Ông Lê Sỹ Mạnh (manhlienbutson@...) hỏi: Con tôi đang học thạc sĩ, tháng 6/2014 được tuyển dụng vào làm việc tại 1 Học viện, trong thời gian tập sự hưởng 85% lương bậc 1/9, hệ số 2,34. Vậy, sau khi nhận bằng thạc sĩ (tháng 10/2015) thì con tôi có được hưởng bậc 2/8 hệ số 4,74 theo Kết luận số 86-KL/TW của Bộ Chính trị không?
Tôi ký hợp đồng lao động để thay thế kế toán công ty nghỉ thai sản. Công ty có đề nghị không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và trả số tiền này vào lương của tôi vì lý do công việc chỉ mang tính tạm thời. Đề nghị chuyên mục tư vấn, nếu thực hiện theo phương án này đúng luật lao động không? (Hoàng Yến, Từ Liêm, Hà Nội)
Kính thưa Luật sư, Công ty tôi (bên B) có ký hợp đồng mua đất với một công ty đầu tư thứ cấp (cấp 3 - Bên A) chưa có giấy CNQSDĐ từ năm 2009. Hiện chủ đầu tư đã có Giấy CNQSDĐ nhưng chưa làm sang tên cho Công ty đầu tư thứ 1 để sang cho Cty thứ 3 này. Theo qui định của hợp đồng chuyển nhượng đất thì Hai bên thanh toán đến 95% giá trị hợp đồng
Gia đình e có một miếng đất mang tên hộ ông tên cha chồng e, giấy CNQSD đất cấp năm 1995, đến năm 1997 cha mẹ chồng e điều chết hết không để lại di chúc, gia đình bên chồng e có 4 người con, lúc còn sống thì cha mẹ chồng em có nói là miếng đất đó cho vợ chồng em, đến năm 2010 thì chồng em không may chết, vợ chồng e có được 03 người con... Nay
Chúng tôi dự kiến đón con đầu lòng vào tháng 4/2016. Bạn tôi nói theo luật mới thì vợ sinh con thì chồng cũng được hưởng trợ cấp thai sản, điều này có đúng không?
Ông Nguyễn Khắc Đức, xã Lương Sơn, huyện Ninh Sơn và một số cán bộ hưu trí huyện Ninh Phước, Tp. Phan Rang-Tháp Chàm, hỏi: Chúng tôi là những cán bộ quân đội tham gia kháng chiến chống Mỹ ở miền Nam đã được tặng Huân chương Chiến sĩ giải phóng hạng Nhất - Nhì - Ba, do thời gian quá lâu nên Bằng bị mờ, rách, hiện vật đeo không còn, nay muốn đề nghị
Kính gửi LS Nguyễn Nguyên. Tôi là Võ Ngọc Nguyên hiện tại đang công tác tại TPHCM. Năm 1979, gia đình tôi ở tại Thôn 3, xã Hải Dương, Hương trà, Thừa Thiên Huế, xã có cấp cho gia đình tôi 750 m2 đất ở để làm nhà, nhưng chưa được làm giấy tờ đất. Sau đó, giữa năm 1979 gia đình tôi vào miền Nam sinh sống nên thửa đất đó để lại
. Xe máy đi ngược chiều và đâm trực diện vào xe đạp do mẹ tôi điều khiển. Hậu quả làm mẹ tôi võ hộp sọ và mất trên đường đi cấp cứu.xe đạp bị gãy rời bánh trước và văng xa khoảng 3m.sau khi mẹ tôi mất,phía gia đình gây tai nạn bồi thường theo hình thức nhỏ giọt 10, 20 ,30 ,40 triệu theo từng đợt. gia đinh tôi rât bức xúc.( mẹ tôi là thương binh và
ấy, Bệnh viện Hà nội chụp nói là bà ấy bị xẹp đĩa đệm thắt lung bây giờ lưng đau phải đi Hà Nội chữa, Tôi có nói là tôi không va vào bà ấy...rồi họ nói sẽ đưa ra pháp luật và còn đe dọa tôi ,và nói năng thô tục xúc phạm tôi. Tôi cũng nói là tôi không va vào bà ấy, gia đình cứ đưa ra pháp luật sau này xác định của pháp luật tôi gây lỗi tới đâu tôi
GD&TĐ - Tôi quê ở Thái Bình. Vừa qua tôi về chăm mẹ một tuần. Vậy tôi có được thanh toán tiền hỗ trợ chi phí đi lại không? Nguyễn Trung Hà - Giáo viên ở Điện Biên
GD&TĐ - Tôi là giáo viên của một trường công lập thuộc vùng có điều kiện kinh tế- xã hội đặc biệt khó khăn của tỉnh Điện Biên từ năm 2009 đến nay. Xin được hỏi: Gáo viên công tác tại những vùng khó như vậy thì được nghỉ phép bao nhiêu ngày trong một năm và được tính hưởng bao nhiêu ngày đi đường? Nguyễn Thị Thơm (thomtbd@gmail,com)
Tôi là nhân viên bảo vệ có thâm niên 21 năm của một trường THPT công lập. Năm 2015, tôi dự định xin nghỉ phép để lo cưới vợ cho con trai. Vậy trường hợp của tôi sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày. Những ngày nghỉ phép đó tôi có được hưởng nguyên lương và có được tính để xét nâng lương không? – Nguyễn Trường Sinh tỉnh Lâm Đồng (nguyentruongsinh***@gmail.com).
đồng với lý do là còn các vị xếp khác nữa và hẹn 2 ngày sau mang tiền đến. Trước khi chưa nhờ đến công an thì người bị đánh đã nhờ đến đầu gấu bất anh trai em viết giấy nợ 50 triệu đồng. Giờ gia đình em rất lo và không biết giải quyết chuyện này thế nào. Mong luật sư cho lời khuyên và giúp đỡ. Em chân thành cảm ơn mà mong sớm có hồi âm của luật sư
Để dẫn đến vấn đề tôi muốn hỏi thì hơi vòng do, vì thế xin mạng phép hõi vào thẳng vấn đề đễ mong sự hồi đáp nhanh của các vị: Tôi làm bên lĩch vực kinh doanh có điều kiện vừa qua khi công an phường nơi tôi kinh doanh có mời tôi họp như thường kỳ và trong cuộc họp đó có 1 cơ sở kinh doanh cùng ngành với tôi đã đưa ra 1 thắc mắc muốn được công
GD&TĐ - Vợ ông Doãn Thanh Hùng (Hưng Yên) là giáo viên. Năm 2013, vợ ông nghỉ sinh con và đã nghỉ trước khi sinh 2 tháng. Vì thế trong đợt xét thi đua cuối năm học, nhà trường quyết định không công nhận danh hiệu Lao động tiên tiến cho vợ ông và trừ 1 tháng lương vì nghỉ trước khi sinh. Ông Hùng hỏi, nhà trường làm như vậy có đúng quy định không?
7 ngày làm việc.
Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc. Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ
Tôi là giáo viên trong biên chế của trường THCS công lập. Vợ tôi là người kinh doanh tự do nên không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Dự kiến đầu tháng 2/2016 vợ tôi sinh con đầu lòng. Theo quy định mới thì khi vợ tôi đẻ tôi có được hưởng trợ cấp thai sản không? Xin cho biết cụ thể? – Nguyễn Hoàng Nam (hoangnam***@gmail.com).
Tôi là giáo viên mầm non. Tháng 1/2016, tôi nghỉ sinh con. Xin hỏi cách tính mức hưởng chế độ thai sản và chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như thế nào? – Ngô Tuyết Lan (tuyetlan***@gmail.com).
Tôi là nhân viên của trường tiểu học. Tháng 4/2016, tôi nghỉ sinh con đầu lòng. Xin hỏi Tòa soạn khi nào thì tôi được hưởng chế độ thai sản. Có phải sau khi tôi nghỉ hết 6 tháng thai sản và đi làm trở lại mới được hưởng chế độ không? – Nguyễn Kim Ngọc (kimngoc***@gmail.com).
Bạn đọc có mail: ngocsporty@gmail.com (Bình Dương), cho biết đang làm công nhân cho Cty của Hàn Quốc (Long Khánh, Đồng Nai). Bạn bắt đầu xin vào Cty tháng 4.2014, đến tháng 5.2014 bắt đầu đóng BHXH. Tháng 6.2015 bạn nghỉ sinh con, tháng 9.2015 Cty đề nghị bạn nộp giấy tờ, hồ sơ để hưởng chế độ thai sản (CĐTS) và đến đầu tháng 12.2015 bạn bắt
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
