làm việc và trong giờ làm việc;
b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;
c) Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.
2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này
Trường hợp này xảy ra tai nạn tại nơi làm việc hoặc trên đường từ nhà đến nơi làm việc thì được bồi thường tai nạn lao động.
Bạn cần yêu cầu lập hồ sơ bao gồm:
- Giấy xác nhận tai nạn của công an, UBND nơi xảy ra tai nạn.
- Giấy chứng thương, giấy nhập viện điều trị.
- Chi phí thuốc men bằng chứng từ, hóa đơn cụ thể cho việc
chúng tôi 10 triệu đồng. Tôi muốn hỏi Luật sư trường hợp của em trai tôi có thể yêu cầu thêm chi phí bồi thường gì từ phí cty A và cty C không? Trách nhiệm của cty A và C là gì? Cty A và C có lỗi gì không?
kiện tiến hành kiểm tra.
Với trường hợp của bạn hiện tại, bạn làm đơn yêu cầu lãnh đạo công ty chi trả chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật. Nếu công ty không đồng ý thì bạn tiếp tục yêu cầu hòa giải cơ sở tại Sở Lao động-Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở công ty giải quyết. Nếu hòa giải không thành, bạn có quyền khởi kiện tại Tòa án nhân dân cấp
đầy đủ. chấp nhận các khoản bồi thường chi phí đào tạo. Vậy theo trường hợp này: - Tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Nếu được thì tính từ khi nào? Do cơ quan trả hay bảo hiểm XH trả. - Tôi có phải bồi thường gì cho thời gian chưa đủ 45 ngày không Kính nhờ luật sư chỉ bảo, xin trân trọng cảm ơn.
, nghỉ phép đã tự ý bỏ việc. Xin hỏi, Công ty chúng tôi có thể chấm dứt hợp đồng lao động với những người này được không? Đồng thời, chúng tôi có thể yêu cầu họ bồi thường, hoàn trả chi phí đào tạo ban đầu hay không?
Theo quy định của pháp luật thì Hợp đồng lao động chấm dứt khi hết hạn hợp đồng , việc chấm dứt hợp đồng trong trường hợp này pháp luật không yêu cầu người sử dụng lao động phải báo trước. Trong trường hợp của bạn là hợp đồng lao động có thời hạn đến ngày 18/10/2011 và đến ngày này nếu hai bên không có thỏa thuận gì khác thì hợp đồng lao động này
sự liên quan. Nếu là trách nhiệm dân sự thì công ty có quyền khởi kiện ra tòa để yêu cầu em bồi thường với điều kiện là chứng minh được trách nhiệm thuộc về em.
ty thông báo với tôi rằng: Hợp đồng 2 tháng cũng là HỢP ĐỒNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN và theo quy định của Luật lao động Việt Nam, tôi phải báo trước ít nhất 30 ngày trước khi chấm dứt hợp đồng xác định thời hạn. Vì thế đại diện công ty yêu cầu tôi bồi thường vi phạm hợp đồng cho công ty. Tôi có thắc mắc và được đại diện công ty phản hồi lại rằng đây KHÔNG
Thưa luật sư. Tôi có đi làm việc tại một công ty Thiết kế Thời Trang. Tôi có ký Hợp đồng lao động thử việc, loại Hợp đồng lao động 02 tháng bắt đầu từ ngày 12/08/2013 đến 11/10/2013. Sau khi thử việc đạt yêu cầu tôi được ký tiếp Hợp đồng lao động, loại Hợp đồng lao động 06 tháng từ ngày 01/10/2013 đến 31/03/2014, Sau đó tôi lại được ký tiếp hợp
đề xuất dùng căn nhà nhỏ đã mua cho con để đàn phán trao đổi: anh ta sở hữu căn nhà đó và tôi chấp nhận thêm khoản bồi thường chệnh lệch giá trị tài sản và tôi nhận phần nợ sau khi ly hôn đổi lấy quyền sở hữu căn nhà đang ở nhưng anh ta lấy lý do không thích căn nhà đó không đồng ý. Trong trường hợp như vậy có được cho là đúng luật không (cả 2
Theo thông tin bạn nêu thì việc chuyển nhượng của bạn là chưa hợp pháp; Đất chuyển nhượng chưa có GCN QSD đất, chưa được đăng ký sang tên. Do vậy, nếu thủ tục chuyển nhượng không thể thực hiện được thì bạn có thể yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp Hợp đồng chuyển nhượng. Bạn phải trả lại đất và nhận lại tiền. Bên nào có lỗi làm cho
Đất đang thế chấp sổ đỏ cho ngân hàng để đảm bảo nghĩa vụ dân sự về vay tín dụng mà còn đem bán là có dấu hiệu lừa đảo, chiếm đạt tài sản. Do vậy, gia đình bạn phải yêu cầu chủ đất giải quyết triệt để vấn đề này theo hướng thương lượng trả lại tiền, bồi thường thiệt hại phát sinh hoặc là giải chấp để lấy sổ đỏ ra nhằm hoàn tất thủ tục chuyển
Theo như bạn trình bày, thì năm 2007 gia đình bạn đã phát hiện việc diện tích ghi trên sổ đỏ không đúng thực tế.
Không biết từ thời điểm phát hiện (năm 2007) gia đình bạn có khiếu nại đến cấp có thẩm quyền chưa.
Sự việc của bạn cần liên hệ nơi cấp sổ đỏ để yêu cầu hiệu chỉnh lại. Nếu phần đất của bạn còn thiếu không được ghi nhận trên
hiệu của tội hủy hoại hoặc cố ý làm hư hỏng tài sản theo điều 143 bộ Luật Hình sự Việt Nam hiện hành.
Bạn có thể trình báo cơ quan công an để làm rõ trách nhiệm hình sự của ông A và yêu cầu ông A bồi thường thiệt hại.
tính đến nay là 4 tháng nhưng tôi chưa đồng ý vì chưa xong sổ và yêu cầu tôi trả thêm 100tr vì họ không có tiền nộp thuế, tôi ko có tiền trả ngay vì tôi phải đi vay để trả khoản mua đất 50% đó rồi. Vì vậy họ nói nếu tôi không trả họ sẽ không có tiền đóng thuế và không làm được sổ đỏ cho tôi, vậy bây giờ tôi phải làm thế nào đây? Tôi đang rất rối bời
mình đối với tài sản đã mua của ông bà Vương? 2. Nếu ra tòa tại thời điểm này, hợp đồng giữa vợ chồng tôi và ông bà Vương có được coi là hợp đồng dân sự vô hiệu hay không và tôi có quyền yêu cầu ông bà Vương hoàn trả lại tiền hay không? Xin cám ơn Luật sư và mong sớm nhận được phản hồi!
phạm tội đã ngăn chặn, làm giảm bớt tác hại của tội phạm;
b) Người phạm tội tự nguyện sửa chữa, bồi thường thiệt hại, khắc phục hậu quả;
c) Phạm tội trong trường hợp vượt quá giới hạn phòng vệ chính đáng;
d) Phạm tội trong trường hợp vượt quá yêu cầu của tình thế cấp thiết;
đ) Phạm tội trong trường hợp bị kích động về tinh thần do
Kính gửi trang thông tin điện tử TP Hà Nôi. Tôi có câu hổi xin được UBND thành phố Hà Nội trả lợi câu hỏi cụ thể như sau: Ông tôi được hưởng trợ cấp đối với cán bộ xã già yếu nghỉ việc theo QĐ 130 của hội đồng bộ trưởng và cũng là cựu chiến binh được hưởng BHYT theo NĐ 150. Khi ông tôi mất gia đình có kê khai làm MTP theo NĐ 150 nhưng đuọc cán bộ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bị tai nạn trên đường đi làm thì được xem là tai nạn lao động
10:52 | 25/08/2016
.jpg)
