Tôi làm CNKT ở nhà máy đường , do tính chất của công việc nên nhà máy thường cho CN nữ nghỉ chờ việc khoảng 04 tháng khi hết vụ sản xuất mía, khoảng thời gian nghỉ chờ việc đó NM cho CN hưởng 70% lương căn bản. Năm nay cũng vậy, sau 04 tháng nghỉ chờ việc, tôi trở lại làm việc khoảng 15ngày thi tôi làm đơn xin thôi việc. Vậy trường hợp của tôi
(PLO)- Người sử dụng lao động phải có các biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động tại nơi làm việc. Công ty tôi mới thành lập được bốn năm, hiện giờ môi trường làm việc ở nhà máy tôi bị ô nhiễm khói do chì hàn khi sản xuất. Từ ngày thành lập đến giờ công ty không có giấy tờ xác nhận môi trường làm việc và kiểm tra khói độc hại của
không có tiền thì góp công. Riêng có hộ ông Thuận trong bản, gia đình buôn bán rất khá giả nhưng không đóng góp gì. Đây không phải lần đầu tiên hộ ông Thuận làm thế mà ngay cả việc đóng góp nghĩa vụ lao động công ích gia đình ông Thuận vẫn chưa hoàn thành. Vì vậy, khi con gái ông Thuận lên xã xin chứng nhận vào Sơ yếu lý lịch để đi học nghề trên tỉnh
Bà Huyền là người khuyết tật, có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Hà Giang và đang công tác tại Hà Nội. Vừa qua, bà Huyền liên hệ làm vé xe buýt tháng dành cho người khuyết tật thì được cho biết, trường hợp này phải có hộ khẩu thường trú ở Hà Nội và được địa phương nơi thường trú xác nhận là người khuyết tật, sau đó thông qua Hội Người khuyết tật để
Tôi làm kế toán cho một công ty trong Khu công nghiệp VSIP và có ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 2 năm với công ty. Tuần vừa rồi tôi có nhận được quyết định cho nghỉ việc của công ty với lý do tôi không chấp hành sự điều chuyển công việc của công ty. Tôi bất ngờ vì trong thời gian làm việc tại bộ phận kế toán, thì công ty chưa bao giờ
Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Nguyễn Đình Cương (cuongspro@...) đề nghị cơ quan chức năng cho biết, nếu muốn giao những vị trí trên cho cộng đồng dân cư thôn thì phải làm những bước gì?
, chưa tự chủ về biên chế, tự đảm bảo một phần chi phí hoạt động theo Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 của Chính phủ. Đơn vị ông có ký hợp đồng không xác định thời hạn ngoài biên chế được giao với 1 nhân viên, chức danh kế toán thu (công việc mang tính thường xuyên), nguồn trả lương cho nhân viên này được trích từ nguồn thu được để lại cho
việc làm. Vậy tôi có nắm trong trường hợp được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Nếu có, hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp trong trường hợp của tôi bao gồm những những hồ sơ gì? Chân thành cảm ơn! Le Thi Nguyet (lengu*****@gmail.com) - Quảng Nam
Bà ngoại cháu tham gia thanh niên đi tải đạn thời kỳ kháng chiến chống Mỹ nhưng chưa được nhận chế độ. Bà cháu qua đời tháng 5/2015. Nay gia đình cháu muốn làm chế độ cho bà thì thủ tục như thế nào?
tôi làm đơn đến phường đòi 30m2 đất của tôi để làm nơi thờ cúng, tôi không đồng ý. Chính quyền không giải quyết. Đến khi tôi đòi “sổ đỏ” và xin cấp phép xây dựng thì địa chính nói là đất đang tranh chấp nên chưa trả “sổ đỏ” cho tôi. Họ giữ “sổ đỏ” của tôi như vậy có đúng không và người con của anh trai chồng tôi có quyền đòi 30m2 đất không? T
. Bây giờ tôi bán nhà thì bị yêu cầu phải có giấy xác nhận tình trạng hôn nhân. Xin hỏi tôi phải làm thế nào để xin được xác nhận là chưa có chồng trong hoàn cảnh này?
Hỏi: Gia đình tôi có ngôi nhà xây từ những năm 1960 tường móng “chân vịt”, nay hàng xóm xây nhà, họ làm móng đè lên phần móng của gia đình tôi, cán bộ thanh tra xây dựng đến xem xét giấy chứng nhận QSD đất, cho rằng diện tích đất của gia đình tôi chỉ được tính từ phần tường nổi trên mặt đất, phần móng chìm “chân vịt” xoè ra không được chấp nhận
đã có bằng trung cấp, đến nay là đã 8 năm hoạt động trong nghề với nhiều công việc như: Giám sát, thiết kế kết cấu, dự toán, thi công rất nhiều công trình và từ năm 2006 đến nay là đã ở nhiều công ty, đến năm 2012 tôi lập công ty xây dựng và tôi là giám đốc, vậy cho tôi hỏi là tôi có được kí xác nhận vào mục "Xác nhận của cơ quan, tổ chức quản lý
Năm 1990, gia đình tôi được UBND huyện cấp quyết định giao đất với mục đích thổ cư 400m2, trồng trọt 215m2, kèm theo tờ bản đồ vị trí đất có 4 dấu đỏ. Lúc đó đang thời kì Pol Pot (nhà tôi ở Tây Nguyên), chúng lên quậy phá đòi đất, gia đình tôi phải chuyển đi nơi khác (có báo chính quyền địa phương nhưng hồi đó không ai dám động chúng). Hiện trên
gọi em qua phòng (mắng chửi với lời lẽ không hay) và cho em thôi việc luôn ngày hôm đó. Và tuyên bố không trả lương tháng 01/2011 cho em, không tính thưởng tết tháng lương thứ 13 cho năm làm việc 2010 cho em. 2. Hiện cơ quan còn giữ 01 bằng đại học của em (do quy định khi vào làm việc người lao động phải đặt bằng gốc hoặc 2 tháng lương) và bắt em bồi
Nhà tôi xây 3 tầng từ năm 1997 cho đến nay thì phát hiện bức tường tầng 1 bị ẩm, nứt nở hết vữa ra Tôi có tìm hiểu thì nguyên nhân chính là do hàng xóm bên cạnh nhà có xây một mái ngói che mưa và có chôn 3 cái sắt đỡ cả cái mái ngói vào tường nhà tôi mà không được sự đồng ý bên gia đình nhà tôi Tôi có làm đơn ra phường để hòa giải và khắc phục sự
nay đã được tại ngoại. Ngày 1/8/2011 mẹ tôi từ MaCao về nước để chữa bệnh. Đến ngày 8/8 mẹ tôi bị bắt vì tội " liên quan tới việc đưa lao động sang làm việc trái phép ở Trung Quốc". Thực chất các công nhân chỉ kiện công ty Việt Nam chứ không kiện mẹ tôi, gia đinh tôi cũng đã xin được đơn xác nhận của nhưng công nhân đó gửi cho cơ quan điều tra
hiện hợp đồng và được C đồng ý. Trong thời gian tạm dừng thì giữa A và B xảy ra tranh chấp dẫn đến không thoả thuận được. Lúc này công ty A làm văn bản gửi công ty C đề nghị tiếp tục thực hiện hợp đồng đã ký trước đây với B. Hỏi: Công ty C có được tiếp tục thực hiện hợp đồng theo đề nghị của A hay không. Nếu tiếp tục thì cần phải những thủ tục gì? quy
Xin chào các luật sư trên diễn đàn! Em có 1 việc xin tư vấn giúp em. Em vào làm công ty đã gần 5 năm, công việc của em là nhân viên kế toán và em có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, công ty em là công ty cổ phần. Em làm việc bình thường, không vi phạm nội quy hay làm sai điều gì. Nay, do tình hình khó khăn ( không liên quan đến bộ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
