cách vô trách nhiệm " Chú muốn nghỉ, cứ việc nghỉ, tôi sẽ làm cho chú một quyết định buộc thôi việc". Hiện tại tôi đã nạp đơn được 20 ngày, theo quy định sau 45 ngày tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng? Vậy cho tôi hỏi, sau 45 ngày : - Nếu giám đốc không ký và thực hiện quyết định thôi viêc (tôi không vi phạm gì) thì GĐ có sai không? Nếu sai tôi
Tôi được một Công ty cổ phần A thuê làm Giám đốc đồng thời là người đại diện theo pháp luật của công ty. Do một số lý do chủ quan và khách quan nên tôi phải đi công tác nước ngoài dài ngày và để phát huy hết trách nhiệm, vai trò của một Giám đốc nhằm đảm bảo quyền lợi tối đa cho một người lao động được quy định trong hợp đồng thuê Giám đốc, tôi
Hiện tại công ty em đang tổ chức dấu thầu 1 công trình xây dựng.Tổng công ty X có tham gia đấu thầu, sau khi Tổng công ty X trúng thầu thì có ra 1 văn bản ủy quyền cho Giám đốc chi nhánh đến ký hợp đồng và thực hiện hợp đồng đó ( Chi nhánh công ty là hạch toán phụ thuộc).Xin cho em hỏi là như vậy có đúng luật không ( Luật dân sự và luật doanh
chú ý:
2.1 Nghĩa vụ của giám đốc:
- Nếu bạn làm giám đốc đồng thời là người đại diện theo pháp luật của công ty: trong trường hợp này, nghĩa vụ của giám đốc thể hiện ở hai nội dung chính: (i) đại diện cho công ty thực hiện các giao dịch, ký các văn bản, hợp đồng phát hành trong nội bộ cũng như ra bên ngoài và chịu trách nhiệm trước pháp
quan nhà nước. Trước khi có kết quả từ cơ quan nhà nước, họ không thể ký tên của giám đốc hiện tại(cũ) do pháp luật Việt nam giám đốc đã ký kết:A / gíam đốc mới đang được phê duyệt từ cơ quan:B Cho nên cho em hỏi như sau. Gỉa sử là nếu ký tên và đóng dấu của A vào hợp đồng phụ lục. Sau đó cơ quan nhà nước báo kết quả là B là giám đốc chính thức
Công ty em là Công ty TNHH MTV, ngoài trụ sở chính đăng ký kinh doanh, bên em đã thay đổi DKKD một lần bổ sung thêm 1 địa chỉ nữa. Bây giờ công ty em muốn mở thêm một văn phòng đại diện. Em muốn hỏi bây giờ bên em muốn bổ nhiệm một người làm phó giám đốc kinh doanh, nếu ủy quyền cho Phó giám đốc kinh doanh được phép ký hợp đồng và hóa đơn VAT
ngày 10-3 (giỗ tổ hùng vương), và mùng 2 - 9 để kéo dài ngày nghỉ 30-4 - 1-5 lên 1 tuần. Song lương làm ngày lễ vẫn tính theo công nhật bình thường. Chỗ chúng tôi, nếu đóng đăng ký đóng bảo hiểm mà giữa chừng hợp đồng xin nghỉ thì phải bồi thường lại phần tiền bảo hiểm mà công ty đã đóng cho là đúng hay sai? Khi nộp hồ sơ làm việc, chúng tôi bắt
Em xin nhờ luật sư tư vấn giúp vấn đề sau: Công ty em là công ty cổ phần, từ ngày 25/07/2014 đến ngày 15/08/2014, giám đốc Công ty em đi Châu Âu, đã làm giấy uỷ quyền cho phó giám đốc ký kết hợp đồng trong khoảng thời gian này. ngày 01/08/2014 Phó giám đốc đã ký hợp đồng mua nguyên liệu, thời hạn có hiệu lực của hợp đồng là đến ngày 31
Xin luật sư trả lời giúp mình sự khác nhau giữa uỷ quyền toàn phần và hợp đồng bán nhà. và trường hợp nào thì hợp đồng uỷ quyền là kết thúc, không còn hiệu lực.
lựa chọn phương án rủi ro này thì căn cứ vào hợp đồng mua xe, hai bên có thể lập văn bản ủy quyền (có công chứng) để bạn thay chủ xe (trên giấy tờ) đi thực hiện lập hồ sơ mua xe trả góp và đăng ký xe tại cơ quan chức năng.
Xin lưu ý thêm với bạn, nếu sau này liên quan đến các hành vi phạm pháp luật mà cơ quan chức năng phát hiện ra có một âm mưu
luật sư, nếu trường hợp người Dì có ý chiếm đoạt nhà, không đồng ý ký tên và giao lại nhà thì tôi có thể đơn phương huỷ giấy uỷ quyền nêu trên hay không? Xin cảm ơn!
làm của mình, do đó tôi muốn uỷ quyền cho em trai tôi nhận quyết định và khai báo thay cho tôi. Vậy: - Trường hợp của tôi thì có đuợc uỷ quyền cho người khác nhận quyết định, khai báo tình hình việc làm và nhận tiền trợ cấp thay tôi hay không? - Nếu được, tôi phải làm hợp đồng uỷ quyền hay giấy uỷ quyền? Và thủ tục uỷ quyền như thế nào? (tôi có tham
sẽ được hỗ trợ thế nào khi thuê đất ? 3. Tôi thấy, hiện nay sân vận động tại thị trấn Bình Mỹ để cỏ mọc. Rất ít người tham gia hoạt động thể thao tại đây. Vậy tôi có thể thuê sân vận động, cải tạo và kinh doanh sân bóng đá mini được không ? Rất mong sớm nhận được trả lời của các cơ quan chức năng có thẩm quyền.
. Quy định này có thể hiểu là DN đầu tư hạ tầng phải đóng tiền thuê đất một lần đối với phần diện tích đã cho thuê và phần diện tích sắp cho thuê nếu muốn thu tiền thuê đất một lần của khách hàng. Theo ông Hoàn, nếu thực hiện đúng như quy định sẽ làm ảnh hưởng đến hàng ngàn DN đang thuê đất đã hoàn thành nghĩa vụ thanh toán trước toàn bộ tiền thuê
, đối tượng thu tiền thuê đất, thuê mặt nước quy định:
“Điều 2. Đối tượng thu tiền thuê đất, thuê mặt nước
1. Nhà nước cho thuê đất trả tiền thuê đất hàng năm hoặc trả tiền thuê đất một lần cho cả thời gian thuê trong các trường hợp sau đây:
…c) Hộ gia đình, cá nhân sử dụng đất thương mại, dịch vụ; đất sử dụng cho hoạt động khoáng sản
Tôi là một kĩ sư muốn tham gia sản xuất nông nghiệp Xin được hỏi về điều kiện để được thuê đất nông nghiệp đối với cá nhân? thủ tục xin thuê đất nông nghiệp?các nghĩa vụ phải thực hiện khi thuê đất nông nghiệp?các chính sách ưu đãi của nhà nước đối với sản xuất nông nghiệp?
hộ trong dự án, hay phải chuyển sang cho thuê? Đồng thời, bà Ngân nhận thấy, khoản 5, Điều 60 Luật Đất đai 2013 quy định "doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài được Nhà nước cho thuê đất trả tiền thuê đất 1 lần cho cả thời gian thuê để thực hiện dự án đầu tư xây dựng nhà ở để bán hoặc để bán kết hợp cho thuê trước ngày Luật này có hiệu lực thì
Gia đình cháu thuê một thửa đất có diện tích 300 m2 của gia đình ông Vi Tiến Tích với thời hạn thuê 4 năm với giá thuê hàng tháng 300.000 đồng, hai gia đình tự thỏa thuận ký hợp đồng thuê đất làm nhà không có người làm chứng. Sau khi gia đình cháu dựng nhà tạm thì bị cán bộ Địa chính xã lập biên bản và yêu cầu dỡ bỏ nhà với lý do nhà cháu vi
;
2. Yêu cầu bên thuê quyền sử dụng đất chấm dứt ngay việc sử dụng đất không đúng mục đích, huỷ hoại đất hoặc làm giảm sút giá trị sử dụng của đất; nếu bên thuê không chấm dứt ngay hành vi vi phạm thì bên cho thuê có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng, yêu cầu bên thuê trả lại đất đang thuê và bồi thường thiệt hại;
3. Yêu cầu bên thuê
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Giám đốc không ký quyết định xin thôi việc mà chỉ ra quyêt định buộc thôi việc có được không?
14:05 | 30/08/2016
.jpg)
