Tôi là giáo viên (GV) đã công tác nhiều năm và đã được hưởng thâm niên hơn 20%. Từ cuối năm học 2012-2103 và đầu năm học mới này, nhà trường đã thực hiện chỉ đạo của phòng giáo dục là không cho GV kiêm nhiệm các công việc như kế toán, văn thư, phụ trách phòng thiết bị. Đối với các công việc này phải phân công chuyên và không được hưởng phụ cấp
Thay đổi mã ngạch đối với nhân viên văn thư như thế nào? Em công tác tại một trung tâm y tế huyện trực thuộc Sở Y tế. Em đang làm công việc nhân viên văn thư (01.008) hiện tại em đang hưởng bậc 4 với hệ số lương 1.81. lương rất thấp. Em đọc và tìm hiểu thì thấy có công văn nói bãi bõ mã ngạch em đang sử dụng (01.008) và thay vào ngạch (01
Xếp lương và nâng bậc lương đối với nhân viên văn thư. Tôi hiện là nhân viên văn thư của trường tiểu học, Tôi công tác từ ngày 01/01/2007 cho đến nay. Năm 2011 tôi có thi tuyển viên chức đã đạt nhưng phòng nôị vụ huỷ kết quả vì phòng giáo dục huyện tổ chức không đúng quy trình. Năm 2013 tổ chức thi lần nữa
lý nhà nước (chứ không cần phải đăng ký và chờ xem xét duyệt như trước đây). Việc này có đúng không? Theo Nghị định số 49/2013/NĐ-CP về tiền lương, ban hành ngày 14/05/2013, hiệu lực từ 01/07/2013, vẫn có ràng buộc về mức lương tối thiểu vùng và chênh lệch giữa các bậc tối thiểu 5%. Câu hỏi: Nếu công ty muốn xây thang lương chỉ quy định mức lương
Qua hòm thư điện tử, Trung tâm Thông tin đã nhận được câu hỏi của Công ty cổ phần Quy hoạch - kiến trúc xây dựng ở địa chỉ email ctktxd@... hỏi về nội dung liên quan đến việc xác định chi phí tư vấn thiết kế công trình xây dựng.
định 2 khoản này công ty chi trả 1 iêcột rng trên bảng lương) việc chi trả lương khoán sản phẩm thì hầu hết công nhân đều đạt mức thu nhập cao chỉ một số công nhân làm lương sản phẩm không đạt cty có khoản bù lương như vậy có phù hợp hay không?
trả cho chị số tiền trợ cấp thôi việc bằng hình thức chuyển khoản. Tuy nhiên khi hỏi ý kiến của đơn vị cấp trên thì cơ quan cấp trên không đồng ý việc chi trả cho chị bằng chuyển khoản vì chị L hiện không còn là cán bộ của cơ quan hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Tôi được biết tại điều 7 thông tư 164/2011/TT-BTC ngày 17/11/2011 quy định về việc
mục 1.1 mục 1 phần I và mục 3 phần II của Nghị quyết 03:
1.2. Phải có hành vi trái pháp luật
Pháp luật cấm tất cả những hành vi gây tổn thất cho người khác, cho dù đó là hành vi cố ý hay vô ý. Trong lĩnh vực pháp lý, một người phải thực hiện một việc, hoặc cấm không được thực hiện một việc cụ thể nhưng người đó không thực hiện hoặc thực
Tôi bị chị M kiện về tội có quan hệ bất chính với chồng chị M bằng những tấm hình trong zalo của chồng chị M những tấm hình đó chỉ có một mình tôi mà không có mặt chồng chị M. Như vậy tôi có quyền kiện lại chị M hay không? Hay tôi phải làm thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
cho nhân viên X, vì đây là ngày phép năm và X đã đồng ý quay lại làm việc thì sẽ tính lương cho ngày A này như 1 ngày đi làm bình thường. Công ty sẽ bố trí cho X nghỉ vào một ngày khác và cũng không trừ ngày phép năm của X. Tuy nhiên, X và Trưởng phòng của X không đồng ý cách tính này, vì cho rằng ngày phép năm là ngày làm việc có hưởng lương. Khi
Hàng hóa phục vụ cho công tác quốc phòng có được miễn thuế nhập khẩu không? Chào Ban biên tập, tôi là Xuân, đang công tác tại lực lượng quốc phòng khu vực C, tỉnh X. Đơn vị tôi đang muốn nhập khẩu một số máy móc phục vụ công tác. Không biết quy định về áp dụng thuế đối với các thiết bị này như thế nào? Mong nhận được câu trả lời của Ban biên
thống nhất với Bộ Ngoại giao báo cáo Thủ tướng Chính phủ quyết định chủng loại và định lượng hàng hóa miễn thuế.
Trên đây là quy định về việc miễn thuế đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu được miễn thuế xuất khẩu, thuế nhập khẩu theo điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên . Để hiểu rõ hơn bạn nên tham khảo tại Nghị
Thủ tục miễn thuế nhập khẩu được quy định cụ thể tại Khoản 3 Điều 31 Nghị định 134/2016/NĐ-CP hướng dẫn Luật thuế xuất khẩu, thuế nhập khẩu, theo đó:
Thủ tục miễn thuế được quy định như sau:
- Người nộp thuế tự xác định, khai hàng hóa và số tiền thuế được miễn thuế (trừ việc kê khai số tiền thuế phải nộp đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập
Tôi vừa vào làm việc ở công ty được 3 tháng, nay tôi muốn xin nghỉ để cưới vợ. Đề nghị luật sư tư vấn: Tôi được nghỉ bao nhiêu ngày và thời gian tôi nghỉ có bị trừ lương không? (Đức Trung- Nam Định)
dân nước này. Suốt 34 năm qua, Tánh không quay trở lại Việt Nam. Và từ đó tới nay Tánh cũng không hề biết mình bị Công an Việt Nam truy nã. Mới đây, khi về nước thăm gia đình, được lực lượng công an vận động, Tánh đã ra đầu thú. Vấn đề cần trao đổi là nghi can Bùi Văn Tánh có phạm tội không? Nếu phạm tội, với thời gian 34 năm sau, việc bắt giữ
Chương trình mục tiêu quốc gia về sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả được quy định thế nào? Chào các anh, chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Em đang là sinh viên trường Đại học Nguyễn Tất Thành, hiện em đang làm đề tài nghiên cứu pháp lý về việc sử dụng năng lượng một cách tiết kiệm và hiệu quả nhất. Trong quá trình tìm hiểu những quy
Công ty Điện lực Thừa Thiên Huế đã có thông tin giải đáp thắc mắc của ông Lê Ngọc Minh, trú tại tổ 2, khu vực 1, thôn Dương Xuân, phường Hương Sơ, TP Huế về việc di dời cột điện trên phần đất của gia đình. Theo thông tin ông Minh cung cấp, gia đình ông đã đề nghị Công ty Điện lực di dời trụ điện để đảm bảo an toàn cho gia đình. Tuy nhiên, sau
với môi trường công tác, tập làm những công việc của chức danh công chức được tuyển dụng.
2. Thời gian tập sự và chế độ được hưởng trong thời gian tập sự thực hiện theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 5 Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức
giáo 10%. Tháng 10/2016, bà có quyết định thôi việc và được tuyển dụng làm giảng viên tại một trường đại học công lập. Bà Trang hỏi, bà có phải thực hiện chế độ tập sự không? Mức lương được hưởng như thế nào? Bà có được tiếp tục hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo không? Nếu có thì hưởng 10% phụ cấp thâm niên nhà giáo như trước hay trừ thời gian tập sự?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
