Năm 2007_2008 tôi có làm việc hợp đồng tại ban Di dân TĐC huyện quỳnh nhai đến tháng 3 năm 2008 tôi fdax nghỉ làm. Tháng 7 năm 2015 tôi lại bắt đầu công tác tại Trường thcs chiềng xôm tp sl. Ở đây tôi cũng tham gia đóng bhxh . do ko biết ở cơ quan cũ đã đóng bhxh cho tôi nên tôi đã tham gia đóng từ đầu. Vậy tôi muốn hỏi tôi có thể lấy số bhxh
Kính gửi csacs luật sư! Em có vay PPF số tiền 23tr đông, em đóng mỗi tháng 2tr364k. Trong vòng 18 tháng. Khi ký hợp dông thì em cũng không xem rõ là lãi suất bao nhêu. Tại lúc đó em cần tiền gấp nên e đã ký hợp đồng vay với công ty PPF. Sau khi về nhà em nhân lên số tiền mình phải đóng? Một số tiền quá cao so với mức lương công nhân của em
Nhờ Luật sư tư vấn giúp em ạ, em ký hợp đồng lao động với cty với thời hạn là 2 năm (01/4/11 - 31/3/13), nhưng do em tìm được một công việc khác tốt hơn nên em muốn chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn. Em có viết đơn báo trước 45 ngày, nhưng DN không đồng ý cho em thôi việc. Luật sư ơi, DN làm vậy là đúng hay sai? Trân trọng cảm ơn luật sư!!
Do đặc điểm công việc là công ty xây dựng nên công ty em chỉ ký hợp đồng lao động ngăn hạn với người lao động. Vậy em hỏi công ty em ký 2 hợp đồng ngắn hạn 3 tháng liên tiếp với người lao động được không?
Em tham gia đóng BHXH đến thời điểm này đã được 3 năm 3 tháng. Bây giờ em chấm dứt hợp đồng với công ty không tham gia đóng BHXH nữa,theo em được biết thì sau 1 năm kể từ ngày nghỉ việc em phải đi đăng ký BHXH tức la ngày 1 tháng 3 năm 2016 em phải đi đăng ký hồ sơ BHXH nhưng hiện tại em dự định đi qua nước ngoài 3 năm mới về nước. Vậy trung
Tôi khai sinh cho con: Tạ Vi Bảo Ngọc nay Tôi muốn đổi lại là: Tạ Vy Bảo Ngọc thì làm những thủ tục gì? Và làm ở đâu?
Tôi có ký hợp đồng lao động với công ty A được hơn 3 tháng nhưng công ty không bố trí việc làm cho tôi. Tôi làm đơn xin chấm dứt hợp đồng làm việc với công ty và xin rút chứng chỉ hồ sơ gốc để chuyển nơi lam viêc mới nhưng công ty A không ký va không cho rút hồ sơ gốc. LS cho tôi hỏi : Công ty A đó có vi phạm luật lao động không và
Tôi ký hợp đồng lao động làm việc tại Công ty có thời hạn 1 năm: từ 01/03/2011-29/02/2012, tính đến nay đã hết hạn hợp đồng được hơn 60 ngày. Tôi vẫn đang làm việc tại Công ty đó, nhưng chưa giao kết hợp đồng mới. Tôi muốn hỏi: 1. Hợp đồng đã giao kết của tôi có đương nhiên trở thành hợp đồng không xác định thời hạn? Tôi cần có hồ sơ gì để
Nhà em có cho công ty mượn tài sản thế chấp... nhưng quá hạn công ty chưa trả lãi...... nên thuộc hàng nợ xấu. Giờ ngân hàng có kêu lên làm việc. Và 2 bên đồng ý là bán nhà để trả lãi cho ngân hàng. Lúc bàn ngân hàng có nói là nợ tổng cộng là 3 tỷ 6. Giờ bán căn nhà đầu tiên (em cho công ty mượn 2 căn nhà) với giá 2 tỷ 150 tr. Ngân hàng đồng ý
Xin chao luật sư. Tại đơn vị tôi lam tôi ký hợp đồng lao động xác định thời hạn là 3 năm, tôi đã thực hiện hđ được hơn một năm. Nay công ty muôn ký với tôi một hợp đồng mới gia hạn thêm 3 năm nữa như vậy tổng thời gian hợp đồng là năm năm. Như vậy hợp đồng có vô hiệu không? Và nếu tôi ký một hợp đồng khác là 3 năm tiếp theo thời gian của hợp