Cho tôi hỏi: Nếu có nhân viên có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì có Bộ luật nào quy định công ty có quyền xử lý nhân viên này không và xử lý như thế nào? Mong hỗ trợ!
Cho tôi hỏi: Nếu có nhân viên có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì có Bộ luật nào quy định công ty có quyền xử lý nhân viên này không và xử lý như thế nào? Mong hỗ trợ!
Liên quan đến việc quản lý một số đối tượng cộm cán trên địa bàn. Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định thì lúc nào được áp dụng biện pháp giáo dục tại tại xã, phường, thị trấn với đối tượng từ đủ 18 tuổi trở lên? Mong sớm nhận phản hồi.
Minh Hiền - Đà Nẵng
Nếu một bạn người sinh năm 2000, đã từng có hành vi ăn căp tài sản và gây thương tích đã bị xử phạt vi phạm hành chính. Nay người đó tiếp tục có hành vi gây mất trật tự ở khu dân cư. Vậy có thể áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn đối với người này không?
Tôi bị 1 tên cướp mất túi xách cách đây 20 ngày. Tôi đã làm đơn tố cáo tới cơ quan công an. Nhưng bây giờ tôi không muốn theo đuổi vụ việc nữa vậy tôi rút đơn tố cáo có được không? Người có hành vi cướp giật này có tiếp tục bị truy cứu trách nhiệm hình sự không?
Tổ tư vấn cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì sau khi thành lập mô hình số độ cao bằng công nghệ quét LiDAR mặt đất trạm cố định thì cần giao nộp dữ liệu hay sản phẩm nào? Mong hỗ trợ tôi
Cho tôi hỏi theo Luật Bảo vệ môi trường 1993 thì những hành vi nào bị nghiêm cấm? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn!
Kim Ngân - Bến Tre
Theo em được biết thì pháp luật thường có những quy định mang tính chất "mở" để bao hàm hết những trường hợp thực tế tội phạm có thể diễn ra. Tương tự vậy, tại Khoản 3 Điều 299 Bộ luật hình sự 2015 có sử dụng cụm từ “Hành vi khác uy hiếp tinh thần”. Thế em nhờ anh chị giải thích giúp em về cụm từ này.
Để cấu thành tội khủng bố thì theo quy định có thể có nhiều hành vi như theo quy định tại Điểm c Khoản 2 Điều 299 Bộ luật hình sự 2015: "c) Xâm phạm tự do thân thể, sức khỏe hoặc chiếm giữ, làm hư hại tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân." Như vậy, cho em hỏi: Làm sao để phân biệt tội khủng với tội giết người hay tội phá hủy công trình hay gây
Xin hỏi, trường hợp anh A là đảng viên đã có gia đình. Khi gặp chị B anh A lại lừa là đang độc thân. Sau đó quan hệ yêu đương với chị B. Nhưng chưa chung sống với nhau trong một nhà. Chỉ quan hệ yêu đương nam nữ ở nhà nghỉ , khách sạn. Khi chị B phát hiện anh A lừa gạt mình, chị B đã làm đơn tố cáo gửi đến cơ quan anh A kèm bằng chứng ngoại
Sau giờ làn việc, tôi và một số đồng nghiệp ở lại văn phòng và tổ chức đánh bài khoảng vài ván mới về, kiểu giải trí, giao lưu nhưng có thắng thua bằng tiền. Qua camera, công ty áp dụng hình thức kỷ luật sa thải với căn cứ đánh bạc trong phạm vi nơi làm việc. Công ty có được kỷ luật sa thải nhân viên đánh bài ngoài
Tôi đang điều khiển xe lưu thông bình thường thì bị một thanh niên chạy tốc độ cao tông vào đuôi xe làm tôi ngã gãy mất một cái răng, vì quá tức giận nên tôi có lao vào đấm đá túi bụi người kia, theo tôi quan sát thì họ chỉ bị trầy xướt và thương tích nhẹ, tuy nhiên việc tôi đánh người kia đã bị camera giao thông quay lại, sau khi công an đến
Tôi đang điều khiển xe lưu thông thì tôi có tông vào đuôi xe của một cậu học sinh cấp ba đang chạy xe máy điện, tôi bị ngã gãy mất hai cái răng, cậu học sinh kia tuy nhỏ tuổi nhưng lại đứng lên chửi và xúc phạm tôi bằng những lời khiếm nhã, vì đang bực bội từ trước nên tôi có lao vào vả vô mặt cậu bé kia mấy cái, theo tôi quan sát thì chỉ để
Chồng em có mua ma túy về sử dụng nhưng bị phát hiện, công an đang muốn khép tội anh ấy tội tàng trữ ma túy, theo em biết thì nếu chỉ là tội sử dụng thì không bị phạt, anh chị có thể cho em biết thì tội tàng trữ ma túy được hiểu như thế nào không? Em không rành về luật nên không biết phải giúp chồng em như thế nào. Mong anh chị tư vấn ạ
Tháng 9/2018 công ty tôi có thuê nhân viên kế toán tổng hợp về làm tại công ty. Đến tháng 09/2019 thì kế toán này hết hợp đồng làm việc tại công ty và đã làm thủ tục bàn giao. Tuy nhiên, trong quá trình bàn giao công ty phát hiện có nhiều giấy tờ, chứng từ không hợp lý và phát hiện số tiền công ty bị thâm hụt hơn 400 triệu đồng. Công ty đã