Gửi báo Đời sống & Pháp luật! Tôi tham khảo Điều 37, Bộ luật Lao động thấy quy định, nếu xin nghỉ việc thì phải thông báo trước. Vậy, theo quy định pháp luật, thời gian báo trước khi nghỉ việc của các loại hợp đồng lao động có khác nhau không? Có thể thông báo bằng miệng hay bắt buộc phải bằng văn bản. HOÀNG NAM
Xin cho em hỏi: 1. Cha là bệnh binh 2/3, mất sức lao động 61%, sinh năm 1955 2. Mẹ sinh năm 1954 3. Em gái em đang học 12 4. Em sinh năm 1993, đang làm trình dược viên cho một công ty tư nhân, vừa qua e bị tai nạn giao thông bị gãy xương đầu vai lúc tháng 6 năm 2014, giờ đã lành nhưng làm nặng là bị đau lại Tình trạng em và gia định như vậy
khiển xe không đội mũ bảo hiểm". Căn cứ quy định tại Điều 6 Nghị định số 171/2013/NĐ-CP tôi đã có hành vi vi phạm hành chính lĩnh vực giao thông đường bộ như trên là đúng. Nhưng tôi thấy thắc mắc về nhiệm vụ, quyền hạn:Cảnh sát giao thông thành phố Thủ Dầu Một là Công an cấp huyện. Như vậy, căn cứ quy định về nhiệm vụ, quyền hạn, hình thức, nội dung
Xin tư vấn trợ cấp thôi việc, mất việc làm? Xin cho tôi hỏi: Tôi làm việc tại công ty từ năm 1996 ký hợp đồng thời vụ 3 tháng 1 và đến năm 1998 tôi được công ty ký hợp đồng có xác định thời hạn và được tham gia bảo hiểm xã hôi (BHXH). Hiên nay, công ty gặp khó khăn tôi xin chấm dứt HĐLĐ. Vậy, tôi xin hỏi thời gian để tính trợ cấp thôi việc của
Chào anh(chị)! Em là một sinh viên mới ra trường, đang trong thời gian gây dựng trại nuôi heo rừng lai thì được cục kiểm lâm thông báo về việc chưa đăng kí nuôi động vật này với cục kiểm lâm. Nhưng em thấy người dân ở gần em cũng nuôi rất nhiều. Vậy, anh(chị) cho em hỏi là em có cần phải đăng kí việc chăn nuôi này với kiểm lâm không? Số lượng
và các quyết định phong quân hàm. Vậy xin hỏi luật sư tôi có được thanh toán hưu trí theo chế độ chuyển ngành không, tức là lấy lương hưu theo quân đội không?
thể. Chúng tôi tìm hiểu thì được biết cơ quan đăng ký kinh doanh đã xóa tên Công ty vì theo hồ sơ giải thể thì Công ty đã thanh toán đầy đủ chế độ cho người lao động, nay không còn hoạt động. Điều này là hoàn toàn không đúng. Xin hỏi chúng tôi có thể khởi kiện chủ doanh nghiệp đã giải thể để đòi quyền lợi không? Nguyễn Thị Tám (Liên Chiểu, TP Đà Nẵng)
Tôi hiện đang làm công nhân cho một công ty ở KCN Hòa Khánh, Đà Nẵng. Nghe tin Chính phủ có chính sách hỗ trợ cho người thu nhập thấp vay vốn mua nhà ở xã hội nên xin hỏi liệu chúng tôi có thuộc diện được vay vốn ưu đãi để mua nhà ở không? Nếu được thì chúng tôi cần phải có những điều kiện gì? (Trần Văn Lâm, Liên Chiểu, Đà Nẵng)
giảm khả năng lao động là 62%, tôi đã xin nghỉ việc ở công ty được 1 năm. Xin hỏi tôi có được xin nghỉ hưu trước tuổi không? Nếu được thì cách tính như thế nào? Nếu không được thì tôi phải chờ đến khi nào mới được nghỉ hưu (hiện tại tôi rất muốn xin nghỉ hưu trước tuổi), nếu tôi tiếp tục đóng bảo hiểm tự nguyện cho đủ 60 tuổi thì số năm đóng bảo hiểm
Bạn Vũ Hoài Nam, có số điện thoại 0166….369, hiện đang trú quán tại phường Hà Khẩu, TP Hạ Long có hỏi: Hai vợ chồng tôi đang làm tại một doanh nghiệp và có đóng bảo hiểm xã hội. Do điều kiện hoàn cảnh gia đình có việc riêng, tôi đang trong thời gian xin công ty cho nghỉ tự do 1 tháng, vợ tôi đang trong thời
Trả lời: Điều 8, chương II, Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định với hành vi vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
1. Phạt tiền người sử
Cty tôi có một người lao động nữ sắp nghỉ thai sản và đến 29.4.2014 thì hợp đồng lao động của người đó hết hạn. Đề nghị cho hỏi trong trường hợp này, nếu Cty không ký tiếp HĐLĐ với người lao động đó khi hợp đồng lao động cũ hết hạn thì có được không và phải tiến hành những thủ tục nào? (Nguyễn Thu Trang)
Tôi làm việc tại một ngân hàng thương mại cổ phần từ tháng 9.2010 theo hợp đồng lao động xác định thời hạn 36 tháng và hiện đang trong thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Hiện nay, ngân hàng đang gặp khó khăn về kinh tế, muốn cắt giảm nhân sự nên đã đề nghị chấm dứt HĐLĐ với tôi và sẽ bồi thường cho tôi 3 tháng lương. Xin hỏi luật sư: HĐLĐ
Cty tôi có một người lao động nữ sắp nghỉ thai sản và đến 31.12.2013 thì hợp đồng lao động của người đó hết hạn. Xin luật sư tư vấn giúp: Trường hợp này, nếu Cty không ký tiếp HĐLĐ với người lao động đó khi hợp đồng lao động cũ hết hạn thì có được không và phải tiến hành những thủ tục nào? Huỳnh Thị Bảo Ngân
Quy định trên được đưa ra tại Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội (BHXH) và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Cụ thể, người sử dụng lao động sẽ bị phạt tiền với mức từ 12-15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp
giết người bắt buộc có hậu quả chết người, do đó tội phạm chỉ được coi là tội phạm hoàn thành khi có hậu quả chết người. Người phạm tội chỉ phải nhận trách nhiệm vì hậu quả nguy hiểm cho xã hội do chính hành vi mình gây ra. Đồng thời, hành vi khách quan là nguyên nhân gây ra cái chết cho người khác.
Lỗi của người phạm tội là lỗi cố ý. Nếu người phạm
Sang năm tôi thi đại học nếu tôi nhận được giấy báo nhập học và đồng thời vẫn nhận được giấy báo nhập ngũ. Đề nghị luật sư tư vấn, trong trường hợp như vậy tôi có được tạm hoãn nhập ngũ để đi học không? (Ngọc Minh - Lào Cai)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nào?
18:03 | 30/08/2016
