Căn cứ khoản 2 & khoản 5 điều 155 của bộ luật lao động năm 2012. Công ty chúng tôi đang áp dụng cách tính lương cho người lao động đang mang thai & nuôi con nhỏ như sau: - Nếu người lao động đi làm đủ 7 tiếng trong một ngày thì người lao động sẽ được hưởng đủ 8 tiếng cho ngày làm việc đó. - Ngược lại, nếu người lao động không làm đủ 7 tiếng trong
(PLO)- Nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút vẫn được hưởng đủ tiền lương. Tôi sinh con nghỉ thai sản tới đầu tháng 10-2015 thì đi làm lại. Tôi nghe nói có con nhỏ sẽ được nghỉ hai tiếng mỗi ngày (sáng một tiếng, chiều một tiếng) có đúng vậy không? Trần Thị Bích Liên (lienbongbenh2000@yahoo.com)
Xin chào luật sư Tôi muốn hỏi về vấn đề liên quan đến LĐ nữ sau khi sinh con 6 tháng quay lại công ty làm việc, theo luật được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Nếu công ty có yêu cầu và người lao động đồng ý trong thời gian 60 phút này vẫn làm việc và được tính tăng ca, như vậy có được không? Mong các luật sư cho ý kiến, xin chân
Tôi đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Mỗi ngày tôi được công ty giảm 1 giờ làm việc theo đúng quy định của pháp luật. Tuy nhiên, công ty lại bắt buộc tôi phải nghỉ vào buổi trưa. Trong khi đó, nếu tôi nghỉ vào buổi trưa thì rất bất tiện, không chăm sóc con được vì nhà tôi ở xa. Vậy, tôi có thể yêu cầu nghỉ vào cuối giờ chiều hoặc vào đầu
Vợ tôi bị Tòa án xử phạt 03 năm tù về tội cố ý gây thương tích. Hiện, vợ tôi đang nuôi con nhỏ 13 tháng tuổi và đang được Tòa án cho tại ngoại. Vợ tôi bị kết án lần này là lần đầu và tỏ ra ăn năn, hối hận về hành vi phạm tội của mình. Xin hỏi, trường hợp của vợ tôi có được xin hoãn chấp hành hình phạt tù không? Nếu có thì thời hạn được hoãn là
Công ty tôi có trường hợp như sau: - Chị A trước đây làm kế toán tại Đơn vị A nhưng đến tháng 07/2012 chị A nghỉ sinh, đến 9/2013 sinh tiếp đứa thứ 2, trong 2 lần sinh này chị A vẫn được hưởng đầy đủ các chế độ thai sản. Tuy nhiên trong 2 năm này chị A hết thời gian nghỉ sinh nhưng k quay lại nơi làm việc, cũng không có lý do. Đến tháng 04
Xin được luật sư tư vấn: Công ty tôi đang dự định sẽ tuyển lao động thời vụ là người địa phương để vào làm một số công việc trong lò luyện quặng làm việc theo chế độ 3 ca trả lương theo thỏa thuận, được cấp phát BHLĐ theo quy định. Công ty muốn lách luật ký HĐ dưới 3 tháng để không đóng nộp các khoản BH gì. Sau khi hết thời hạn có thể lại nghỉ
: 22% BHXH, BHYT, BHTN vào trong lương cho người lao động. Cho tôi hỏi thông tin trên có chính xác không? Ngoài ra chế độ nghỉ lễ, tết của người lao động theo hợp đồng lao động thời vụ dưới 3 tháng là như thế nào?
Đăng ký đào tạo và công nhận cơ sở đủ điều kiện đào tạo bồi dưỡng kiến thức hành nghề môi giới bất động sản, điều hành sàn giao dịch bất động sản được quy định tại Điều 20 Thông tư 11/2015/TT-BXD quy định việc cấp chứng chỉ hành nghề môi giới bất động sản; hướng dẫn việc đào tạo, bồi dưỡng kiến thức hành nghề môi giới bất động sản, điều hành sàn
khích cơ sở đào tạo mở rộng nội dung của từng chuyên đề và bổ sung thêm các chuyên đề nâng cao cho khóa học.
3. Số lượng học viên không được quá 100 học viên cho 01 lớp học để đảm bảo chất lượng giảng dạy và học tập.
4. Mức thu học phí và việc quản lý, sử dụng học phí do cơ sở đào tạo quyết định trên cơ sở đảm bảo bù đắp được chi phí hợp lý
Điều chỉnh hợp đồng tư vấn xây dựng được quy định tại Điều 12 Thông tư 08/2016/TT-BXD hướng dẫn về hợp đồng tư vấn xây dựng. Theo đó,
1. Điều chỉnh khối lượng công việc trong hợp đồng tư vấn xây dựng theo quy định tại Điều 37 Nghị định 37/2015/NĐ-CP, Điều 16 của Thông tư này và các quy định sau:
a) Trong quá trình thực hiện hợp đồng tư
Bố tôi phục vụ trong quân đội từ năm 1976, tham gia chiến đấu và bảo vệ biên giới phía Bắc, xuất ngũ năm 1984. Năm 2007, ông bị bệnh rồi mất. Gia đình tôi đã được hỗ trợ một lần là 3,6 triệu đồng theo Quyết định 62/2011/QĐ-TTg của |Thủ tướng Chính phủ. Đề nghị Luật sư tư vấn, gia đình tôi có được hưởng trợ cấp mai táng phí, tử tuất nữa không (Bùi
BHXH và không phải đóng BHXH.
- Được hưởng trợ cấp bồi dưỡng sinh con bằng 1 tháng tiền lương đóng BHXH.
+ Trợ cấp khi lao động nữ thực hiện các biện pháp kế hoạch hoá gia đình:
- Lao động nữ nạo thai được nghỉ hưởng trợ cấp 20 ngày nếu thai dưới 3 tháng; 30 ngày nếu thai tư 3 tháng trở lên. lao động nữ đặt vòng, thắt ống dẫn trứng hoặc hút điều
thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do. Nếu quá thời hạn mà người sử dụng không chi trả tiền chế độ thai sản bạn có thể khiếu nại người sử dụng lao động theo Điều 131 Luật bảo hiểm xã hội 2014 để được chi trả tiền chế độ thai sản:
"Người lao động, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, người đang bảo lưu thời gian
Chào chị/ anh Chị cho em hỏi xem công ty em lam nhu thế có đúng luật không? Em phải làm thế nào để được hưởng quyền lợi của mình Em vào công ty làm đã được 4 năm rồi nhưng hợp đồng chỉ 6 tháng (1 năm làm 2 hợp đồng lao động) Khi sinh thì em không được hưởng ngày phép năm . Em nghỉ thai sản 6 tháng công ty nói trong thời gian nghỉ thai sản đã có
Ông Đinh Văn Lịch - Huyện Nho Quan, tỉnh Ninh Bình hỏi: Tôi là sĩ quan quân đội nghỉ hưu, được cấp thẻ BHYT mã HT3. Trong thời gian công tác tôi đã được tặng Huân chương chiến công hạng Nhất, Huy chương quân kỳ quyết thắng và 3 huy chương chiến sỹ vẻ vang. Vậy, tôi có được đổi mã thẻ BHYT sang mã HT2 không? Nếu được thì thủ tục thế nào?
Hiện nay có rất nhiều giao dịch thương mại thực hiện theo phương thức hợp đồng giao kết từ xa. Đề nghị quý báo cho biết, pháp luật về bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng quy định cụ thể như thế nào về loại hợp đồng giao kết này?
Nội dung chính của phương án bảo vệ khoáng sản chưa khai thác được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi hiện đang làm việc tại công ty khai thác khoáng sản. Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi nội dung chính của phương án bảo vệ khoáng sản chưa khai thác được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận
Trách nhiệm bảo vệ khoáng sản chưa khai thác của Ủy ban nhân dân các cấp được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi hiện đang làm việc tại công ty khai thác khoáng sản. Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi trách nhiệm bảo vệ khoáng sản chưa khai thác của Ủy ban nhân dân các cấp được quy định như thế nào? Văn bản nào quy