Tra cứu hỏi đáp thôi việc

Dear BHXH TP.HCM! Em bắt đầu tham gia BHXH từ tháng 4/2011. Đến tháng 6/2013 thì Công ty Cắt BHXH của em, do công ty nói không có tiền đóng BHXH. thời điểm này công ty chỉ đóng BHXH và BHYT mà không đóng BHTN ( do duy định dưới 10 người không phải đóng BHTN) . Đến Tháng 10/ 2015 Công ty mới đóng BHXH lại cho em và đóng ở Công ty mới, do công ty

E đựơc ngỉ hậu sản 6tháng. Nhưng mới đựợc 3tháng cô hiệu trưởng có điện thoại kêu e vô làm công việc.nhưng sau do cô điện thoại cho em la có ai hoi em thì e noi tu nguyen nhe.qua hom sau cô lai keu em nhận 1khoang tiền nhung e khong nhận. Bay gio mong phong giai quyet cho e

E tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 6/2013 đến hết tháng 3/2014. Sau đó e đi làm tiếp & đóng bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 9/2015(tham gia bảo hiểm ngay từ 2 tháng thử việc), vậy đến hết tháng 10/2016 e có đủ điều kiện nhân bảo hiểm thất nghiệp không thưa luật sư?Vấn đề nữa là theo luật bảo hiểm mới nhất có ghi, "trừ trường hợp người lao

Tôi biết 1 trường hợp lao động nữ đang làm việc bình thường thì nhập viện sinh non ngày 9/3/2016 và con chết sau sinh 2 ngày. Đơn vị lao động nữ đó đang làm việc làm hồ sơ thai sản cho lao động nữ đó nhưng không kèm theo Giấy chứng tử của em bé để vẫn nhận được 6 tháng trợ cấp thai sản thay vì 4 tháng (Trường hợp con dưới 2 tháng tuổi chết

Công ty có 1 lao động muốn hưởng Bảo Hiểm Xã Hội 1 lần. Vậy giờ công ty phải cho người này thôi việc hay còn cách nào khác không ạ? Tại vì người này đã có thâm niên làm việc lâu dài với công ty rồi nên công ty vẫn muốn giữ lại tiếp tục làm việc ạ.

Trước ngày 01/01/2016, cán bộ không chuyên trách làm việc tại các UBND phường có đóng bảo hiểm (trợ cấp thất nghiệp); từ ngày 01/01/2016, áp dụng luật mới, cán bộ không chuyên trách không đóng nữa. Vậy khoản đã đóng trước đó, sẽ được giải quyết như thế nào?. mong sớm nhận được câu trả lời từ quý cơ quan. chân thành cám ơn.

Em làm việc ở tp.HCM và đk sổ bảo hiểm tại đây. Hiện nay e đã về Nha Trang và đang trong thời gian thất nghiệp. Vậy khi làm thủ tục đê hưởng TCTN e có cần đóng dấu chuyển tỉnh vào sổ BHXH hay không? Trường hợp 3 tháng để xét hưởng TCTN tính từ ngày e nộp hồ sơ hay tính từ ngày nào, vui lòng hướng dẫn giúp e. Cám ơn!

Truoc tien xin phep may e khkng bo dau tieng viet duoc ah. Cho em hoi van de sau: 1. Sau khi huong het thai san em nghi viec o nha cham con luon nay duoc 1 nam vay em co con lanh duoc BHTN khong? 2. Neu khong lanh duoc BHTN do qua thoi gian qui dinh hay ly do nao do, vay em lanh BHXH lan 2 thi BHTN co bi huy khong? Xin tu van giup em, Em xin

Vợ em làm việc chi chi nhánh cty ở Hà Nội, được đóng BHXH tại Quận Tây Hồ. Làm việc từ 2011 đến 11/2015 thì xin nghỉ và cty đã trả sổ. Vợ em vừa sinh em bé 18/4/2016. Cho em hỏi vợ em có được hưởng bảo hiểm thai sản không? Thủ tục như thế nào? Em nghe nói đóng ở Hà Nội thì phải nộp hồ sơ ở HN có đúng không? Nếu vậy có cách nào để em làm thủ tục

Hiện tại thì chế độ ngắn hạn (ốm đau, thai sản)thì quy định người lao động phải thực nghỉ thì cơ quan BHXH mới chi trả trợ cấp ngày nghỉ đó nhưng tại đơn vị thì có nhiều trường hợp công nhân đi làm nửa ngày (4h/ngày)và nghỉ nửa ngày (hoặc chỉ nghỉ 1, 2 giờ đi khám bệnh rồi vào làm việc), đơn vị thanh toán những giờ làm việc này cho CN và đề

Em thôi việc cty tháng7/2015 va đã rút sổ BHXH nhưng tháng9/2015 e có lam ở cty khác công ty đó đóng BHXH cho em được 2tháng nhưng e không nộp số sổ và sổ cho cty. Em đang giữ sổ va giấy quyết định thôi việc ơ cty trước .Vậy tháng7/2016 em lam hồ sơ hưởng BHXH 1lần được không ạk.Em xin cảm ơn

Trong quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp của tôi có nội dung 'bảo lưu 9 tháng đóng BHXH chưa hưởng TCTN', tôi muốn hỏi là để hưởng TCTN đợt 2 (sau này) thì tôi phải đáp ứng điều kiện gì. (do tôi chưa hiểu qui định phải đóng BHXH đủ 12 tháng trong vòn 24 tháng trước khi nghỉ việc, vậy có phải là tôi sẽ đóng thêm 3 tháng BHXH nữa thì sẽ có đủ

Xin hỏi BHXH, ví dụ người lao động có giấy nghỉ ốm 10 ngày nhưng mới nghỉ hết 6 ngày làm việc thì đã trở lại CÔng ty đi làm bình thường. Trong trường hợp này lao động có được hưởng 4 ngày vừa đi làm vừa chế độ BHXH hay không? Nếu không được thì quy định cụ thể tại văn bản thẩm quyền nào? Tôi xin chân thành cảm ơn!

tôi tham gia đóng BHXH bắt buộc tại công ty nơi tôi làm việc từ tháng 10 năm 2015. Tôi dự tính sẽ nghỉ việc vào tháng 2 năm 2017. trong khoảng thời gian từ tháng 10.2015 đến tháng 12.2016 mức lương đóng BHXH của tôi là 3.500.000đ. từ tháng 1.2016 trở đi, mức đóng BHXH là 4.000.000đ. vậy khi nghỉ việc rồi, tôi có được hưởng Bảo Hiểm Thất Nghiệp