Theo quy định tại Điều 63 Luật Tố tụng hành chính năm 2010: Tạm đình chỉ việc thi hành quyết định hành chính, quyết định kỷ luật buộc thôi việc, quyết định xử lý vụ việc cạnh tranh được áp dụng nếu trong quá trình giải quyết vụ án có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật và việc thi hành quyết định đó sẽ dẫn đến những hậu quả nghiêm
Theo quy định tại Điều 46 Nghị định 79/2014/NĐ-CP ngày 31/7/2014 của Chính Phủ quy định điều kiện đối với cá nhân hành nghề dịch vụ phòng cháy và chữa cháy phải đảm bảo đủ các điều kiện sau:
- Có văn bằng, chứng chỉ hành nghề về phòng cháy và chữa cháy phù hợp với hoạt động kinh doanh.
- Hoạt động cho một doanh nghiệp, sơ sở kinh doanh
Hiện nay chưa có quy định nào về dịch vụ tẩm quất phải có giấy phép hành nghề. Tuy nhiên kinh doanh dịch vụ tẩm quất là lĩnh vực kinh doanh có điều kiện về an ninh, trật tự theo quy định tại Nghị định 72/2009/NĐ-CP. Tại điều 4 điều kiện kinh doanh gồm:
- Người đứng đầu doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện và người đại diện hợp pháp theo
kiện sau đây:
a) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, có đạo đức tốt, lý lịch rõ ràng và không thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 4 Nghị định này;
b) Có trình độ học vấn từ cao đẳng, đại học trở lên thuộc một trong các ngành kinh tế, luật.
Ngoài ra, đối với những người đã làm việc cho doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ
Việc nuôi con và nghĩa vụ cấp dưỡng, số tiền cụ thể mà chồng chị phải cấp dưỡng để nuôi con là do vợ, chồng thỏa thuận. Khi vợ chồng không thỏa thuận được thì tòa án giải quyết theo quy định của pháp luật. Số tiền cấp dưỡng nuôi con là bao nhiêu phải phụ thuộc vào quyết định của Hội đồng xét xử trên cơ sở quy định của pháp luật và thực tế thu
E chào luật sư ạ. E có vài thắc mắc mong luật sư tư vấn giúp e. Gia đình em sản xuất chả lụa. Quy mô hộ gia đình.em muốn đăng ký giấy phép kinh doanh thì phải làm ở đâu.thủ tục thế nào.và mất bao lâu để hoàn thành ạ.sau khi có giấy phép kinh doanh.em muốn làm luôn giấy ATVSTP thì phải làm thế nào ạ. Cám ơn luật sư
Xin chào luật sư! Tôi hiện đang làm việc cho 1 Cty vận tải hàng hóa bằng xe oto đầu kéo (Xe Container). Tôi muốn hỏi luật sư như sau: Theo quy định mới của SGTVT Cty chúng tôi phải xin cấp giấy Chứng nhận đăng ký kinh doanh vận tải hàng hóa bằng xe ô tô và sau đó xin cấp phù hiệu. Nhưng Cty chúng tôi có 01 xe và SGTVT có trả lời là không nhận
Về trình tự thủ tục thực hiện việc chuyển nhượng, thừa kế, tặng cho quyền sử dụng đất quy định tại các Điều 127 và 129 Luật Đất đai năm 2003 có quy định người sử dụng đất là hộ gia đình, cá nhân khi thực hiện thủ tục trên thì được lựa chọn hình thức công chứng hoặc chứng thực. Tuy nhiên, ngày 30/7/2012, UBND tỉnh Kiên Giang ban hành Quyết định số
Chồng tôi bị công ty xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức sa thải. Không đồng ý với quyết định này, chồng tôi đã làm đơn khởi kiện vụ tranh chấp lao động tại tại Tòa án nhân dân thị xã. Xin hỏi trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động nói trên, các bên có quyền và nghĩa vụ gì?
thải. Tôi phản đối và yêu cầu được thương lượng với công ty vì cho rằng mình không rơi vào trường hợp được áp dụng hình thức kỷ luật sa thải là “cố ý gây thương tích” theo quy định tại Điều 126 – Bộ Luật Lao động nhưng Công ty Minh Hải không đồng ý. Vậy, tôi kính mong tư vấn giúp tôi về trình tự, thủ tục để tôi có thể yêu cầu cơ quan có thẩm quyền
lao động vi phạm.
Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là tranh chấp về việc tập thể lao động yêu cầu xác lập các điều kiện lao động mới so với quy định của pháp luật lao động, thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động đã được đăng ký với cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc các quy chế, thoả thuận hợp pháp khác ở doanh nghiệp trong quá trình
Theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2012 về điều kiện của lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam:
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ; có trình độ chuyên môn, tay nghề và sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc; không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam
Hiện nay tại các công trình trọng điểm đang sử dụng khá nhiều người lao động là người nước ngoài. Xin luật gia cho biết quy định của Nhà nước đối với các nhà thầu có sử dụng người nước ngoài được quy định như thế nào?
Theo quy định tại Điểm g, Khoản 1, Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) số 58/2014/QH13 thì người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thuộc đối tượng tham gia BHXH.
Theo quy định điểm a Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 105/2014/NĐ-CP ngày 15/11/2014 của Chính phủ Quy
Luật sư cho em hỏi chút, Quy trình và thủ tục để chấm dứt HDLD với người nước ngoài như thế nào nếu họ tự nguyện chấm dứt trước thời hạn và nếu khi hợp đồng hết hạn. Xin cảm ơn các Luật sư
Tôi đang là nhân viên thử việc tại một Công ty. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc tôi thấy những công việc đang làm không đúng với những công việc mà Công ty đã trao đổi với tôi lúc phỏng vấn nên tôi đã tự ý nghỉ việc. Công ty yêu cầu tôi phải bồi thường do việc tự ý nghỉ việc của tôi đã gây thiệt hại cho Công ty. Xin hỏi Công ty có quyền làm
Năm 2010 gia đình tôi bị thu hồi diện tích đất vườn để làm đường giao thông liên xã và công trình phúc lợi của xã. Dự án này không triển khai được vì không có vốn, đến năm 2013 mới triển khai tiếp và thực hiện bồi thường cho dân, nhưng do việc bồi thường không công bằng nên gia đình tôi chưa bàn giao mặt bằng. Vừa qua có thông báo trên huyện về
Tôi bị cưỡng chế phá dỡ một phần công trình xây dựng và giao đất cho bên được thi hành án. Do chi phí cho việc cưỡng chế được tính khá cao, trong lúc hoàn cảnh gia đình khó khăn, tôi có thể xin miễn hoặc giảm bớt được không và nếu được thì cần thủ tục thế nào?
đình tôi đã xây dựng nhà và sinh sống tại lô đất trên trước năm 1989 (nhưng không có giấy tờ chứng minh) đến năm 1989 gia đình chúng tôi được cấp hộ khẩu thường trú tại địa chỉ lô đất trên , và chúng tôi thực hiện đầy đủ trách nhiệm đóng thuế theo quy định. - Đến năm 2008, có chủ trương thực hiện dự án chỉnh chỉnh trang đô thị và làm lại tuyến đường
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tạm đình chỉ việc thi hành quyết định hành chính, quyết định kỷ luật buộc thôi việc, quyết định xử lý vụ việc cạnh tranh
08:05 | 01/09/2016
.jpg)
