9 tháng mà Và cũng trong Nghị định Số 34/2011/NĐ-CP Điều 10. mục 7, Quy định Hình thức kỷ luật “cảnh cáo” áp dụng đối với công chức có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây: 7. Bị phạt tù cho hưởng án treo hoặc cải tạo không giam giữ đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; Đến ngày 22 tháng 8 năm 2013 Hội đông kỷ luật
Xin chào Luật sư! Tôi hiện đang công tác trong cơ quan nhà nước, hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế chờ thi tuyển hoặc xét tuyển từ năm 2009. Theo thông tư số 08/2013/BNV ngày 31/7/2013 có đề cập đến đối tượng được nâng lương thường xuyên bao gồm có Hợp đồng lao động. Vậy tôi là hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế thì có được nâng lương thường xuyên
Tôi nhập ngũ tháng 3/1973 và phục viên tháng 8/1977, sau đó về tham gia công tác tại địa phương. Hiện tôi là cán bộ HTX Nông nghiệp, tôi đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT) do HTX Nông nghiệp chi trả. Xin hỏi, trường hợp của tôi có 4 năm 5 tháng ở trong quân đội, hiện đang đóng BHXH, BHYT do HTX chi trả, có được kê khai để nhận
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến trang Tư Vấn của báo Đời Sống & Pháp Luật. Với thắc mắc của bạn, xin được đưa ra quan điểm tư vấn như sau:
- Thứ nhất, về thẩm quyền bắt người
Tại Điều 80 Bộ luật tố tụng hình sự 2003 có quy định như sau:
“Điều 80. Bắt bị can, bị cáo để tạm giam
1. Những người sau đây có quyền ra lệnh bắt
GD&TĐ - Vợ ông Doãn Thanh Hùng (Hưng Yên) là giáo viên. Năm 2013, vợ ông nghỉ sinh con và đã nghỉ trước khi sinh 2 tháng. Vì thế trong đợt xét thi đua cuối năm học, nhà trường quyết định không công nhận danh hiệu Lao động tiên tiến cho vợ ông và trừ 1 tháng lương vì nghỉ trước khi sinh. Ông Hùng hỏi, nhà trường làm như vậy có đúng quy định không?
trực tiếp kiểm tra hiện trường, anh này hẹn tôi ra công an xã và lại kêu tôi làm đơn trình báo, xong cho về. Đến nay gần 10 ngày mà tôi cũng không thấy CA có dấu hiệu gì gọi là điều tra (ví dụ như lấy lời khai của những đối tượng khả nghi - anh CA này nói nghi án khoảng 70% cho người phía sau nhà tôi). Tôi lo sợ không biết trường hợp của tôi có được
: Chị A có ký kết HĐLĐ với Cty, được phân công là cửa hàng trưởng. Vừa qua, Cty tiến hành kiểm kê cửa hàng và phát hiện mất một số lượng lớn hàng hóa với tổng trị giá trên 300 triệu đồng. Cty tổ chức cuộc họp với chị A cùng các nhân viên bán hàng. Theo đó chị A làm bản tường trình thừa nhận: Do nhu cầu kinh doanh cá nhân, chị A đã vay nặng lãi và khi
viên trong công ty sẽ được nhận hoa hồng giới thiệu. Trong quy định của công ty cũng nhấn mạnh rằng đó là "khích lệ đối với các đại lý lưu động có công giúp công ty phát triển thị trường. Đây không phải là hình thức bán hàng đa cấp". Vậy tôi có 2 câu hỏi mong luật sư giúp đỡ đó là: công ty tôi tham gia có phải là một công ty bán hàng đa cấp không? và
Công ty X (loại hình cổ phần), ông A là chủ tịch HĐQT, ông B là giám đốc và là người đại diện theo pháp luật. Trong thời gian ông B đi công tác nước ngoài, ông A đã ký hợp đồng với đối tác là Công ty Y. Đề nghị Luật sư tư vấn, hợp đồng do ông A (đại diện Công ty X) ký có hợp pháp không? Trường hợp hợp đồng đang thực hiện, thì ông B có phải chịu
Tôi muốn mở CLB tư nhân dạy khiêu vũ nhưng không rõ điều kiện, thủ tục đăng ký như thế nào? Nếu tôi mở CLB ở Trung tâm văn hóa hay cơ quan có cần giấy phép kinh doanh không? Giữa CLB chuyên dạy khiêu vũ và CLB vũ trường có gì giống và khác nhau?
Chào Ls! Em nhờ LS tư vấn cho em vấn đề sau: Công ty em là công ty TNHH 2 TV (hoạt động trong lĩnh vực xây dựng). Có một công ty A trước đây làm thầu phụ cho Cty em giờ Cty em và công ty A này muốn hợp tác kinh doanh với nhau. Công ty em không biết chọn hình thức nào hợp tác kinh doanh sao cho phù hợp ( trách nhiệm, quyền lợi rõ ràng riêng
hình thức buộc thôi việc.
III. Hồ sơ cấp phép dạy thêm, học thêm
Đối với dạy thêm, học thêm ngoài nhà trường:
1. Đơn xin cấp giấy phép tổ chức hoạt động dạy thêm, trong đó cam kết với Uỷ ban nhân dân cấp xã về nơi đặt điểm dạy thêm, học thêm , thực hiện các quy định về dạy thêm, học thêm ngoài nhà trường và trách nhiệm giữ gìn trật tự
kinh doanh thì chúng tôi thanh toán bằng tiền mặt với nhau có được không ? - Nếu thay đổi mô hình doanh nghiệp thì tôi nên chọn mô hình nào cho phù hợp bởi hiện tại tôi có thêm 3 người nữa góp vốn . Cảm ơn luật sư !
Theo ý kiến của cử tri các tỉnh Hậu Giang, Quảng Trị, việc tổ chức thực hiện khám, chữa bệnh miễn phí cho trẻ em dưới 6 tuổi thời gian qua còn chưa tốt, thủ tục còn phiền hà. Trong nhiều trường hợp trẻ đăng ký BHYT tại nơi sinh, khi theo bố mẹ đi làm ăn xa thì các cơ sở chữa bệnh tại nơi công tác của bố mẹ trẻ chỉ miễn phí khám chữa bệnh trong
Tôi là nhân viên bảo vệ của một trường THPT theo chế độ hợp đồng làm việc dài hạn. Được hưởng lương và các chế độ chính sách như một viên chức. Vừa qua, tôi đã mắc khuyết điểm là để mất tài sản của nhà trường trong giờ trực. Không cho tôi có cơ hội để sửa chữa, hiệu trưởng yêu cầu tôi phải chấm dứt hợp động lao động để tuyển người khác. Xin
E tên là Lan, em có câu hỏi này mong Anh/Chị giúp đỡ. Công ty em định tham gia bảo hiểm xã hội tháng 11 vừa rồi nhưng khi nộp báo cáo bên bảo hiểm xã hội TP.Thủ Dầu một từ chối nhận với lý do lương tham gia bảo hiểm quá cao và ít người tham gia, yêu cầu bên em nộp thang bảng lương nếu muốn đóng mức lương đã nêu. Bên em làm lương tham gia là 5
Xin hỏi quý lãnh đạo! Em trai tôi là công chức tập sự Phòng TC-KH huyện Xuân Lộc từ ngày 01 tháng 03 năm 2013, theo tôi được biết thì đến ngày 17/06/2013 bị điều sang Phòng NN&PTNT. Và có rất nhiều thông tin phản ánh là sẽ được đưa về xã làm việc (với lý do không đúng chuyên ngành). như vậy là đúng luật hay không, trong thời gian tập sự mà như vậy
? Đối với doanh nghiệp kinh doanh trong lĩnh vực CNTT thì quản lý họ cái gì, tỉnh có chính sách khuyến khích phát triển những doanh nghiệp trong lĩnh vực này không? Mong Sở giải đáp giúp tôi. Cảm ơn. Người hỏi: Phạm Xuân Khánh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
