Tra cứu hỏi đáp Người lao động chưa thành niên

Thùy Chi (chi*****@gmail.com)

Thưa Luật sư, vậy là chỉ còn hơn 3 tuần nữa chúng ta lại đón Tết Kỷ hợi 2019. Luật sư có thể cho biết theo pháp luật lao động Việt Nam thì người lao động sẽ có những quyền gì trong dịp Tết không? Mong nhận được phản hồi sớm. Cảm ơn rất nhiều!

Tôi kinh doanh mô hình hộ kinh doanh cá thể, sắp tới có nhu cầu sử dụng 3 lao động, 1 bảo vệ đủ 18 tuổi và 2 người bán hàng 17 tuổi. Cho hỏi, nếu ký kết hợp đồng lao động thì ai là người được ký và chúng tôi có thể ký hợp đồng lao động với người dưới 18 tuổi không?

Chân thành cảm ơn!

Vừa qua tôi có nghe về xã, phường, thị trấn đạt chuẩn phù hợp với trẻ em, nhưng chưa rõ về thời gian, trình tự đánh giá như thế nào? Nên rất mong nhận được sự hỗ trợ.

Thùy Anh (anh****@gmail.com)

Cho hỏi: Trường hợp công ty tôi là doanh nghiệp tư nhân có sử dụng một số lao động trẻ em dưới 15 tuổi thì phải lưu ý những vấn đề gì cho phù hợp với quy định hiện hành? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn!

Chồng tôi đã ngoại tình nên chúng tôi quyết định ly hôn. Tôi có hai con sinh đôi năm nay 9 tuổi. Ban biên tập cho tôi hỏi nếu tôi có chứng cứ chứng minh được việc chồng tôi ngoại tình thì tôi có được giành quyền nuôi cả hai cháu hay không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất nhiều

Theo quy định thì người lao động được nghỉ tết âm lịch 05 ngày có hưởng lương. Công ty tôi vì muốn kéo dài thời hạn này cho nhân viên nên có quy định cho người lao động nghỉ thêm 05 ngày, 05 ngày này được trừ vào thời gian nghỉ phép năm của nhân viên và vẫn được nhận lương thì có đúng quy định không?

Tôi và anh lấy nhau có với nhau 02 mặt con (một 08 tuổi và một 10 tuổi), một trai và một gái. Khi ly hôn, tòa giao cho mỗi người nuôi 01 con. Lúc đó, anh có công việc ổn định. Nhưng giao con cho ông bà nội chăm sóc, chứ không trực tiếp nuôi con. Hiện tại anh bị mất việc và chưa có việc làm mới dẫn đến cuộc sống tinh thần của con đã không được

Em tên là Nguyễn Thị Mỹ, hiện tại em đang sinh sống tại Thành phố Hồ Chí Minh, em và chồng có một con nhỏ 5 năm tuổi, nhưng trong quá trình chung sống có những sự bất hòa không hòa giải được nên em muốn ly hôn, em có công việc ổn định có thể lo tốt cho con em. Vậy làm sao để em giành được quyền nuôi con khi ly hôn thưa luật sư?

Tôi là công chức cấp xã, công tác tại Nghệ An. Cho tôi hỏi theo pháp luật hiện nay thì những phụ cấp nào dành cho cho cán bộ, công chức? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe.

Tổng thu nhập của mình : 15.000.000 đồng/tháng, trong đó:

- Lương cơ bản đóng BHXH : 6.670.000 đồng

- Lương năng suất : 8.000.000 đồng

- Tiền ăn giữa ca : 330.000 đồng

Như vậy cho mình hỏi công ty đã đóng BHXH theo mức 6.670.000 đồng đúng chưa bạn. Mình chân thành cảm ơn!

Tôi biết là hiện nay, người người nhà nhà đều biết đến việc thực hiện kế hoạch hoá gia đình, tuy nhiên, vẫn còn số đông nhưng gia đình là công nhân lao động khó khăn thì với họ là đông con. Do đó mà cần tăng cường đi sâu vào vấn đề hơn, cụ thể theo quy định pháp luật thì có những biện pháp nào thực hiện kế hoạch hoá