định phân cấp về quản lý tổ chức bộ máy, số lượng người làm việc, vị trí việc làm, viên chức và người lao động trong các đơn vị sự nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng quản lý quy định
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đánh người gây thương tích thì xử lý như thế nào, thời gian bao lâu?
14:30 | 30/08/2016
.jpg)
