Cho hỏi, theo quy định của Bộ luật lao động mới thì sau bao lâu kể từ khi nghỉ việc công ty phải chốt sổ BHXH và thanh toán lương cho người lao động?
Doanh nghiệp của tôi có trường hợp người lao động tự ý bỏ việc mà không thông báo cho công ty. Trường hợp này công ty tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Có cần báo trước không?
Những tổ chức, cá nhân vận động, tiếp nhận, phân phối nguồn đóng góp tự nguyện hỗ trợ khó khăn thiên tai, dịch bệnh bao gồm những ai? Nguyên tắc tổ chức vận động, tiếp nhận, phân phối và sử dụng nguồn đóng góp tự nguyện này thế nào?
Nội dung chi từ nguồn đóng góp tự nguyện hỗ trợ khó khăn thiên tai, dịch bệnh quy định thế nào? Kinh phí thực hiện nhiệm vụ vận động, tiếp nhận, phân phối và sử dụng nguồn đóng góp tự nguyện trên ra sao? Nhờ hỗ trợ theo quy định về vận động, tiếp nhận, phân phối và sử dụng các nguồn đóng góp tự nguyện hỗ trợ khắc phục khó khăn do thiên tai
Doanh nghiệp tôi là doanh nghiệp cung cấp sản phẩm, dịch vụ công ích. Tôi muốn biết doanh nghiệp tôi có phải đảm bảo chất lượng dịch vụ mà mình cung ứng hay không? Ngoài ra doanh nghiệp tôi có các nghĩa vụ theo quy định như thế nào?
Theo quy định hiện hành thì điều kiện áp dụng ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp quy định như thế nào? Nhờ hỗ trợ.
Nghỉ làm không phép trên 05 ngày bị chấm dứt hợp đồng ngay thì có đúng không? Tôi là nhân viên văn phòng hôm trước vì bận chuyện cá nhân nên không xin phép đã nghỉ tôi nghỉ vừa đúng 1 tuần thì được công ty thông báo chấm dứt hợp đồng với tôi. Tôi đã ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty nên khi nghỉ tôi nghĩ ít nhất mình phải được
Vui lòng cung cấp cho tôi nội dung: Phải chi trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ trong thời gian bao lâu? Những trường hợp nào được nhận trợ cấp thôi việc? Hướng dẫn cách tính trợ cấp thôi việc sau khi nghỉ việc cho NLĐ?
Bảo vệ môi trường đối với hộ gia đình sản xuất trong làng nghề? Di dời hộ gia đình sản xuất ra khỏi làng nghề quy định thế nào? Mong được hỗ trợ theo văn bản mới nhất.
Tôi muốn tìm hiểu một số mẫu đề cương báo cáo định kỳ liên quan đến việc đưa người Việt Nam đi xuất khẩu lao động. Mong được anh/chị hướng dẫn.
Thuê người lao động chưa thành niên làm thêm dịp tết có thể bị phạt? Tôi là chủ một nhà hàng tôi đang thuê một cậu bé tên Tuấn 16 tuổi làm bảo vệ tại nhà hàng cùng 02 người bảo vệ lớn tuổi khác. Bình thường tôi chỉ thuê Tuấn làm buổi chiều, dạo gần tết quán tôi đông hơn, tôi muốn hỏi là tôi có thể thuê thêm giờ đối với người chưa thành niên