chuyển khoản qua kho bạc;
- Chỉ cấp phát và thanh toán xăng dầu đối với chặng đường đi đúng lịch trình, đúng kế hoạch ghi trong Quyết định hay văn bản cử đi công tác;
- Chỉ thanh toán tiền mua xăng bổ sung khi lượng xăng cấp không đủ so với lịch trình xe.Thủ tục thanh toán gồm hoá đơn chứng từ hợp lệ, chữ ký xác nhận của người sử dụng xe, của
Đơn giản hóa thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài di chuyển nội bộ doanh nghiệp được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hoàng Minh. Gần đây, tôi có nghe nói về việc đơn giản hóa các thủ tục hành chính, giấy tờ trong một số lĩnh vực. Tôi đặc biệt quan tâm đến những giấy tờ liên
này và quy định liên quan khác của pháp luật;
+ Cam kết di chuyển hoặc cải tạo công trình đúng tiến độ theo yêu cầu của cơ quan quản lý đường bộ có thẩm quyền;
+ Không được yêu cầu bồi thường và phải chịu hoàn toàn trách nhiệm, kinh phí liên quan.
- Trường hợp công trình trên đất hành lang an toàn đường bộ có trước khi quy định về quản lý
tác chuyên môn, không sử dụng vào mục đích riêng. Khi đàm thoại cần chuẩn bị trước nội dung, nói ngắn gọn nhằm tiết kiệm chi phí. Các nội dung trao đổi dài cần chuyển sang hình thức văn bản qua máy Fax;
b) Thủ trưởng các đơn vị có trách nhiệm quản lý việc sử dụng điện thoại lắp đặt ở đơn vị mình;
c) Văn phòng kiểm tra việc sử dụng điện thoại và
phong bì và đuợc chuyển qua văn thư để chuyển tới các đơn vị (trừ những trường hợp là tài liệu mật);
b) Thủ trưởng các đơn vị, phòng, ban quản lý chặt chẽ số lượng văn bản, bưu phẩm gửi đi; trường hợp cấp bách hoặc do yêu cầu đặc biệt mới được gửi khẩn, gửi đảm bảo, gửi phát chuyển nhanh. Bộ phận văn thư chỉ nhận gửi các trường hợp trên khi có giấy
Căn cứ theo Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành kèm theo Thông tư 46/2016/TT-BYT thì bệnh lý tai mũi họng cần chữa trị dài ngày bao gồm những bệnh sau:
TT
Danh mục bệnh theo các chuyên khoa
Mã bệnh theo ICD 10
VIII
Bệnh lý tai mũi họng
157
đối với lao động nữ đang mang thai.
Ngoài ra, cũng theo quy định tại Điều 155 Bộ luật Lao động 2012 lao động nữ còn được pháp luật bảo vệ về thai sản như sau:
- Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây (Khoản 1 Điều 155 Bộ luật Lao động 2012):
+ Mang
cơ quan bố trí 1 chuyến xe (nếu có nhu cầu) hoặc thanh toán tiền tàu xe thực tế theo tiêu chuẩn chế độ công tác phí hiện hành;
b) Mỗi đám tang, Văn phòng chỉ bố trí tối đa là 2 xe ôtô chở cán bộ được cử đi viếng. Trong trường hợp cần thiết, phải sử dụng nhiều xe hơn, lãnh đạo Văn phòng đề xuất để Lãnh đạo cơ quan quyết định;
c) Đối với người
đối với lao động nữ đang nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Ngoài ra, cũng theo quy định tại Điều 155 Bộ luật Lao động 2012 thì lao động nữ còn được pháp luật bảo vệ về thai sản như sau:
- Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các
đối với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Ngoài ra, cũng theo quy định tại Điều 155 Bộ luật Lao động 2012 thì lao động nữ còn được pháp luật bảo vệ về thai sản như sau:
- Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây (Khoản 1 Điều 155 Bộ luật Lao
Các chức danh được sử dụng xe ô tô để đưa đón từ nơi ở đến nơi làm việc và đi công tác với mức giá mua xe tối đa 920 triệu đồng/ một xe được quy định tại Điều 6 Quyết định 32/2015/QĐ-TTg quy định tiêu chuẩn, định mức và chế độ quản lý, sử dụng xe ô tô trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
xuất, làm thêm do thiếu biên chế.
b) Đối với các Toà chuyên trách, Ban Thư ký, Ban Thanh tra:
Thanh toán làm thêm đối với số lượng việc giải quyết thêm ngoài chỉ tiêu, định mức được giao khoán. Các đơn vị căn cứ định mức công việc được giao xác định hao phí thời gian cho một đơn vị công việc đặc thù, hàng tháng xác nhận số việc giải quyết ngoài
Khoản 1 Điều 155 Bộ luật Lao động 2012 quy định người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:
- Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
- Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Căn cứ
Khoản 1 Điều 155 Bộ luật Lao động 2012 quy định người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:
- Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
- Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Căn cứ
Có được sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 07 đi công tác xa hay không? Xin chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Thị Thanh, hiện tại đang sinh sống và làm việc tại thành phố Hồ Chí Minh. Hiện tại, tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, người sử dụng lao động có được sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 07 đi
phụ cấp lưu trú theo chế độ công tác phí hiện hành) và tiền phương tiện đi lại.
b) Tiền phương tiện đi lại bao gồm: Tiền phương tiện vận tải (trừ phương tiện máy bay) của tổ chức, cá nhân kinh doanh vận tải hành khách theo quy định của pháp luật bao gồm: tiền phương tiện chiều đi và về từ nhà ga tàu, bến xe; vé tàu, xe vận chuyển đến nơi nghỉ phép
hành án dân sự trực thuộc.
3. Thực hiện các nội dung quản lý công chức, người lao động quy định tại Điều 1 của Thông tư này (trừ nội dung thuộc thẩm quyền của Bộ trưởng Bộ Tư pháp, Tổng Cục trưởng Tổng cục Thi hành án dân sự hoặc đã phân cấp cho Chi cục trưởng Chi cục Thi hành án dân sự) đối với công chức lãnh đạo và công chức chuyên môn sau đây
cứ Quyết định hoặc văn bản cử đi công tác gửi giấy đăng ký sử dụng xe ô tô cơ quan đến Văn phòng, trừ trường hợp đột xuất thì phải hoàn thiện thủ tục sau;
b) Trường hợp đi công tác trong thành phố như: chuyển hồ sơ vụ án, lĩnh tiền ở Kho bạc nhà nước, thăm hỏi người ốm, đám tang, đưa đón Hội đồng xét xử… thì người sử dụng xe đăng ký trực tiếp với
, tiếp nhận, sử dụng công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý.
5. Đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức, người lao động.
6. Điều động, luân chuyển, biệt phái, cho chuyển công tác, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cho từ chức, cho thôi giữ chức vụ.
7. Bổ nhiệm ngạch, thực hiện chế độ tiền lương, phụ cấp và các
, viên chức chuyên môn sau đây:
a) Phó Vụ trưởng và tương đương thuộc Tổng cục Thi hành án dân sự;
b) Phó Cục trưởng Cục Thi hành án dân sự các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, trừ Phó Cục trưởng Cục Thi hành án dân sự thành phố Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh;
c) Chi cục trưởng Chi cục Thi hành án dân sự các huyện, quận, thị xã, thành
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quản lý xăng, dầu trong cơ quan Tòa án nhân dân tối cao
13:57 | 05/01/2018
