thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
- 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
- 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
- 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
- 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
Lưu ý: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trên đây tính cả ngày nghỉ lễ
lên.
Lưu ý: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trên đây tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần theo quy định của pháp luật về lao động.
Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.
Trân trọng!
tuần tuổi trở lên.
Lưu ý: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trên đây tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần theo quy định của pháp luật về lao động.
Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.
Trân trọng!
05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
- 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
- 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
Lưu ý: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trên đây tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần theo quy định của pháp luật về lao động.
Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với
định trên đây tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.
Trân trọng!
Vui lòng cho tôi hỏi trường hợp người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam có tham gia BHXH bắt buộc, khi sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trong thời gian bao lâu?
giam, Giám thị trại tạm giam, Thủ trưởng cơ quan thi hành án hình sự Công an cấp huyện phải tổ chức cho phạm nhân gặp thân nhân vào tất cả các ngày trong tuần, kể cả ngày nghỉ, ngày Lễ, Tết. Thời gian tổ chức cho phạm nhân gặp thân nhân trong ngày do Giám thị trại giam, Giám thị trại tạm giam, Thủ trưởng cơ quan thi hành án hình sự Công an cấp huyện
gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;
b) 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.
2. Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Theo Điều 39 Luật này thì Người lao động hưởng chế độ thai
Tôi làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn tại công ty, cho tôi hỏi ngoài chế độ phép năm ra thì một năm thì tôi có bao nhiêu ngày nghỉ hưởng nguyên lương?
Vợ tôi vừa mới sinh được 2 bé gái rất dễ thương, cả nhà tôi đều hạnh phúc vì sự chào đời của 2 con. Sau khi hết thời nghỉ thai sản vợ tôi đi làm lại nhưng vì sức khỏe còn yếu nên chưa thể đi làm được ngay. Anh chị cho tôi hỏi trong trường hợp vợ tôi thì được hưởng bao nhiêu ngày nghỉ dưỡng sức. Mong anh chị giải đáp
trong ngày được quy định như sau:
a) Không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; khi áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày;
b) Không quá 12 giờ trong 01 ngày khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần.
2. Việc tổ chức làm thêm từ
do nghiện ma túy.
- Học viên được nghỉ lao động trị liệu trong các ngày thứ bảy, chủ nhật, ngày lễ, tết theo quy định của pháp luật. Thời gian lao động trị liệu của học viên không quá 04 giờ/ngày. Không tổ chức lao động trị liệu cho học viên trong thời gian cắt cơn giải độc.
- Học viên tham gia lao động trị liệu được phân công công việc phù
Chào Ban biên tập. Tôi là Thảo Hoàng. Hiện cả 2 vợ chồng công tác trong lực lượng vũ trang. Tháng 12/2018 này tôi nghỉ chế độ thai sản, sanh đôi, tháng 12/2018 này hệ số lương của tôi là 5,4; phụ cấp thâm niên là 14 năm 11 tháng. Xin hỏi tôi được hưởng chế độ nghỉ thai sản và tiền trợ cấp thai sản như thế nào? Chồng
Chào anh chị, vợ tôi đang là công chức làm việc tại địa phương, 02 năm trước vợ tôi bị tai nạn giao thông. Sau vụ tai nạn giao thông sức khỏe vợ tôi suy giảm rất nhiều, thường xuyên nghỉ ốm tại nhà. Anh chị cho tôi hỏi cán bộ, công chức có tổng số ngày nghỉ làm như thế nào và trong thời gian bao lâu thì có thể bị
Tôi tham gia bảo hiểm xã hội được 10 năm,Tháng trước tôi mắc bệnh do thuộc danh mục do Bộ y tế ban hành nên phải nghỉ làm để điều trị, sau khi điều trị tại bệnh viện xong tôi tiếp tục về nhà để tĩnh dưỡng. Anh chị cho tôi hỏi tôi sẽ được bảo hiểm chi trả số ngày nghỉ ốm đau là bao nhiêu ngày, nếu hết thời gian đó mà
Bản thân tôi là một người lao động làm việc cho một công ty tư nhân, thời gian của tôi hàu như là nơi công sở nên chỉ mong có một số ngày nghỉ để đi du lịch cùng gia đình. Ban biên tập cho tôi hỏi: Một năm có bao nhiêu ngày nghỉ mà NLĐ được hưởng nguyên lương? Được quy định cụ thể tại văn bản nào? Tôi mong nhận được
bản thân và gia đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ điều trị; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo; chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con cái của người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động
theo Quy định của Ban Bí thư Trung ương đối với cán bộ công đoàn chuyên trách.
2. Chi quản lý hành chính:
- Chi hội nghị Ban Chấp hành công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn, công đoàn cơ sở thành viên, công đoàn bộ phận.
- Chi Đại hội công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn, công đoàn cơ sở thành viên, công đoàn bộ phận, bao gồm: trang trí, in tài liệu, bồi
ngày thứ Sáu là ngày Lễ, Tết hoặc ngày 25 các tháng là ngày thứ Bảy, Chủ nhật, Lễ, Tết thì tổ chức họp đội (tổ) phạm nhân vào ngày làm việc gần nhất sau đó. Trường hợp trong các ngày nghỉ đó mà phạm nhân lập công hoặc bị xử lý kỷ luật, phạm tội mới, thì xem xét nâng lên hoặc hạ xuống ngay mức xếp loại Tuần, tháng, quý, sáu tháng, một năm đó.
- Tiểu
sáu tháng đầu năm.
- Ngày 25 tháng 8, đội (tổ) phạm nhân họp để nhận xét, đánh giá kết quả xếp loại quý III.
- Ngày 25 tháng 11, đội (tổ) phạm nhân họp để nhận xét, đánh giá kết quả xếp loại quý IV, sáu tháng cuối năm và một năm.
- Trường hợp ngày thứ Sáu là ngày Lễ, Tết hoặc ngày 25 các tháng là ngày thứ Bảy, Chủ nhật, Lễ, Tết thì tổ chức