Tra cứu hỏi đáp Ký hiệu

Hiện tôi có 1 trường hợp như sau: Ông Nguyễn Văn A và Bà Nguyễn Thị B không đăng ký kết hôn, sống với nhau như vợ chồng từ năm 1997. Tuy nhiên trên sổ hộ khẩu thể hiện Ông Nguyễn Văn A là chủ hộ, bà Nguyễn Thị B là vợ, và 2 con (2 người con này là con riêng của bà vợ, không có giấy khai sinh). Vậy trong trường hợp này có bắt buộc Ông Nguyễn Văn

Xin hỏi Luật sư 1 số vấn đề: 1. Ngày ký hợp đồng và ngày xuất hóa đơn trùng nhau được không? 2. Dấu treo trên hợp đồng có bắt buộc là phải của Công ty soạn thảo hợp đồng không hay Công ty nào soạn thảo thì đóng dấu treo của Công ty đó (vì có logo của Công ty soạn thảo). Chẳng hạn, Công ty A soạn thảo hợp đồng và gửi qua mail nhờ Công ty B ký

Khi vợ chồng A (ở trong Nam) có thửa đất (ở Nam) chuyển nhượng cho vợ chồng B (ở Bắc) thì vợ chồng B không vào ký HĐ chuyển QSDĐ được, mà vợ chồng A gửi hồ sơ ra. Hỏi UBND xã X (nơi vợ chồng A có đất) chứng thực có đúng không? Trong HĐ chuyển QSDĐ  có mục ghi giá chuyển nhượng thì ghi là: giá tự thỏa thuận, không ghi số tiền cụ thể. Hỏi HĐ

Luật sư cho em hỏi trường hợp 2 bên ký kết Hợp đồng ngày 15/1/2011 nhưng thỏa thuận thời điểm có hiệu lưc và bắt đầu thực hiện Hợp đồng là ngày 1/1/2011 thì có phù hợp với quy định pháp luật không ạ? (Trên thực tế là thực hiện trước ksy HĐ sau) Nếu không phù hợp LS có thể chỉ ra căn cứ, hay Điều luật chứng minh ạ.

TH1: Cty e có ký kết Hợp dịch vụ với công ty B. Hai bên cùng thỏa thuận ngày Ký kết là ngày có hiệu lực của Hợp đồng (ngày 15/4/2011. Nhưng về thời hạn của Hợp đồng lại thỏa thuận từ ngày 1/1/2011 đến 1/12/2011. Trên thực tế hai Bên B đã cung cấp và cty e đã sử dụng dịch vụ từ ngày 1/1/2011. Vậy cho em hỏi việc 2 bên thỏa thuận thời hạn bắt đầu

Kính chào luật sư! Em có cho thuê nhà hợp đồng 01 năm đặt cọc 03 tháng, có thỏa thuận là nếu bên thuê không thanh toán tiền trong 1 tháng thì bên cho thuê được quyền hủy hợp đồng và bên thuê chịu mất tiền cọc (có công chứng) . Nhưng do em lúc thanh toán tiền hàng tháng em không có ký nhận, nay bên thuê đã không thanh toán tiền, và đã dọn đi nơi

Tôi hiện là nhân viên phòng Tổ chức hành chánh. thời gian qua tôi có ứng tiền của trường qua sổ cá nhân của thủ quỷ cho Thầy Hiệu trưởng với nhiều đợt đến nay số tiền khoản 100 triệu đồng, và trường bị thanh tra và phát hiện là ứng tiền cho mục đích của cá nhân, sau khi có kết luận thanh tra thầy hiệu trưởng đã đưa tôi trả lại số tiền đã ứng từ

Kính gửi Luật sư  Tôi có vấn đề cần tư vấn như sau: Trước đây, dự án mà chúng tôi đang thực hiện được phân cấp đầu tư theo Quyết định của Bộ trưởng Bộ KH&ĐT. Cho đến thời điểm hiện tại, người ký Quyết định phân cấp đầu tư đã nghỉ hưu, không còn đương chức. Xin Luật sư Tư vấn cho tôi, có phải ký lại Quyết định phân cấp hay Quyết định cũ vẫn còn

Em định mở cửa tiệm kinh doanh nghề massage cá nhân. Như vậy có cần đóng thuế không, nếu có thì mức đóng là bao nhiêu. và thủ tục đăng ký ra sao.

Chào luật sư, Xin luật sư tư vấn về định nghĩa "hợp đồng không hủy ngang" Trong trường hợp doanh nghiệp ký hợp đồng thuê văn phòng có thời hạn trên 1 năm và trong hợp đồng không có nêu quy định về việc hủy ngang, không hủy ngang của hợp đồng thì hợp đồng này có được coi là hợp đồng thuê không hủy ngang không?

Tôi có một số điều muốn hỏi về việc chấm dứt hợp đồng lao động mong ban tư vấn giúp đỡ. Tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn với công ty từ 31/7/2013 đến 20/10/2013 (hợp đồng thời vụ 80 ngày). Tính đến bây giờ hợp đồng lao động của tôi đã hết hạn hơn 10 ngày, hiện tôi vẫn đang làm việc tại công ty. Phía công ty cũng chưa đề cập đến việc ký kết

Em xin luật sư tư vấn giúp em. hiện tại em đang làm 1 công ty (Công Nhân Viên Chức Nhà Nước ). Đầu tiên em thử việc 6 tháng năm 2008. Sau đó công ty ký tiếp hợp đồng (hợp đồng lao động thời vụ) 11 tháng và cho đến nay e đã công tác gần 5 năm mà vẫn ký hợp đồng thời vụ 11 tháng. Hiện nay e vẫn là lao đông thời vụ mà vẫn chưa được ký hợp đồng

Vấn đề là Tôi có đi làm ở 1 cty chức danh nhân viên kỹ thuật, khi vào làm thì hợp đồng thỏa thuận lao động đều đầy đủ hết nhưng có ràng buộc là phải đóng 1 khoảng tiền ký quỹ 5 triệu đồng và sẽ được hoàn lại sau khi chấm dứt hợp đồng và bàn giao công việc. Mức lương thử việc của Tôi là 2 triệu 500 nghìn đồng (thử việc 1 tháng) nhưng h cũng gần