Tra cứu hỏi đáp Thực hiện hợp đồng

Hỏi đáp pháp luật Xin hỏi về xin nghỉ việc khi cơ quan không đồng ý 15:22 | 29/08/2016
đúng qui định của luật lao động, nhưng lãnh đạo cơ quan không đồng ý với lý do TT còn thiếu BS nên không giải quyết cho tôi nghỉ. lý do xin nghỉ tôi nêu trên có hợp lý, đúng luật  không? Tôi nhất định muốn nghỉ do hoàn cảnh gia đình tôi thật sự khó khăng. Vây tôi phải làm sao để được nghỉ đúng luật ( để sau này khi thu sếp xong việc gia đình tôi xin
Hỏi đáp pháp luật Giải quyết trường hợp người lao động nghỉ việc khi phải đền bù thiệt hại vật chất 15:21 | 29/08/2016

Hiện nay công ty em có một số nhân viên nghỉ việc khi phải đền bù thiệt hại vật chất cho công ty (có thiệt hại vật chất, tuy nhiên chưa kịp làm biên bản hoặc tổ chức họp kỷ luật thì người lao động đã tự ý nghỉ việc). Những nhân sự này còn một số khoản: tiền lương, tiền thưởng, tiền trách nhiệm chưa thanh toán tại công ty. Xin hỏi công ty có sử

Hỏi đáp pháp luật Giải quyết việc đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc 15:21 | 29/08/2016

Hiện tại tôi đang làm việc và đóng đầy đủ BHXH (số 7910072032), BHTN, BHYT đã được 5 năm. Nhưng bây giờ tôi đã lấy chồng và chuyển sổ hộ khẩu về bên chồng (tức địa chỉ khác với sổ BHXH tôi đang đóng). Sau này, nếu tôi nghỉ việc thì việc nhận BHTN có bị trục trặc gì không? Xin giải đáp giúp tôi.

Hỏi đáp pháp luật Người lao động có được nghỉ việc sau 30 ngày thông báo trước 15:21 | 29/08/2016
ngày có ý nghĩa cho hai bên thu xếp công việc trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, ví dụ như bàn giao công việc, giấy tờ, tuyển dụng nhân viên thay thế… Do đó, khi đến ngày chấm dứt hợp đồng lao động đã được hai bên thỏa thuận, bạn hoàn toàn có quyền nghỉ việc và không ai có thể cản trở bạn thực hiện quyền này. Đối với sự việc bàn giao công việc
Hỏi đáp pháp luật Đã nộp đơn xin nghỉ việc nhưng giám đốc không nhận 15:20 | 29/08/2016
giám đốc đã ký và đã thực hiện. Nay có một số khách hàng chậm thanh toán, giám đốc lại yêu cầu tôi phải đi thu hồi công nợ. Vây xin luật sư tư vấn giúp tôi: Như trên đã trình bày và tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc được gần 1 năm nhưng giám đốc không đồng ý (cũng không nêu lý do với tôi mà chỉ nói cứ làm đi nghỉ làm gì). Nếu bây giờ tôi nghỉ thì theo quy
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc nhưng không có người nhận bàn giao 15:20 | 29/08/2016

Kính gửi Luật sư Luật sư vui lòng tư vấn giúp trường hợp như sau: Tôi làm kế toán cho 1 công ty, và công ty chỉ có tôi và 1 giám đốc. Tôi có ký hợp đồng lao động là 3 tháng, và đã nộp đơn xin nghỉ việc trước ngày kết thúc thời hạn HĐLĐ là 4 ngày. Tôi đã gửi đơn xin nghỉ việc trước 15 ngày (theo như HĐLĐ đã ký) để công ty có thể tìm người mới

Hỏi đáp pháp luật Xử lý như thế nào khi nhân viên nghỉ việc không báo trước 15:19 | 29/08/2016

Chào luật sư, Hiện tại Cty e đang tranh cãi v/v NV nghỉ việc không báo trước với mức phạt và bồi thường khác nhau, nhờ Luật sư tư vấn giúp: NV hợp đồng 3 năm chưa hết hạn thì nghỉ việc, ngày 08/12/13 viết đơn và nghỉ ngay hôm đó. Cty bắt bồi thường 1/2 tháng lương và 30 ngày lương do không báo trước, như vậy đúng hay sai? Đơn có nêu lý do hoàn

Hỏi đáp pháp luật Đã nghỉ việc 20 ngày vẫn bị ép chịu trách nhiệm và không được nhận sổ BHXH 15:19 | 29/08/2016
ban giám đốc công ty, nhưng không ai bênh vực quyền lợi của tôi. và tiếp đó yêu cấu tôi ký vào biên bản họp những lần sau, do tôi đã sợ khi sau ký vào biên bản cuộc họp làn đầu nên tôi đã không ký khi biên bản không có lợi cho tôi. (và tôi bị công ty gán cho cái tội họp chưa xong tự ý bỏ về khi không có sự đồng ý của người chủ trì cuộc họp vì mình
Hỏi đáp pháp luật Nhận tiền bảo hiểm bao nhiêu khi nghỉ việc 15:18 | 29/08/2016

Tôi đóng tiền bảo hiểm tháng 8 năm 2010 đến khi nghỉ việc tháng 4 năm 2014. lương tháng bình quân của tôi là 2tr. vậy khi nghỉ việc tôi sẽ được nhận tiền bảo hiểm là bao nhiêu?.trong thời gian đó tôi đã nghỉ thai sản 6 tháng và đã nhận tiền bảo hiểm nghỉ sản. Kính mong luật sư hãy giải thích rõ dùm tôi. tôi xin chân thành cảm ơn

Hỏi đáp pháp luật Giám đốc buộc nghỉ việc. 15:18 | 29/08/2016

Bạn em làm việc tại công ty tư nhân được 2 năm, bạn ấy ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 12-36 tháng. Đến ngày 30/01/2014, hợp đồng lao động hết hạn nhưng bạn em vẫn làm việc bình thường ở công ty. Sau thời gian 2 tháng kể từ ngày hợp đồng hết hạn, Giám đốc gọi bạn em lên và yêu cầu bạn em nghỉ việc với lý do là hợp đồng lao động đã hết

Hỏi đáp pháp luật Xử li hôn vắng mặt 15:16 | 29/08/2016

Xin chào luật sư! Tôi có một vài thắc mắc muốn hỏi luật sư. Hai vợ chồng tôi kết hôn đến nay đã 7 năm ,có 1 con chung năm nay 6 tuổi .Hiện nay chúng tôi đang tiến hành thủ tục li hôn. Đã lên toàn hòa giải 3 lần nhưng lần thứ 3 tôi vắng mặt. Hiện đã có giấy triệu tập của tòa lên xử li hôn nhưng vì tôi đang đi làm xa nên không thể về để tham dự

Hỏi đáp pháp luật Tranh chất trong quá trình nghỉ việc 15:14 | 29/08/2016

Hiện tại tôi đang gặp 1 tình huống sau: Tôi vào công ty từ năm 2010, sau khi vào công ty tôi có ký hợp đồng lao động với công ty. Sau đó công ty có cử tôi tham gia vào 1 dự án của công ty. Sau khi kết thúc dự án cuối năm 2013. Đến khoảng tháng 7 năm 2014 tôi xin nghỉ việc tại công ty, theo đúng quy định cụ thể thông báo cho công ty trước thời

Hỏi đáp pháp luật Chế độ nghỉ việc và bồi thường chi phí đào tạo 15:14 | 29/08/2016
, nằm viện. Bà Cindy cho tôi ra khỏi dự án. 4. Cuối tháng 1 tôi quay lại và xin nghỉ việc, tôi được nghỉ ngày 21/2/2014. vì tôi còn 5.5 ngày phép 5. Công ty không trả tháng lương cuối cho tôi. Và họ đòi tôi 29 triệu tiền học. 6. ngày 8/5 tôi hỏi quyết định thôi việc, họ nói không có vì tôi nghỉ đơn phương. Dù tôi có giấy ký chính thức từ giám đốc. Vậy
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc trước tuổi nghỉ hưu 15:09 | 29/08/2016

Công ty tôi có nhận được đơn xin nghỉ việc của người lao động sinh năm: 18/07/1959. Chỉ còn hơn 3 tháng nữa là đến hạn nghỉ hưu theo quy định, nhưng người lao động lại làm đơn xin nghỉ việc báo trước 45 ngày (vì hợp đồng lao động là không xác định thời hạn) & đòi Công ty giải quyết chế độ thôi việc, người lao động làm việc từ năm 1977. Công ty

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc theo đúng pháp luật 15:09 | 29/08/2016

Chúng tôi hiện có 7 người đang làm việc cho 1 công ty xây dựng có hợp đồng thời hạn 1 năm. Theo hợp đồng thi từ ngày mùng 10 đến 20 hàng tháng công ty sẽ thanh toán lương cho công nhân. Sau 5 tháng làm việc công ty không tháng nào trả lương theo đúng hợp đồng. Ngày 15 chúng tôi có làm đơn đề nghị công ty trả lương theo đúng hợp đồng nếu không

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc trong thời gian đình chỉ làm việc 15:08 | 29/08/2016

Tôi có ký HDLD thời hạn 1 năm với công ty. Hiện tại tôi đang bị đình chỉ làm việc 1 tháng để điều tra các sự việc vi phạm nội quy công ty do có liên quan đến 1 số phòng ban, việc điều tra này có đụng chạm đến vài người nên tôi muốn làm đơn xin nghỉ việc. Trường hợp này tôi có thể nộp đơn xin nghỉ việc báo trước 30 ngày trong khi vẫn đang trong

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc bàn giao hết giấy tờ nhưng không làm biên bản 15:06 | 29/08/2016

Chào anh chị, Tôi làm kế toán viên trong công ty sản xuất. Khi được nhận vào công ty, lương thử việc ký với công ty là 5 triệu đồng. Sau hơn 70 ngày thử việc công ty có nhận tôi làm việc chính thức với mức lương là 4.950.000 đồng và 550.000đ trợ cấp ăn trưa. Tự nhận thấy mức lương này không phù hợp với công việc mà tôi đảm nhận nên tôi đã không

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc trong thời gian thử việc có cần báo trước hay không? 15:06 | 29/08/2016

Chào luật sư. Tôi hiện tại đang thử việc tại một công ty và có ký hiệp đồng thử việc có thời hạn 2 tháng, Nhưng tôi cảm thấy công việc không phù hợp và muốn nghỉ. Vậy luật sư cho tôi hỏi: đang trong thời gian thử việc nếu tôi nghỉ có vi phạm gì không? Và nếu nghỉ thì có cần báo trước hay viết đơn xin thôi việc gì không? Mong luật sư trả lời

Hỏi đáp pháp luật Cho công nhân nghỉ việc vì đã hết việc có sai luật? 15:05 | 29/08/2016

Dear anh/ chị. Em làm tại cty được gần 4 tháng theo hợp đồng lao động có thời hạn là 1 năm. Nhưng gần đây cty gặp khó khăn và phải sa thải lượng lớn công nhân, bảo trì và một số vị trí quản lý trong nhà máy. Nhưng có một điều bất cập là cty không hề báo trước về thời gian nghỉ việc hay thanh lý hợp đồng. Em cũng nằm trong trường hợp đó. Khi

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào