Cho tôi hỏi chế độ BHXH tính như thế nào? Ví dụ lương tháng đóng 3.669.000đ trong thời gian 02 năm.
Tôi làm việc ở CTTNHH sữa cho Tương Lai - Sơn Dương - Tuyên Quang. Tháng 10 năm 2010 tôi được công ty tăng lương từ mức 3 triệu đồng/ tháng lên 5 triệu/tháng. Nhưng đến Tháng 02 năm 2011 cán bộ BH ở công ty tôi mới lên BH huyên Sơn Dương khai tăng cho tôi. Tháng 11 năm 2010 tôi có ốm và có giấy xác nhận của bệnh viện cho nghỉ hưởng BH xã hội
Cho em hỏi: là em vào làm cty ngày 7/5/2013.em bắt đầu đóng BHXH tháng7 năm2013. Đến hết ngày 21 /3/2015 em chính thức thôi việc. Vậy thời gian em đóng BHXH có được tính 2năm không? và cách tính BHXH của em như thế nào? và vào ngày 2/1/2015 đến ngày 7/1/2015 em nghỉ bệnh có giấy hưởng BHXH sao đến giờ em vẫn chưa được trả số tiền BHXH đó. Nếu
Chào anh, chị. Cho em hỏi, em nghỉ chế độ thai sản từ tháng 2 đến tháng 7/2015. Hiện giờ em đã nghỉ làm công ty và ở nhà trông con. Em muốn hỏi là em có thể đóng bhxh tiếp từ tháng 8 được không? Và em muốn đóng như mức lương của công ty trước em làm được không? Trước em làm công ty ở Bình Dương, giờ em đóng ở đâu được? Nếu giờ em có bầu không
Cho tôi hỏi 1 vấn đề về thủ tục giải quyết chế độ con ốm, ví dụ cụ thể tại công ty tôi có trường hợp con bị ốm đi khám tại bệnh viện Phụ Sản Nhi Đà Nẵng, bác sĩ cho được nghỉ chăm con ốm theo mẫu C65 với lý do nghỉ việc là com ốm nhưng không ghi tên người con bị ốm trên mẫu C65 nhưng họ nói toàn bộ giấy nghỉ ốm ở bệnh viện này chỉ ghi vậy thôi
Xin Chào luật sư! Em có 1 vấn đề thắc mắc rất mong dc giúp đỡ và giải đáp Ngày hôm qua,bạn trai em đi sinh nhật tại 1 quán Kara tại Gia Lâm, lúc ra về có say xỉn và lời qua tiếng lại với 1 nhóm thanh niên hát cùng 1 địa điểm! Vụ việc xảy ra : Nhóm thanh niên ấy gần 20 người có mang hung khí lao ra dùng gậy 3 khúc cùng vụt vào vai, đầu, khửu tay
Tháng 5 tôi đi nạo thai sau 1 tháng sau sót rau tôi đi nạo lại bệnh viện cho tôi nghỉ một tuần . Phía công ty không trình duyệt mà chuyển về công ốm . Vậy tôi xin hỏi quyền lợi tôi được hưởng bảo hiểm như thế nào?
Tôi vào làm việc tại công ty được gần 1 năm, mới đây tôi thấy không được khỏe và đi khám. Bác sĩ kết luận tôi bị tràn dịch màng phổi và yêu cầu phải điều trị một thời gian khá dài. Xin hỏi, trong những ngày tôi nghỉ ở nhà có được hưởng bảo hiểm không, nếu được tôi phải có những giấy tờ gì để được hưởng bảo hiểm?
Chào Anh/Chị Liên quan về mức lương cơ sở của Nghị định số 47/2016/NĐ-CP xin cho em hỏi trường hợp sau: - Người lao động sinh con và nghỉ dưỡng sức sau thai sản kể từ ngày 01/05/2016 đến ngày Nghị định này có hiệu lưc thì mức hưởng trợ cấp của những người đã được đề nghị có được điều chỉnh lại mức chênh lệch còn lại của mức lương cơ sở mới hay
Tôi hiện đang công tác tại một DN Nhà nước, do Công ty tôi chưa xây dựng thang bảng lương riêng nên vẫn tạm áp dụng Nghị định 205/2004/NĐ-CP, mức lương cơ sở để đóng bảo hiểm là 1.150.000 đồng. Tuy nhiên mọi chế độ như ốm đau, thai sản, hưu trí… hiện nay BHXH tính cho người lao động tại Công ty đều căn cứ trên mức lương cơ sở là 1.050.000 đồng