Tra cứu hỏi đáp Nghỉ việc không hưởng lương

Chào luật sư. Nhờ luật sư tư vấn giải quyết hộ trường hợp nêu sau: Công ty tôi có trường hợp là một cán bộ trưởng văn phòng đại diện (được tuyển dụng từ năm 2002) được giao nhiệm vụ bán hàng. Tuy nhiên, trong số khách hàng này có vài trường hợp đã phát sinh công nợ quá hạn lên đến hàng tỉ đồng và không chi trả. Nay cán bộ này có đơn xin nghỉ

Nhờ anh/ chị nào giải đáp thắc mắc cho tôi vấn đề này ạ! Công ty làm thứ 2- thứ 7 và nghỉ CN hằng tuần. Tháng 6, Tôi đi làm 3 ngày , nghỉ ốm 6 ngày (trong năm tôi chưa nghỉ ốm ngày nào) và nghỉ không hưởng lương 17 ngày, tháng 5 tôi đi làm và đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ Công ty nói tôi không đủ điều kiện đóng BHXH trong tháng 6 (vì nghỉ quá 14

Tôi đã đứng tên Quyền sử dụng nhà đất tại Hóc Môn TP.HCM (vừa mới mua) vậy tôi có xin nhập khẩu vào TP liền được không? Tôi sống cùng gia đình anh chị tại Quận 12 được 6 năm nhưng không đăng kí tạm trú. Hộ khẩu thường trú của tôi tại Đồng Nai. Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Anh trai ông Hồ Văn Thùy (tỉnh Bình Định) làm việc tại Công ty Mersk Sài Gòn, có hợp đồng không xác định thời hạn, đã đóng BHXH được 12 năm. Tháng 11/2015, anh ông Thùy bị tai biến liệt 1/2 người đang tiếp tục điều trị, bệnh thuộc danh mục bệnh dài ngày, hiện đang hưởng lương ốm của BHXH. Tháng 11/2016 anh ông Thùy bị Công ty cắt Hợp đồng lao

Thưa luật gia, gần đây dư luận rất chú ý vấn đề VSATTP. Nhiều vụ việc báo chí nêu, dư luận thực sự bất bình với các cơ quan có trách nhiệm trong việc thanh kiểm tra chất lượng thực phẩm. Chúng tôi đang muốn tìm hiểu các quy định của Nhà nước về sự phối hợp giữa các cơ quan chức năng trong việc thanh kiểm tra về VSATTP để các ngành tránh đổ lỗi

Theo Nghị định 47/2016/NĐ-CP thì mức lương cơ sở là 1.210.000 áp dụng kể từ ngày 1/5/2016, nhưng Nghị định này lại có hiệu lực kể từ ngày 15/7/2016. Vậy những đối tượng nghỉ sinh con và nghỉ dưỡng sức bắt đầu nghỉ từ ngày 1/5/2016 thì có được điều chỉnh lại mức chênh lệch từ 1.150.000 so với mức 1.210.000 hay không?

Em làm bảo hiểm cho một công ty. Em chưa nắm rõ khi giải quyết chế độ ốm đau cho người lao động (nghỉ ngắn ngày và nghỉ dài ngày) thì cần những thủ tục giấy tờ gì?Nghỉ bao nhiêu ngày thì cấn có giấy xuất viện?Khi người lao động nghỉ do bị tai nạn lao động thì ngoài "Giấy nghỉ việc hưởng BHXH" còn cần thêm giấy tờ gì nữa để giải quyết chế độ bảo

Xin hỏi: Tôi là cán bộ công chức cấp xã vào tháng 7 vừa qua chính quyền có phân công lại công việc cho cán bộ và tôi chưa được bố trí việc, chờ để phân công. Đến tháng 8 và tháng 9 thì xã không chia lương cho tôi, đến 20 tháng 9 thì tôi có quyết định phân công, công việc mới và chính quyền thông báo bắt đầu tính lương cho tôi từ tháng 10 vậy

Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Em tên là Huy Hoàng. Em đang có một vấn đề thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Em đang có ý định xin vào làm việc tại cơ sở làm dịch vụ thử thuốc trên lâm sàng. Tuy nhiên, em không hiểu rõ điều kiện cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh đối với cơ sở làm dịch vụ thử thuốc trên lâm sàng

Tôi hiện đang làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn tại Công ty An Việt. Dự kiến tháng 8 tới tôi sẽ sinh cháu theo chế độ nghỉ thai sản là 6 tháng. Vậy đề nghị quý cơ quan cho tôi được biết: thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản người lao động có phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp không?

Chị Trương Thị Thanh Phương, công nhân Khu công nghiệp Hoà Khánh, Đà Nẵng hỏi: “Em đang thai sản, nhưng sau khi nghỉ sinh thì công ty chấm dứt hợp đồng lao động. Em đã đóng 11 tháng BHXH thì có được hưởng BHTN hay không?”.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn Công ty cổ phần Học liệu Giáo dục Hà Nội về việc giải quyết chế độ cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp bà Trương Thị Thanh.

Xin chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Em tên là Minh Thư. Hiện nay, nhà em có một mảnh đất chuyên trồng dựơc liệu. Vì vậy, em muốn thành lập một cơ sở chế biến dược liệu tại nhà nhưng lại không hiểu rõ lắm về điều kiện mở cơ sở này như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Em rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban

Thực hiện chi trả chế độ cho người đăng ký, khám tuyển nghĩa vụ quân sự như thế nào? Tôi vừa nhận được lệnh khám tuyển nghĩa vụ quân sự. Theo tôi được biết, trong thời gian khám tuyển nghĩa vụ quân sự, tôi sẽ được thanh toán tiền lương, phụ cấp, tiền tàu xe và các chi phí khác theo quy định. Vậy, việc chi trả này được thực hiện như thế nào

Trong thời gian nghỉ thai sản hoặc nghỉ bệnh người lao động không tham gia bảo hiểm thất nghiệp, vậy trong khoảng thời gian này công ty có phải trả trợ cấp cho người lao động không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!