Tra cứu hỏi đáp Công ty hợp danh

Công ty em thành lập được 3 năm nhưng chưa tham gia BHXH, bây giờ tham gia thì thủ tục thế nào ạ, có bị phạt gì không? Em cảm ơn!

Theo phản ánh của bà Tý, từ tháng 9/2005 đến tháng 7/2010 bà giảng dạy tại Trung tâm Kỹ thuật Tổng hợp – Hướng nghiệp huyện, hưởng chế độ theo ngạch giáo viên Trung học phổ thông chưa đạt chuẩn (15c.207). Tháng 8/2010 bà Tý chuyển công tác về Trung tâm Giáo dục thường xuyên của tỉnh và vẫn giữ mã ngạch giáo viên, phụ trách công tác văn thư, chủ

Em của tôi trong lúc nóng giận có lỡ đánh một phụ nữ và để lại thương tật 9% cho người đó. Khi bị đánh người phụ nữ này đang mang thai 3 tháng. Vậy cho tôi hỏi, em của tôi có phải chịu trách nhiệm hình sự hay không?

Chào BHXH TP Long Xuyên! Tôi có một thắc mắc liên quan đến việc cắt BHXH cho nhân viên của công ty, cụ thể là: Công ty tôi có 4 nhân viên và hiện đang được đóng BHXH. Tuy nhiên, trong tháng 1 này, cả 4 nhân viên đều được cho thôi việc (đã có quyết định thôi việc). Hiện tại thì Công ty chưa tuyển được nhân viên mới nhưng hoạt động sản xuất kinh

Công nhân công ty em ở bình dương, nghỉ việc vào ngày 31.3.2016 ngày 21/4/2016 em làm hồ sơ báo giảm lao động kể từ tháng 03. hồ sơ trả về không hợp lệ vậy em hỏi em nên sửa lại hồ sơ như nào cho đúng ạ? Và em thắc mắc là bây giờ là tháng 5 rồi , em làm báo giảm cho người này có kịp hay ko? em xin cảm ơn

Vào ngày 28/11/2014 chồng tôi được một anh bạn rủ ra bến xe Mỹ Đình để tranh chấp địa bàn. Trong quá trình tranh chấp, mấy người bạn của chồng tôi có đánh một lái xe taxi. Nghe nói anh ấy không bị thương tích gì nhưng cửa kính ôtô thì bị vỡ hết. Chồng tôi không làm gì chỉ đi cùng và đứng ngoài. Vậy cho tôi hỏi nếu bị khởi tố chồng tôi sẽ phải

Công ty chúng tôi hiện có trường hợp nhân viên bị bệnh ung thư phải nghỉ việc để điều trị dài ngày. Theo tôi được biết thì người lao động trường hợp này sẽ được hưởng chế độ ốm đau theo quy định 180 ngày/ năm. Vậy cho tôi hỏi, thẻ BHYT cho người lao động này được nhà nước hỗ trợ có đúng hay không? hay cty vẫn tính nộp theo tỷ lệ 3% và 1.5%. Nếu

1. cho em hỏi, thẻ BHYT do công ty mua cho nhân viên chỉ có thời hạn 3 tháng thôi ạ? mình có thể mua thời hạn dài hơn được không ạ? nếu như thế thì cứ 3 tháng một lần mất công đi gia hạn quá, vậy nếu trong thời gian làm thủ tục gia hạn mà người lao động có nhu cầu sử dụng thẻ thì lại phải đợi ạ, mất thời gian quá? 2. em vẫn chưa hiểu rõ về vấn

Công ty em gia hạn thẻ BHYT trễ nên tận đến ngày 07/04 dl mới có thẻ cho nhân viên. Nhưng ngày 02/04 em nhập viện vì thai lưu. Vậy cho em hỏi em có được hưởng bảo hiểm trong những ngày đó hay không. Thai em 7 tuần nên theo quy định sẽ được nghỉ 20 ngày từ ngày 02/04 đến hết ngày 21/04. Nhưng vì em nhập viện và bác sĩ cho về nhà nghỉ ngơi thì

Để làm thủ tục chuyển nhượng quyền sử dụng đất giữa cá nhân với cá nhân thì việc công chứng hợp đồng chuyển mua bán đất có thực hiện tại Văn phòng công chứng tư nhân được không? Hay nhất thiết phải công chứng hợp đồng tại phòng công chứng nhà nước? Giá trị pháp lý của phòng công chứng nhà nước và văn phòng công chứng tư nhân đối với các hợp

Nội dung di chúc có nhiều điều không hợp lý, chúng tôi có quyền đề nghị tòa hủy di chúc của cha mẹ hay không? Trường hợp, chúng tôi tự thỏa thuận phân chia khác có được không? Khi còn sống cha mẹ tôi đã lập di chúc thừa kế tài sản cho các con. Do anh chị em chúng tôi mâu thuẫn nên đã kiện ra tòa án chia thừa kế. Nội dung di chúc có nhiều điều

Cách đây 2 năm (năm 2010), mẹ tôi có mua 1 căn nhà ở thị trấn Lái Thiêu, huyện Thuận An, tỉnh Bình Dương và đưa cho tôi đứng tên sổ đỏ để thuận tiện trong việc quản lý. Trong quá trình quản lý, tôi đã cho thuê căn nhà này. Hợp đồng cho thuê kéo dài 5 năm (đến năm 2015) có ra phòng công chứng xác nhận. Nay tôi chuẩn bị lập gia đình theo chồng về

Chị gái tôi làm việc tại một công ty cổ phần theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn (tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định). Vừa qua, chị tôi mới sinh đôi 2 cháu thì thời gian được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sẽ được tính thế nào và có được nghỉ gấp đôi so với thời gian nghỉ thông thường