Em tên là: Lê Thế Phương; SN: 22-08-1985; số CMND: 191 577 587 cáp tại TP Huế. A/c cho em hỏi số sổ BHXH của em là bao nhiêu. Cách đây 1 năm em nghỉ việc tại công ty G7_MINISTOP Viet Nam, 82-84 Bui Thi Xuan, P. Ben Thanh, Q1, HCM; đã chốt sổ BHXH và nhận 1 tháng trợ cấp thất nghiệp. Do quá trình chuyển đổi công tác về Đà Nẵng nên em làm mất sổ
Theo quy định, mỗi người lao động chỉ được tham gia BHXH trên một số sổ BHXH duy nhất. Do đó, nếu người lao động đã được cấp sổ BHXH tại Công ty cũ thì khi nghỉ việc người lao động cần liên hệ với công ty cũ để nhận lại sổ BHXH (sổ đã chốt) và nộp sổ cho công ty nơi đang làm việc để tiếp tục đóng và ghi nhận quá trình đóng BHXH trên sổ BHXH đó.
Trường hợp của bạn trong thời gian chờ công ty cũ chốt sổ, trả sổ BHXH nếu có việc làm tại công ty mới thì bạn có thể khai báo sổ sổ BHXH để công ty mới tiếp tục đóng và ghi nhận quá trình đóng BHXH trên sổ BHXH đó. Thời hạn cơ quan BHXH giải quyết chốt sổ BHXH cho người lao động là 07 ngày làm việc kể từ ngày Công ty nộp đầy đủ hồ sơ theo quy
bộ các sổ nói trên cho đơn vị tham gia BHXH sau cùng để gộp sổ theo quy định. Trường hợp ông (bà) không cung cấp được sổ BHXH thì phải có đơn trình bày cụ thể lý do và cam kết chịu trách nhiệm với nội dung trình bày. Sổ 7910 473 922 của ông (bà) Nguyễn Hồng Hà đã được BHXH Bình Thạnh cấp lại do báo mất nhưng kg in tờ bìa, tờ rời do NLĐ có nhiều sổ
Hành vi cạnh tranh không lạnh theo quy định của Luật sở hữu trí tuệ bao gồm các hành vi sử dụng chỉ dẫn tên thương mại gây nhầm lẫn về xuất xứ, cách sản xuất, tính năng, chất lượng của hàng hóa dịch vụ và sử dụng nhãn hiệu được bảo hộ mà không được sự đồng ý của chủ sở hữu.
Thế nào là hành vi cạnh tranh không lành mạnh?
Hành vi cạnh
thái, ổn định qua các chu kỳ nhân giống, có thể nhận biết được bằng sự biểu hiện các tính trạng do kiểu gen hoặc sự phối hợp của các kiểu gen quy định và phân biệt được với bất kỳ quần thể cây trồng nào khác bằng sự biểu hiện của ít nhất một tính trạng có khả năng di truyền được.
Giống cây trồng mới được sử dụng trong sản xuất nông nghiệp, lâm
Đơn vị tôi do kế toán nghỉ thai sản.trong quá trình nghỉ, đơn vị phát sinh người chuyển đến từ đơn vị khác và có cả hợp đồng làm việc mới nhưng không được báo với cơ quan bảo hiểm. khi đi làm trong quá trình bàn giao giữa 2 kế tóan không đề cập đến vấn đề chưa báo tăng người lao động mới .đến khi phát hiện ra sự việc trên, kế toán báo tăng thì
Ông Nguyễn Văn Hòa (Công ty cổ phần tư vấn xây dựng tỉnh Quảng Trị) hỏi: Đối với công trình thuộc hợp đồng trọn gói nhưng trong quá trình thi công có khối lượng phát sinh (tăng và giảm) thì thủ tục thanh toán như thế nào, văn bản nào hướng dẫn?
- Người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp được trung tâm giới thiệu việc làm thuộc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí. Việc hỗ trợ tìm việc làm phải phù hợp với trình độ đào tạo, kinh nghiệm làm việc của người lao động.
- Thời gian được trung tâm giới thiệu việc làm thuộc Sở Lao động-Thương binh
cho toi hoi quy dinh ve thoi gian chi tra tien tro cap that nghiep tu thang thu 2 la bao lau sau khi di trinh dien thong bao tinh trang viec lam. ngay 9/5 toi da di trinh dien nhung den ngay 24/05 van chua nhan duoc tien. vay xin cho toi duoc biet theo quy dinh thi khi nao toi se duoc chi tra tien tro cap that nghiep sau khi da di trinh dien
Trung tâm Dịch vụ việc làm để đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp, thời hạn đăng ký là 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật tức là nghỉ việc không đảm bảo trình tự, thủ tục theo quy định của Bộ Lao động (ví dụ: tự ý nghỉ việc không báo
Theo quy định thì một người chỉ được cấp 1 số sổ để ghi nhận quá trình đóng BHXH, BHTN và theo dõi việc hưởng BHXH. Trường hợp đã cấp nhiều sổ BHXH thì phải gộp các sổ đã cấp về 1 sổ để quản lý. Trường hợp của bạn đã được cấp nhiều sổ nên phải gộp sổ BHXH trước khi giải quyết hưởng các chế độ BHXH, BHTN là đúng quy định. Điều 17 Nghị định số 28
Theo quy định tại Điều 21 Luật BHXH và điều 47 Luật Lao động, khi người lao động nghỉ việc đúng pháp luật, chậm nhất là 30 ngày kể từ khi có quyết định thôi việc, đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm lập thủ tục chốt sổ BHXH để trả cho người lao động. Trường hợp đơn vị sử dụng lao động đang nợ BHXH, để chốt sổ BHXH cho người lao động đơn vị
quy định: Khám sức khỏe (khám bệnh tổng quát) không được hưởng BHYT. Trong trường hợp người tham gia BHYT cấp cứu tại các bệnh viện tư nhân, có trình thẻ BHYT và giấy tờ tùy thân có ảnh thì sẽ được hưởng 100% chi phí KCB trong quy định x mức quyền lợi được hưởng. Các chi phí cùng chi trả, chi phí ngoài quy định, chi phí chênh lệch giữa giá Nhà nước
Xin cho em hỏi về nội dung: "4. Mức hưởng BHYT trong một số trường hợp cụ thể: a) Từ ngày 01/01/2016, người tham gia BHYT đăng ký ban đầu tại các cơ sở y tế trong phạm vi toàn quốc khi đến khám, chữa bệnh không đúng tuyến có xuất trình thẻ BHYT và giấy tờ tùy thân có ảnh hợp lệ tại bệnh viện tuyến huyện sẽ được giải quyết quyền lợi theo mức
sanh (điều trị nội trú) tại bệnh viện Từ Dũ thì được quỹ BHYT thanh toán 60% chi phí x mức quyền lợi được hưởng nếu có trình thẻ BHYT và giấy tờ tùy thân có ảnh. Trường hợp Bạn sanh con tại Bệnh viện Phụ sản quốc tế là cơ sở KCB không ký hợp đồng KCB BHYT sẽ được quỹ BHYT thanh toán theo hướng dẫn của Thông tư liên tịch số 41/2014/TTLT-BYT-BTC ngày
người sử dụng lao động. Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Trường hợp của bà sinh con sau khi nghỉ việc thì Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với người lao động đã nghỉ
, bảo hiểm thất nghiệp của ông (bà) được bảo lưu đến khi đủ điều kiện hưởng theo quy định. Không có quy định thời hạn được bảo lưu quá trình đóng BHXH.
gian đóng 10 năm. Theo quy định người lao động chỉ được cấp một số sổ BHXH để theo dõi quá trình đóng và hưởng bảo hiểm xã hội, khi có việc làm mới ông (bà) thông báo cho đơn vị số sổ BHXH đã tham gia trước đây để tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội. Những nội dung bạn hỏi tựu trung lại là muốn khi giải quyết hưu trí chỉ tính theo tiền đóng BHXH tại các đơn
Chào Anh chị. Vợ tôi dự sinh ngày 11/6/2016, theo quy định thì vợ tôi được nghỉ trước khi sinh là bao nhiêu ngày. Cty vợ tôi chỉ cho nghỉ ngày 20/5/2016 có đúng không. BHYT của vợ tôi đăng ký tại BV đa khoa KCN Tân Bình. Nay vợ tôi muốn về Lâm Đồng sinh. Thủ tục ra sao, chế độ vợ tôi được hưởng như thế nào? Xin cho biết thông tin, xin cảm ơn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
