Tôi và người bạn trong lúc ngẫu hứng đã trao đổi tài sản cho nhau. Sau đó, tôi phát hiện tài sản người bạn đó đã đổi cho tôi thuộc sở hữu của người khác. Trường hợp này, tôi có buộc phải trả tài sản cho chủ sở hữu đó không hay đây là trách nhiệm của người đổi cho tôi?
Bộ Quốc phòng, Bộ Công an.
Điều 3 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP quy định các chế độ BHXH bắt buộc như sau:
1. Các chế độ BHXH bắt buộc quy định tại Khoản 1 Điều 4 Luật BHXH, bao gồm: Ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất.
2. NLĐ quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định này được thực hiện cả 5 chế độ BHXH
Kính gửi Luật Sư, Công ty em có ký hợp đồng làm cân xe tải 80 tấn với một công ty nước ngoài. công ty nước ngoài này có công ty con ở bình dương. trong hợp đồng có ghi 3 bên: bên A: bên bán (công ty em) bên B (bên mua hàng): công ty nước ngoài bên C (bên nhận hàng): là công ty con của công ty nước ngoài tại việt nam bên C là người đại điện nhận
Tôi sắp được ra quân và dự định sẽ vào làm việc tại một công ty kinh doanh văn phòng phẩm. Xin hỏi, thời gian tại ngũ của tôi có được tính vào thời gian công tác không?
Cậu của tôi có ký tên vào hợp đồng cho tặng đất cho mẹ tôi 1 phần đất của cậu đứng tên. Hợp đồng được chính quyền địa phương xác nhận và cậu tôi cùng mẹ đã đến sở nhà đất ký tên làm sổ đỏ cho mẹ tôi (cũng đã gần 1 năm). Nhưng hiện tại mẹ tôi có đến sở nhà đất hỏi quá trình làm sổ đỏ cho mẹ tôi thì được sở nhà đất trả lời là cậu tôi đã đến ngăn
Ban biên tập xin trả lời như sau:
Theo quy định tại khoản 2 Điều 73 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì:
"2. Chánh Thanh tra Sở Giao thông vận tải, Chánh Thanh tra Sở Tài nguyên và Môi trường, Chánh Thanh tra Cục Hàng không
Ban biên tập xin trả lời như sau:
Theo quy định tại khoản 2 Điều 73 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì:
"2. Chánh Thanh tra Sở Giao thông vận tải, Chánh Thanh tra Sở Tài nguyên và Môi trường, Chánh Thanh tra Cục Hàng không
Theo quy định tại Quyết định số 62/2011 ngày 9/11/2011 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ, chính sách đối với đối tượng tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế ở Campuchia, giúp bạn Lào sau ngày 30/4/1975 đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc quy định: Đối tượng quy định có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm công tác được tính hưởng theo
; từ năm thứ 3 trở đi, mỗi năm được tính hưởng trợ cấp bằng 600.000 đồng. Khi tính thời gian hưởng chế độ trợ cấp một lần, nếu có tháng lẻ thì đủ 6 tháng trở lên được tính tròn một năm, dưới 6 tháng được tính nửa (1/2) năm. Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 đã từ trần trước ngày 1/1/2009, đối tượng quy định tại Điều 3 đã từ trần trước ngày Quyết
vậy có được không. Theo khoản 2 điều 22 BLLĐ " hợp đồng đã giao kết theo qui định tại điểm c khoản 1 điều nay trở thành hợp đồng lao động xác định thời hạn với thời hạn là 24 tháng". Xin tư vấn chúng tôi nên làm như thế nào? 2- Hợp đồng xác định thời hạn 1 năm ký với 1 người đã về hưu. Đây là người có rất nhiều kiến thức chuyên môn, cty muốn ký hợp
Luật sư ơi, cho em hỏi: Đơn vị em làm việc là một đơn vị nhà nước có số lượng lao động phổ thông cũng trên 100 người, vì tính chất phức tạp của đơn vị, đặc thù công việc nên em muốn ký hợp đồng thời vụ cho tất cả họ nhưng theo quy định của Bộ luật lao động thì không được ký quá 02 lần, nếu ký quá 02 lần thì sẽ mặc nhiên chuyển sang hợp đồng ko
Hiện tôi có 1 trường hợp như sau: Ông Nguyễn Văn A và Bà Nguyễn Thị B không đăng ký kết hôn, sống với nhau như vợ chồng từ năm 1997. Tuy nhiên trên sổ hộ khẩu thể hiện Ông Nguyễn Văn A là chủ hộ, bà Nguyễn Thị B là vợ, và 2 con (2 người con này là con riêng của bà vợ, không có giấy khai sinh). Vậy trong trường hợp này có bắt buộc Ông Nguyễn Văn
việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội quy định tại Khoản 1, Điều 2 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP, bao gồm: Cán bộ, công chức (kể cả người tập sự) và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước làm việc
Sinh viên Đỗ Thị Thu Trang đề nghị giải đáp về chế độ trợ cấp hàng tháng với trường hợp sinh viên dân tộc thiểu số có hộ khẩu thường trú tại các xã vùng cao, vùng sâu, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn đang học đại học, cao đẳng hệ chính quy. Sinh viên Trang là người dân tộc thiểu số, hộ khẩu thường trú tại xã Minh Hoà, huyện
thực hiện hợp đồng trước thời điểm có hiệu lực thay điểu khoản, thời hạn hay hiệu lực của Hợp đồng có bị ảnh hưởng hay vô hiệu gì ko ạ? TH 2: Nếu trong hợp dịch vụ 2 bên thỏa thuận giá thanh toán bằng ngoại tệ, thì trường hợp này HĐ sẽ vô hiệu 1 phần (điều khoản này) hay là toàn bộ hợp đồng ạ? E xin chân thành cám ơn,.,
Chả là mình có cho 1 người bạn quen của chị mình vay 1 số tiền 14 triệu đồng, do tin tưởng nên mình chỉ cho anh ta viết giấy nhận tiền qua loa mà quên ko kiểm tra lại là anh ta chỉ viết có vài số đầu của CMND thôi. Luật sư cho tôi hỏi liệu với giấy nhận tiền như trên tôi có thể khởi kiện a ta ko? Theo tôi được biết thì hiện giờ a ta đã bán hoặc
Vấn đề của bạn là đã ký Hợp đồng mua bán sản phẩm của Công ty này. Bạn phải xem kỹ lại các nội dung trong Hợp đồng về các điều khoản liên quan đến sản phẩm như: Chất lượng, số lượng, mẫu mã, bảo hành sản phẩm.
Quy định tại Điều 430 BLDS: "Chất lượng của vật mua bán
1. Chất lượng của vật mua bán do các bên thoả thuận.
2. Trong
-101.html . Nội dung chúng tôi xin trình bầy như sau: Vụ án được Cơ quan CSĐT CA tỉnh Thái Nguyên khởi tố vụ án, khởi tố bị can ngày 11/11/2008. Phiên tòa xét xử sơ thẩm tại Tòa án ND tỉnh Thái Nguyên mở ngày 21/11/2011. Một số tình tiết cơ bản được thể hiện tại các công văn của cơ quan CA và VKSND tỉnh Thái Nguyên ngày 25/10/2009 gửi VKSND tối cao
Chào luật sư! Tôi có câu hỏi cần tham khảo ý kiến luật sư như sau: công ty tôi là công ty sản xuất quần áo gia công xuất khẩu. Năm 2011 công ty tôi có ký hợp đồng dịch vụ sổ sách kế toán, giá trị hợp đồng 110.000.000, đã trả 50.000.000. Năm 2012 hợp đồng đó vẫn chưa thực hiện xong vì sổ sách còn thiếu và báo cáo tài chính có những sai sót. Vừa
Công ty tôi ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm với nhân viên và tháng 1 sắp tới sẽ hết hạn hợp đồng, nhưng công ty tôi không có ý định gia hạn hợp đồng lao động. Nhờ luật sư tư vấn giúp thủ tục cắt giảm lao động như thế nào? Bên cạnh đó, công ty muốn giữ lại một số nhân viên cũng hết hạn hợp đồng tại thời điểm đó. Vậy khi ký gia hạn hợp đồng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
