Tra cứu hỏi đáp Điều chuyển người lao động

Theo phản ánh của ông Nguyễn Sỹ Đoàn (tỉnh Hải Dương), chú ruột của ông Đoàn là liệt sĩ Nguyễn Sĩ Xuân đã được an táng tại nghĩa trang dòng họ, năm 1970, nghĩa trang này bị giải tỏa, gia đình ông Đoàn đã chuyển hài cốt liệt sĩ đến Nghĩa trang nhân dân Cầu Dương. Năm 2015, gia đình ông Đoàn đã làm đơn gửi cơ quan có thẩm quyền đề nghị hỗ trợ

Điều kiện cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động là gì? Chào quý anh chị ban hỗ trợ pháp lý Thư Ký Luật! Hiện nay tôi có một thắc mắc trong công tác, hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động mong được các anh chị hỗ trợ. Các anh chị cho tôi hỏi: Điều kiện cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động

Chào Ban biên tập, tôi là Hồng, tôi có một thắc mắc rất mong nhận được sự giải đáp. Ban biên tập cho tôi hỏi điều kiện để của một trung tâm xét nghiệm bệnh lý là gì? Xin chân thành cảm ơn!

Chào anh/chị. Em muốn hỏi về quy định giờ làm thêm với lao động chưa thành niên từ 15-18 tuổi được quy định như thế nào ạ? Mong anh/chị tư vấn giúp em, em xin cám ơn.

Chào các anh/ chị. Tôi có một số thắc mắc mong được các anh/chị tư vấn. Điều 114 : Nghỉ phép hằng năm , 12 ngày phép và được cộng thêm 1 ngày nếu nhân viên làm việc trên 5 năm . Trường hợp người lao động không nghỉ hết phép năm thì được thanh toán bằng tiền , điều này có tính BẮT BUỘC không? Công ty có qui định trong hợp đồng lao động ngày phép

Tôi thuê trọ ở Hà Nội, có làm sổ tạm trú nhưng đã chuyển qua chỗ mới, vẫn ở cùng phường. Vừa rồi, công an đến kiểm tra, tôi xuất trình sổ tạm trú cũ nhưng không được chấp nhận và bị phạt 200.000 đồng. Trong trường hợp này, tôi có bị phạt oan không?

Bà Trần Thanh Ngân (tỉnh Hải Dương) tốt nghiệp đại học hệ chính quy năm 2001, ngành quản trị kinh doanh. Trong thời gian học đại học, bà theo học 2 khóa ngắn hạn về kế toán tổng hợp, kế toán trưởng. Sau khi tốt nghiệp, bà công tác trong lĩnh vực lao động - tiền lương.Năm 2012, bà Ngân chuyển sang làm kế toán và dự kiến thi thạc sĩ chuyên ngành

Bà Tôn Nữ (TP. Đà Nẵng) hỏi: Người lao động đã làm thủ tục nhận lương hưu nhưng vẫn tiếp tục làm việc cho công ty, thuộc đối tượng chuyển tiếp tại Khoản 2, Điều 38 Nghị định 05/2015/NĐ-CP thì công ty có phải trả trợ cấp thôi việc khi người lao động nghỉ việc không?

Theo phản ánh của ông Nguyễn Ngọc Bá (Hà Nội), giám đốc sản xuất Ccông ty ông là người nước ngoài, đã làm việc được gần 10 năm, giấy phép lao động sắp hết hạn. Theo quy định, để cấp lại giấy phép thì phải chứng minh trình độ chuyên môn, tuy nhiên ông giám đốc đã làm mất bằng đại học. Vậy, trường hợp của giám đốc này, công ty ông cần thực hiện

Quyền của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam trong kinh doanh được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm trong lĩnh vực hóa phẩm. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Quyền của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam trong kinh doanh được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban

Quyền của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam về tài chính được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm trong lĩnh vực hóa phẩm. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Quyền của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam về tài chính được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập

Tôi có một người em trước đây làm nhân viên hiệu sách huyện tỉnh X, giờ đã nghỉ việc và đang làm chế độ BH thất nghiệp. Các thủ tục giấy tờ đã hoàn tất, đến thời gian đến nhận tiền trợ cấp nhưng do bận việc đột xuất của gia đình nên tháng đầu tiên em không đến cơ quan BH thất nghiệp huyện nhận tiền được. Đến tháng thứ 2 khi đến nhận trợ cấp thì

Phúc lợi cho GĐ và BGĐ: du lịch, khách sạn, ăn uống, khám sức khỏe cũng như thể dục- thuốc.., đồ dùng cá nhân, thiết bị điện tử, phí xăng xe di chuyển..... Tất cả các chi phí này có phải bị tính thuế, hoăc là đưa vào chi phí lương thì không bị tính thuế Nếu đưa vào lương thì làm thêm Phụ lục HĐLĐ, hay là làm Qui chế Phúc lợi cho BGĐ? Vì là Giám

Mình làm việc tại một doanh nghiệp nhà nước, sau này chuyển đổi thành Công ty TNHH 1 thành viên, giờ họ chuyển qua cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước. Hợp đồng mình là Hợp đồng lao động không xác định thời gian. Nay mình đã đến tuổi hưu, nhưng mới đóng bảo hiểm hơn 10 năm. Giờ họ muốn cho mình nghỉ việc nhưng mình không muốn nghỉ. Cho mình hỏi