do Công ty trả lương, đồng thời trong hợp đồng lao động ký với cá nhân đó có thoả thuận lương chưa bao gồm tiền trang phục thì:
Trường hợp Công ty chi trả trang phục bằng hiện vật thì không giới hạn mức khoán chi, nếu có đầy đủ hóa đơn theo quy định. Trường hợp công ty chi trả trang phục bằng tiền thì phần vượt trên 5.000.000đ/người/năm phải
Đơn vị có một lao động hợp đồng không xác định thời hạn từ năm 2004 đến tháng 11/2013, người này chuyển công tác đến một đơn vị khác? Tháng 02/2014 đơn vị có trả lương quý IV năm 2013 và số lương phân phối lại của năm 2013? Hỏi cách tính thuế TNCN của cán bộ này tại thời điểm chi trả là theo phương pháp lũy tiến từng phần hay khấu trừ 10% khi đơn
nghiệp và nộp cho cơ quan thuế.
Doanh nghiệp có trách nhiệm trước khi chi trả thu nhập cho người lao động thực hiện khấu trừ số thuế phải nộp vào thu nhập của người lao động. Kê khai thuế hàng tháng; thời hạn nộp kê khai thuế TNCN gửi cơ quan thuế và nộp thuế vào Kho bạc Nhà nước chậm nhất là ngày 20 của tháng kế tiếp. Thực hiện quyết toán thuế năm
và chế độ bảo hiểm xã hội đối với viên chức Nhà nước và những người làm công ăn lương…” Ngoài ra, còn một số điều quy định gián tiếp về quyền lao động của công dân như quyền nghiên cứu khoa học, kỹ thuật, phát minh, sáng chế, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, sáng tác, phê bình văn học, nghệ thuật và tham gia các hoạt động văn hóa
: Nhiệm vụ của bên A
1. Giao hàng đúng số lượng, chất lượng, thời gian, địa điểm thoả thuận và thanh toán các chi phí vận chuyển hàng hoá.
2. Hỗ trợ tài chính để chi phí trong phạm vi chức năng đại lý mà bên B đã đề xuất đúng số lượng và thời hạn.
3. Cung cấp các phụ tùng, phụ liệu dự trữ cho các hoạt động sửa chữa, bảo hành hàng hoá cho khách hàng
Bạn Vũ Văn Huỳnh, Hà Nội hỏi: “Công ty muốn chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn đối với tôi. Đề nghị vnExpress cho biết trường hợp nào người sử dụng lao động được chấm dứt hợp đồng trước thời hạn, họ có phải bồi thường cho người lao động không?”.
“Tôi làm việc cho một công ty liên doanh theo hợp đồng không thời hạn. Vì lý do tình cảm giữa tôi và chủ sử dụng lao động mà tôi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng. Vậy tôi có được đền bù gì không, và có thể lấy toàn bộ số tiền bảo hiểm mà mình đã đóng không?” (bạn đọc Quyết Thắng).
02-TS).
- Đối với đơn vị đăng ký đóng hằng quý hoặc 6 tháng một lần: văn bản đăng ký phương thức đóng của đơn vị (Mẫu D01-TS), kèm theo:
+ Phương án sản xuất, kinh doanh của đơn vị;
+ Phương thức trả lương cho người lao động.
2. Người lao động: Tờ khai tham gia BHXH, BHYT (Mẫu A01-TS), kèm theo 02 ảnh màu cỡ 3 x 4 cm (01 ảnh dán trên tờ
đến 1001 cách khác nhau, như: bằng lời nói dối, giả mạo giấy tờ, giả danh người có chức vụ, quyền hạn, giả danh người có chức vụ, quyền hạn, giả danh các cơ quan nhà nước, tổ chức xã hội để thông qua ký kết hợp đồng...
Thực tiễn xét xử có nhiều trường hợp cũng có hành vi thủ đoạn dan dối, cũng có hành vi chiếm đoạt, nhưng hành vi này đã được Bộ
Tôi đã gửi câu hỏi về thủ tục và điều kiện chuyển công tác từ Hà Nội về tỉnh khác ngày 6/4/2016 Cảm ơn quý cơ quan về câu trả lời về thủ tục chuyển công tác ngày 7/4/2016 Tôi muốn hỏi cụ thể hơn là khi tôi muốn chuyển công tác thì tôi cần sự đồng ý của cơ quan đang công tác (Sở Hà Nội). Tức là nếu tôi đang công tác tại Sở Giao thông vận tải Hà Nội
Tôi cho một người quen vay 600 triệu đồng, hai bên chỉ viết giấy tay. Hiện người này không trả nợ dù đã quá thời hạn từ lâu. Nếu đưa ra Tòa án thì tôi có đòi lại được số tiền trên không?
đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp từ 1 năm trở lên bị mất việc làm, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm đào tạo lại họ để tiếp tục sử dụng vào chỗ làm việc mới; nếu không thể giải quyết được việc làm mới phải cho người lao động thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm, cứ mỗi năm làm việc trả 1 tháng lương, nhưng thấp nhất cũng
Hiện nay tôi có mở 1 cửa hàng kinh doanh với giao thức thông qua internet. Ngành nghề đây là cửa hàng kinh doanh văn phòng phẩm lấy tên địa chỉ 1 trang web. Tôi muốn chuyển đổi đăng kí tên trang web đồng thời là tên doanh nghiệp của tôi. cụ thể: http://butmaithayanh.vn/. Vậy tôi cần làm những thủ tục gì là đúng pháp luật. Mong được câu trả lời sớm
quyền của thành phố Hà Nội ban hành văn bản tiếp nhận và cho phép được nhập hộ khẩu thường trú tại thành phố Hà Nội theo quy định hiện hành của pháp luật);
- Bản sao chứng thực sổ Bảo hiểm xã hội của cá nhân;
- Phiếu khám sức khỏe của cá nhân do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp (có giá trị trong thời hạn 6 tháng).
Số lượng hồ sơ: 01 bộ (bản chính
Hết thời hạn thử việc một tháng, công ty không ý hợp đồng nên cho tôi nghỉ việc. Công ty không trả lương vì tôi chưa ký hợp đồng. Lý do này có đúng luật không?
Doanh nghiệp chúng tôi sử dụng 5 ha đất trên địa bàn thành phố Hà Nội, thời hạn 50 năm Tháng này, doanh nghiệp chuyển đổi loại hình từ Công ty Trách nhiệm hữu hạn sang Công ty cổ phần. Vậy quyền sử dụng đất của chúng tôi có biến động gì không?
bên theo đó bên giữ nhận tài sản của bên gửi để bảo quản và trả lại chính tài sản đó cho bên gửi khi hết thời hạn hợp đồng, còn bên gửi phải trả tiền công cho bên giữ, trừ trường hợp gửi giữ không phải trả tiền công”. Do đó trong trường hợp này cần làm rõ giữa anh và nhà hàng có tồn tại hợp đồng gửi giữ tài sản hay không?
Vì thông tin anh cung
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Những hành vi của người sử dụng lao động vi phạm quy định về tiền lương, tiền thưởng bị xử phạt vi phạm hành chính
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
