Tra cứu hỏi đáp Trụ sở công ty?

Điều kiện để làm thủ tục phá sản theo quy định hiện hành. Công ty chúng tôi là: Công ty TNHH xây lắp điện Quang Minh Tiến. Đầu năm 2014 công ty có 2 thành viên (trên giấy ĐKKD tôi góp 40% vốn làm giám đốc, còn thành viên kia 60% vốn góp), trong quá trình hoạt động thì một thành viên đã lấy đi số tiền và bỏ trốn vào đầu năm 2015. Do không có cơ

Bạn đọc có địa chỉ email: xaydungdn43@xxx trình bày: Tôi vào Cty từ tháng 4.2015 với chức danh kỹ thuật công trường với mức lương 4,5 triệu đồng/tháng, nhưng chỉ giao kết bằng miệng không có HĐLĐ bằng văn bản. Đến cuối năm 2015 âm lịch thì Cty thanh toán lương nhưng nợ lại 1 triệu đồng và tôi có ứng 1 triệu đồng trong năm 2016. Sang năm 2016

Thuê nhà nguyên căn rồi cho thuê lại có phải đăng ký kinh doanh hay không? Em thuê nguyên 1 căn nhà của chủ nhà, sau đó chia phòng ra cho khách thuê lại để có lợi nhuận. Em làm 1 hệ thống nhiều nhà, chứ không phải 1 nhà. Hình thức như vậy thì em phải đăng kí kinh doanh hay mở công ty sẽ có lợi hơn? Hình thức kinh doanh như vậy phải làm những

Có được chuyển nhượng cổ phần khi doanh nghiệp đã bị Tòa án ra quyết định mở thủ tục phá sản? Em hiện tại có 500 cổ phần phổ thông của công ty Cà Phê (em không là cổ đông sáng lập), và muốn bán cho bạn của em nhưng công ty đã bị tòa án ra quyết định mở thủ tục phá sản. Vậy em bán cho bạn em sau khi tòa án ra quyết định và không thông báo cho

Hiện tôi và 03 người bạn của tôi đang có ý định góp vốn mở một doanh nghiệp và cân nhắc giữa hai loại hình Công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên trở lên (Công ty TNHH2) và Công ty cổ phần (CTCP). Đề nghị Luật sư tư vấn: chúng tôi nên chọn loại hình công ty nào là tối ưu nhất?

Có thể nói để biến ý tưởng kinh doanh thành hiện thực thì một trong những công việc mà những người khởi nghiệp phải làm là đăng ký kinh doanh. Xin luật sư tư vấn cho bạn đọc về vấn đề này, thưa ông?

Quy định về lựa chọn nhà thầu cung cấp dịch vụ tư vấn. Cơ quan tôi đang làm chủ đầu tư dự án xây dựng, cải tạo, sửa chữa trụ sở làm việc với quy mô dưới 5 tỷ. Nhưng đơn vị là cơ quan nhà nước không liên quan đến xây dựng, không có cán bộ chuyên ngành về xây dựng, không đủ khả năng quản lý dự án. Vậy cơ quan tôi có được quyền

Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần. Tôi sinh năm 1959, tháng 5/1978 nhập ngũ, tháng 8/ 1980 tôi được phong quân hàm thiếu úy, tháng 12/1984 tôi chuyển ngành về công ty tuyển than cửa ông công tác cho đến nay, nay cty đang giảm biên chế, liệu tôi về hưu đầu năm 2017 thiếu 2 năm so với tuổi 60

Trừ lương của người lao động khi vi phạm lỗi nhỏ đúng không? Em đang làm bảo vệ cho một công ty dịch vụ bảo vệ. Trong thời gian trực em có vi phạm một số lỗi nhưng chưa có ảnh hưởng đến tài sản hay công ty, nhưng quản lý của em xử lý em bằng việc lập biên bản và trừ tiền theo lần vi phạm tăng dần từ 100.000, 300.000 đến 500.000 đồng cho mổi lần

Điều kiện sửa đổi bổ sung hợp đồng lao động. Tôi muốn hỏi một việc như sau: hiện chồng tôi đang làm ở một công ty thiết bị y tế (công ty cổ phần), hợp đồng lao động ghi công việc: Cán bộ kinh doanh, mức lương hưởng hàng tháng: 7.5tr thời hạn là không kỳ hạn. Nay tổng giám đốc công ty nói do kinh doanh không có lãi nên làm một phụ lục hợp đồng

Nghĩa vụ của người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi làm cho 1 công ty may công nghiệp, tôi kí hợp đồng với họ cách đây 5 tháng và hợp đồng có thời hạn 1 năm nghĩa là thời hạn hợp đồng còn 7 tháng nữa. Bây giờ tôi thấy công việc nó không còn phù hợp với tôi nữa, vì tôi cần thời gian làm ca thay vì làm hành chính. Mà gửi đơn

Chủ sử dụng lao động không đồng ý việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Tôi đang đi làm tại cơ quan nhà nước (công ty CP), tôi đã xin tạm hoãn HĐLĐ 3 lần với thời gian từ 6 tháng đến 1 năm, nay sắp hết thời hạn và tôi xin tạm hoãn HĐLĐ hết năm 2017, nhưng cơ quan không đồng ý cho tạm hoãn tiếp vì thiếu lao động, và yêu cầu tôi phải có mặt

Yếu tố khách quan để xác định tiền lương đối với công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Hiện nay tôi đang có một thắc mắc trong lĩnh vực quản lý lao động của công ty TNHH 100% vốn nhà nước. Anh/chị cho tôi hỏi: Yếu tố khách quan để xác định tiền lương đối với công ty

Xe ô tô cá nhân không gắn số điện thoại có bị xử phạt không? Tôi có xe ô tô cá nhân, trên xe không có gắn số điện thoại thì bây giờ có bị CSGT phạt không? Công ty (DN kinh doanh thương mại hàng máy tính) tôi có 1 số xe tải dùng để chở hàng hoá đi giao cho khách thì cần bắt buộc phải dán số điện thoại lên xe không? Mong nhận được tư vấn của Ban

Quy định chung về niêm yết chứng khoán trên Sở giao dịch chứng khoán được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang sống tại Hà Nội. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Quy định chung về niêm yết chứng khoán trên Sở giao dịch chứng khoán được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận