địa phương đó. Hồ sơ đăng ký hội thảo giới thiệu thuốc cho cán bộ y tế gồm: a) Giấy đăng ký hội thảo giới thiệu thuốc cho cán bộ y tế; b) Địa điểm tổ chức hội thảo, chương trình hội thảo (dự kiến); c) Nội dung từng báo cáo, tên và chức danh khoa học của người báo cáo; d) Tài liệu dự định trưng bày, phát hành tại hội thảo; đ) Các tài liệu có liên quan
bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này. Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói.
Tôi vừa tốt nghiệp lớp học nghề và đang chuẩn bị xin việc làm. Tôi nghe nói, khi được tiếp nhận vào làm việc ở doanh nghiệp thì phải ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp. Vậy xin hỏi hợp đồng lao động là gì ? Có những loại hợp đồng lao động nào?
Nguyễn Văn A là công nhân công ty Hoa Việt, ngày làm 8h, ngày chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần, lương 10.000đ/h. Giả sử rằng ngày 2/9/2010 trùng với ngày chủ nhật, và A làm thêm 2h. Hỏi: lương 2h làm thêm của A được tính như thế nào?
- Người lao động được trả lương làm thêm giờ theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả của công việc đang làm:
+ Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
+ Vào ngày nghỉ hàng tuần, ít nhất bằng 200%;
+ Vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% (chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương).
- Người
Ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ Luật lao động? Lễ, tết, phép năm => khi làm thêm thì tiền lương tính ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày, như vậy doanh nghiệp phải trả ít nhất là 400% lương có đúng không? Hiện tại ngoài những ngày nghỉ Lễ, tết, phép năm như
Công ty TNHH PH do anh B làm Giám đốc vừa khai trương thì nhận được đơn đặt hàng số lượng lớn. Vì mới thành lập, anh B chỉ tuyển một ít lao động nên không thể đảm bảo hoàn thành đơn đặt hàng đúng thời gian. Vì vậy, anh B dự định đề nghị nhân viên làm thêm giờ vào ban đêm. Công ty anh B trả lương theo sản phẩm nên anh muốn hỏi: Việc trả lương cho
Anh Huy hỏi: Giám đốc công ty nơi tôi làm việc vừa đề nghị tôi làm thêm giờ vào ban đêm để kịp giao hàng cho khách trong tháng. Tôi đã hỏi về chế độ tiền lương trả cho việc làm thêm giờ vào ban đêm thì Giám đốc trả lời là trả như thời gian làm việc của ngày làm việc bình thường. Tôi muốn biết, việc trả lương cho thời gian làm thêm giờ như vậy có
thêm
Trong đó:
a) Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường được xác định trên cơ sở tiền lương thực trả theo công việc đang làm của tháng mà người lao động làm thêm giờ (trừ tiền lương làm thêm giờ, tiền lương trả thêm khi làm việc vào ban đêm) chia cho số giờ thực tế làm việc trong tháng (không kể số giờ làm thêm). Trường hợp
Bà Nguyễn Thúy Hằng (Long An) hỏi: Người được cử đi công tác ngoài tỉnh vào ngày nghỉ có được hưởng tiền lương làm thêm giờ và chế độ công tác phí không? Cơ quan có quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ không?
đến 20h thì về,như vậy tính thời gian làm thêm tối của công nhân từ 17h30 đến 20h là 2.5 tiếng cộng với 30 phút trước từ 16h30 đến 17h nữa là vào 3 tiếng không tình thời gian 30 ăn cơm vào giờ làm thêm giờ cho công nhân có sao không vì thời gian trước công ty có tính 30 phút nghỉ ăn cơm vào tiếng làm thêm cho công nhân còn bây giờ giám đốc kêu không
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bộ y tế có trách nhiệm gì trong việc thực hiện quản lý nhà nước về công tác người khuyết tật?
18:03 | 30/08/2016
