Em chào các anh chị ạ ! Em đang là 1 sinh viên,vì sinh ra trong gia đình là nhà nông nên ko am hiểu luật cho lắm em có 1 vấn đề mong các anh chị tư vấn cho em ạ. Về việc đền bù cây ăn quả ạ. em ở hà nam nhà ông em có 1 đồi cây Na cây đã cho thu hoạch quả đc 4-5nam.Hiện tại 1 công ty khai thác chế biến đá làm tới khu đồi cây của ông em và muốn giải
Trong một lần đi chợ vùng biên buôn bán, chị Lụa đã không trở về nhà. Suốt gần 5 năm, anh Tính đã dò tìm thông tin về chị Lụa nhưng không ai biết chị ở đâu. Thời gian gần đây, cô Nụ người làng bên thấy hoàn cảnh anh Tính “gà trống nuôi con” nên hay sang giúp đỡ bố con anh việc nhà. Anh Tính cũng có cảm tình với cô Nụ và có ý định muốn kết hôn với
Mong các cô các chú cho cháu hỏi nhà cháu được phân đất nông nghiệp trên khu đất cao có khó khăn trong việc cấp nước tưới để trồng lúa vì vậy nhà cháu đã chuyển qua trồng ổi và cam canh ( Cùng thời điểm đó cũng có làm đơn xin chuyển mục đích sử dụng đất từ đất trồng cây hàng năm sang đất trồng cây lâu năm nộp cho xã nhưng chưa được đồng ý ). Gần
Kính gửi Sở Xây dựng. Tôi xin hỏi một việc như sau: Thời gian công bố quy hoạch xây dựng bao lâu là phải khởi công, trường hợp hết thời hạn công bố quy hoạch mà không khởi công được thì giải quyết như thế nào?
Căn cứ khoản 6 Điều 22, khoản 3 Điều 23 Nghị định 123 ngày 15-11-2015 của Chính phủ quy định giấy xác nhận tình trạng hôn nhân không có giá trị khi sử dụng vào mục đích khác với mục đích ghi trong giấy xác nhận.
Đồng thời, tại khoản 5 Điều 25 Thông tư 15 ngày 16-11-2015 của Bộ Tư pháp quy định về mục “Giấy này được cấp để:” phải ghi đúng
nội dung như sau:
3. Phiếu lý lịch tư pháp: chưa thực hiện (không cần nộp)
4. Sơ yếu lý lịch:
- Xác nhận của UBND xã/ phường nếu là người về hưu hoặc người nghỉ việc.
- Xác nhận của Thủ trưởng đơn vị nơi đang công tác.
- Sơ yếu ly lịch phải rõ ràng, liên tục về thời gian và không được tẩy xóa.
- Mẫu
Trước đây con tôi có làm nhân viên kinh doanh cho một công ty Dược có địa bàn tại tỉnh Hà Nam. Sau 4 năm làm việc con tôi có xin cấp chứng chỉ 3 năm cho Dược sĩ Đại học. Tuy nhiên hiện tại con tôi đã chuyển công tác và định cư tại Hà Nội. Con tôi muốn về Hà Nội làm chứng chỉ. Vậy xin hỏi quý Sở y tế có thể cho tôi biết thủ tục để xin hủy chứng chỉ
Hợp đồng 58 có thời gian làm việc dưới 3 năm phải thi. vậy cho cháu hỏi: Thời gian là bao giờ, hình thức thì như thế nào ạ? Nội dung ôn tập như thế nào?
Tôi làm việc tại trung tâm y tế thành phố phủ lý, được vào hợp đồng 68 tháng 12 năm 2009 có quyết định của sở y tế hà nam, vậy mà đến nay trung tâm y tế thành phố phủ lý bắt tôi viết đơn xin chuyển từ hợp đồng 68 xuống hợp đồng ngắn hạn hưởng hệ số lương như hiện tại là 2,01 mãi mãi không tăng lương và cắt hết các chế độ như 40 %độc hại, như vậy
Vợ tôi là viên chức Bệnh viện đa khoa Lý Nhân,do vỡ kế hoạch nên vợ chồng toi đã có cháu thứ 3. Gần đây giám đốc bệnh viện luôn đề nghị vợ tôi nghỉ việc vì vi phạm quy chế cơ quan. Xin cho hỏi : -Quy chế cơ quan có đủ pháp lý buộc thôi việc cán bộ viên chức sinh con thứ 3? -Giám đốc bệnh viện huyện có đủ thẩm quyền buộc thôi việc cấp dưới khi sinh
hạng các chức danh nghề nghiệp từ hạng IV (Điều dưỡng trung học, Y sĩ ...) lên hạng III (Điều dưỡng đại học, Bác sĩ ...) chưa thực hiện được.
- Về thời gian thực hiện việc thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức y tế phải chờ Bộ Y tế ban hành đủ tiêu chuẩn các chức danh nghề nghiệp viên chức y tế và được sự nhất trí của Bộ
Chồng tôi đi làm công nhân tại Tổng Công ty Xuất nhập khẩu nông sản thực phẩm thành phố Hải Phòng. Đến năm 1984 chồng tôi được nghỉ hưu theo chế độ của nhà nước. Năm 1986 chồng tôi mắc bệnh nặng rồi chết, con trai tôi là Nguyễn Văn Hiếu lên làm thủ tục mai táng phí tại Phòng Thương binh Xã hội huyện Lý Nhân. Tại thời điểm đó, tôi đã hết tuổi lao
EM làm việc cho công ty Sumi Việt Nam ở Đồng Văn Duy Tiên từ 10/10/2012 sắp tới e phải nghỉ việc e muốn làm bảo hiểm thất nghiệp thì cần những giấy tờ gì? Và sau bao lâu e nhận đc trợ cấp bhtn? Em đc hưởng mấy tháng trợ cấp bhtn ạ
Chồng tôi công tác tại huyện Lý Nhân và đóng bảo hiểm tại cơ quan từ tháng 1/2012 đến tháng 10/2015 thì chấm dứt thôi việc. Tôi muốn hỏi thủ tục để làm trợ cấp thất nghiệp cho chồng tôi để làm. Muốn hỏi quý cơ quan gồm những giấy tờ gì? Tôi làm hộ thay chồng tôi có được không?
quyền địa phương nơi cư trú để ủy quyền cho người khác lĩnh thay. Thời hạn ủy quyền do các bên thỏa thuận, trường hợp không thỏa thuận thì thời hạn ủy quyền có hiệu lực là một năm kể từ ngày xác lập việc ủy quyền. Người lĩnh thay phải trực tiếp đến nhận tiền chế độ BHXH hàng tháng tại đại điện chi trả. Khi đến nhận tiền người lĩnh thay cần phải xuất
Tôi thay mặt các anh em công nhân làm việc tại công ty cổ phần udic kim Bình ( địa chỉ tại khu tiểu thủ công nghiệp Kim Bình - phủ lý - hà nam) có câu hỏi mong sở lao động thương binh xã hội tỉnh hà nam giải đáp thắc mắc và giúp chúng tôi đòi quyền lợi. Công ty chúng tôi dừng hoạt động từ 31/5/2015 do phía công ty, và nói chung tôi nghỉ tạm 1
.
Trường hợp người lao động gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất với giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại nơi người lao động làm việc, thì người lao động phải bồi thường nhiều nhất là 03 tháng tiền lương và bị khấu trừ hằng tháng vào lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
2
Tôi làm việc cho 1 công ty trên Hà Nội và đóng bảo hiểm từ tháng 3 năm 2011, đến hết tháng 4 năm 2015 tôi nghỉ việc. Vậy tôi muốn hỏi giờ tôi muốn làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp có được không và cần những giấy tờ gì?
Tôi hiện đang làm kỹ thuật viên cho 1 công ty sản xuất tai nghe 100% vốn hàn quốc,tôi đã làm được 1,6 tháng,trong đó 3 tháng thử việc,trong thời gian làm việc tôi không gây gia sai sót gì,luôn hoàn thành tốt mọi công việc được giao,trong quá trình làm việc công ty có yêu cầu chúng tôi tăng ca nhưng không trả lương,sự việc đã kéo giài 1,6 năm
trái với pháp luật về lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan. Nội quy lao động bao gồm những nội quy chủ yếu sau đây:
a) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
b) Trật tự tại nơi làm việc;
c) An toàn lao động, vệ sinh lao động ở nơi làm việc;
d) Việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ