Tôi đang muốn tìm hiểu quy định về xử lý vi phạm hành chính. Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định về pháp luật hành chính hiện hành thì thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính là bao lâu?
Tôi đang muốn tìm hiểu quy định về xử lý vi phạm hành chính. Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định về pháp luật hành chính hiện hành thì thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính là bao lâu?
Tôi được biết mới đây Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao đã ban hành thêm 03 án lệ mới. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, tính đến thời điểm hiện tại thì Tòa án nhân dân tối cao đã ban hành tổng được bao nhiêu án lệ? Đó là những án lệ nào?
Tôi có mở đại lý hàng tạp hóa và có nhận làm đại lý của công sản xuất đồ gia dùng trong thời gian 5 năm. Tuy nhiên, tôi mới thực hiện 1 năm thì có đối tác bên Vinamilk muốn tôi làm đại lý độc quyền cho họ với mức thù lao cao hơn. Anh chị cho tôi hỏi trường hợp này tôi sẽ bồi thường cho bên kia bao nhiều? Xin tư vấn giúp tôi
Tôi ký hợp đồng lao động mùa vụ với một ty về thu mua nông sản 3 tháng, hết mùa nông sản thì chấm dứt. Cho hỏi với hợp đồng này tôi có phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp không? Nhờ tư vấn.
Xin tư vấn pháp luật cho tôi hỏi : Tôi là lao động làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn, vừa rồi tôi đã chấm dứt hợp đồng lao động với công ty cũ theo đúng quy định của pháp luật. Hôm qua tôi đi lấy sổ BH ở công ty cũ thì công ty yêu cầu phải nộp 1.500.000 mới được lấy sổ như vậy có đúng không?
Cách đây 1 năm em có làm việc ở hãng taxi Mai Linh, em làm 4 năm có đóng BHXH đầy đủ. Em nghỉ việc nhưng không nhận sổ bảo hiểm. Em không nhận được sổ bảo hiểm vì lý do như sau: Công ty mẹ của hãng taxi Mai Linh giao hồ sơ bảo hiểm về cho các công ty con và các công ty con sẽ đóng bảo hiểm. Công ty con mà đóng BH cho em sau đó bị giải thể, em
Ngày 12/10/2017 tôi ký hợp đồng đào tạo nghề với công ty X, nội dung đào tạo tại môi trường nước ngoài và mọi chi phí đào tạo do công ty X chịu trách nhiệm với học thời hạn 01 năm và yêu cầu tôi phải làm cho công ty 05 năm. Đến năm 2018 tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Đến ngày 25/02/2019 tôi thông báo nghỉ việc và ngày 1
Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định của pháp luật hiện hành thì khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động thì có bắt buộc phải trả lại hồ sơ xin việc cho người lao động không? Mong sớm nhận phản hồi.
Em bắt đầu làm việc cho công ty từ tháng 10/2017. Công ty có 2 tháng thử việc, đến tháng 12/2017 em chính thức ký hợp đồng lao động không thời hạn.
Đến tháng 8/2019 công ty công bố thông tin giải thể tại Việt Nam (vì lỗ vốn nhưng vẫn hoạt động ở các quốc gia khác). Dự kiến hết tháng 9 sẽ chính thức ngưng hoạt động. Công ty có đưa ra các
Bạn Phương Oanh có mail là phuongoanhnguyen***@gmail.com gửi thắc mắc đến cho Ban biên tập mong nhận được phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Việc thanh lý hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài được quy định ra sao?
Con gái tôi đang yêu người đã có gia đình. Tuy nó đã có vợ con nhưng nói dối con gái tôi là chưa vợ. Vừa rồi con gái tôi và người đó có đi chơi thì bị vợ nó bắt gặp và cùng mấy người lao vào túm tóc, lột đồ con gái tôi giữa trung tâm thương mại. Khiến con gái tôi đang rất xấu hổ, bỏ việc và không dám ra ngoài. Vậy luật sư cho tôi hỏi con gái
Tôi là viên chức đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm chi thường xuyên. Nay tôi muốn xin nghỉ việc. Xin hỏi, nếu tôi có nguyện vọng xin thôi việc thì tôi phải thực hiện báo trước với đơn vị bao nhiêu ngày?
Mỗi khi bất mãn với công việc tôi đều đăng status để nói xấu sếp, vừa rồi có người trong công ty thấy được và báo lên sếp sau đó họ kỷ luật sa thải tôi, anh chị cho tôi hỏi như vậy có đúng quy định pháp luật không?
Nếu người lao động đã có đơn xin nghỉ việc và được giám đốc đồng ý, tuy nhiên công ty lại không trả lương tháng cuối cùng cho người lao động nghỉ việc này thì họ có quyền kiện không? Tạm ứng án phí được tính như thế nào?
Mình có một số thắc mắc về BHYT, hiện tại mình đang tham gia BHXH, BHYT tại công ty nay mình nghỉ và xin tạm ngừng tham gia BHXH, nhưng mình muốn sử dụng BHYT cho đến hết năm nay, mình muốn đóng luôn để tiếp tục sử dụng có được không?
Như em vào làm công ty 9/2012 đến 10/2012 em bắt đầu đóng tiền bảo hiểm và đến 11/2018 em có thai và em sinh ngày 2/8/2019 hiện tại em đã nghĩ việc tại công ty luôn, như vậy giờ em lãnh tiền thai sản ở đâu ạ? Và thủ tục như thế nào?