hải quan. Có vài thắc mắc mong được các anh chị giải đáp. Các anh chị cho tôi hỏi: Trách nhiệm của cơ quan hải quan trong việc báo cáo quyết toán tình hình sử dụng nguyên liệu, vật tư, máy móc, thiết bị và hàng hoá xuất khẩu trong năm tài chính cho cơ quan hải quan là gì? Rất mong nhận được câu trả lời từ quý anh chị!
Gia công xuất khẩu xăng dầu được quy định như thế nào? Chào các anh chị Thư Ký Luật! Sắp tới tôi dự định mở một đại lý kinh doanh xăng dầu nhưng thủ tục pháp lý còn chưa rõ lắm. Tôi có tìm hiểu nhưng vẫn còn vài thắc mắc. Quý anh chị cho tôi hỏi: Gia công xuất khẩu xăng dầu được quy định như thế nào? Rất mong nhận được câu trả lời của quý anh
Theo quy định hiện hành tại Nghị định 08/2015/NĐ-CP thì các biện pháp nghiệp vụ kiểm soát hải quan gồm:
a) Vận động quần chúng tham gia phòng, chống buôn lậu, vận chuyển trái phép hàng hóa qua biên giới;
b) Tuần tra hải quan;
c) Thu thập, nghiên cứu thông tin về địa bàn, tuyến vận chuyển hàng hóa, vụ việc, hiện tượng, phương tiện
Điều 471. Hợp đồng vay tài sản
Hợp đồng vay tài sản là sự thoả thuận giữa các bên, theo đó bên cho vay giao tài sản cho bên vay; khi đến hạn trả, bên vay phải hoàn trả cho bên cho vay tài sản cùng loại theo đúng số lượng, chất lượng và chỉ phải trả lãi nếu có thoả thuận hoặc pháp luật có quy định.
Hiện nay pháp luật chưa quy định về hình
Căn cứ Điều 471 Bộ luật dân sự 2005 quy định hợp đồng vay tài sản như sau: "Hợp đồng vay tài sản là sự thoả thuận giữa các bên, theo đó bên cho vay giao tài sản cho bên vay; khi đến hạn trả, bên vay phải hoàn trả cho bên cho vay tài sản cùng loại theo đúng số lượng, chất lượng và chỉ phải trả lãi nếu có thoả thuận hoặc pháp luật có quy định
thực, phải đăng ký hoặc xin phép thì phải tuân theo các quy định đó.
Hợp đồng không bị vô hiệu trong trường hợp có vi phạm về hình thức, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác."
Theo quy định của Bộ luật dân sự thì hợp đồng vay tài sản không bắt buộc phải lập văn bản, cũng không bắt buộc phải có công chứng, chứng thực hợp đồng.
Điều
/TCCB ngày 26/9/2003 của Bộ Giáo dục và Đào tạo không? Nếu bà Uyên tham gia giảng dạy, được tính kiêm nhiệm thiết bị thí nghiệm 3 tiết/tuần thì có được hưởng phụ cấp đứng lớp trong thời gian nghỉ hè không?
phụ cấp nào và không có ngày nghỉ trong tuần. Bà Thơ hỏi, bà có được hưởng phụ cấp độc hại đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong phòng thí nghiệm theo hướng dẫn tại Công văn 9552/TCCB ngày 26/9/2003 của Bộ Giáo dục và Đào tạo không?
hiểu một số quy định về lĩnh vực này, đặc biệt là về điều tra cơ bản tài nguyên nước, tư vấn lập quy hoạch tài nguyên nước. Tôi muốn hỏi: Tổ chức, cá nhân đề nghị cấp giấy phép thăm dò, khai thác sử dụng nước và xả nước thải vào nguồn nước có trách nhiệm gì? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Tôi xin cảm ơn và mong sớm nhận được câu trả
Sở Tư pháp tỉnh Thừa Thiên Huế xin trả lời như sau:
Khoản 3 Điều 8 Luật giao thông đường thủy nội địa số 23/2004/QH11 quy định các hành vi bị cấm xây dựng trái phép nhà, lều quán hoặc các công trình khác trên đường thuỷ nội địa và phạm vi bảo vệ kết cấu hạ tầng giao thông đường thuỷ nội địa.
Điều 11 Luật giao thông đường thủy nội địa
sáng ngày hôm sau). Từ năm 1997 đến nay, bố tôi không được ngày nghỉ nào, khi hỏi thì được hiệu trưởng nhà trường trả lời do công việc đặc thù không được nghỉ. Tôi muốn được biết, bố tôi có thuộc đối tượng nâng bậc lương thường xuyên không? Trường hợp bố tôi làm thêm giờ thì có được hưởng tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm không? Nguyễn Thị
Thời gian làm việc của nhân viên bảo vệ là làm theo ca 24 giờ, xuống ca nghỉ 24 giờ. Vậy doanh nghiệp tính lương như thế nào là đúng quy định, doanh nghiệp có trả thêm tiền làm việc ban đêm không?
Bạn làm bảo vệ là công tác đặc trưng không thể theo giờ hành chính ngày 8 tiếng được mà phải chấp nhận làm ca, làm thêm giờ vào ngày nghỉ.
Theo quy định hiện nay thì nếu làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần thì được hưởng lương bằng 200% lương giờ hành chính. Làm thêm giờ vào ngày lễ tết thì được hưởng lương bằng 300%. Làm ca đêm thì được
Trả lại tài sản thuê hoặc mượn khi doanh nghiệp, hợp tác xã bị tuyên bố phá sản được quy định như thế nào? Và được quy định cụ thể ở đâu? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Tuấn An (email: an***@gmail.com, quê ở Vũng Tàu). Hiện công ty tôi đang làm việc vừa mới bị tuyên bố phá sản. Trước đó, công ty có thuê, mượn một vài chuỗi máy
sản thì đã thế chấp hết,...) thì anh trai em phải làm những gì để đòi được nợ và ai trong công ty Cp đó chịu trách nhiệm trả trả sau khi phá sản. Trường hợp khiếu kiện lên tòa án thì cần tuân theo điều khoản của luật nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
phía anh, chị trong Ban biên tập. Đưa di vật, cổ vật ra nước ngoài để trưng bày, triển lãm, nghiên cứu hoặc bảo quản được quy định thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. Thu Hằng (hang***@gmail.com)
Em là công nhân làm việc ở BÌnh Dương em đang có thai được 38 tuần và ngày 26/2/2016 em đã xin nghỉ thai sản để về quê sinh. Em đã đăng ký chuyển BHYT từ BVDK Vạn Phúc - Bình Dương về BVDK huyện Tây Hòa - Phú Yên nhưng không được. Vậy nay em xin hỏi, nếu em sinh em dùng thẻ BHYT của BVDK Vạn Phúc để sinh ở BVDK huyện Tây Hòa thì có được không
Trường hợp người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại có giải quyết khiếu nại nhưng ban hành văn bản dưới hình thức thông báo, kết luận, công văn,... thì văn bản đó có phải là đối tượng khởi kiện vụ án hành chính hay không? Tuấn Minh, Cà Mau (tuan_minh_...@gmail.com)
Nguyên tắc xác định tổng số đại biểu Hội đồng nhân dân xã được quy định thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Thương, đang sinh sống ở Bình Định, tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi khi xác định tổng số đại biểu Hội đồng nhân dân xã cần tuân thủ những nguyên tắc nào? Mong Ban
Luật sư cho em hỏi công ty em hiện đang làm theo ca 12/24 tiền công ngày chủ nhật lúc trước vẫn tính nhưng từ đầu năm 2016 đến nay thì không tính. Theo quy định của luật lao động làm ngày chủ nhật thì được tính 200% lương nhưng công ty em lại tính khác. Theo luật lao động thì làm vào ngày nghỉ cuối tuần là được tính 200% lương như vậy có nghĩa