Cho mình hỏi một chút: Người lao động bên mình hiện tại đang ký hợp đồng lao động 12 tháng. Hợp đồng này hết hạn vào đúng ngày 30 Tết thì bên mình có được làm hợp đồng tiếp theo bắt đầu từ ngày mùng 1 Tết không?
Nghị định mới nhất về năng lượng nguyên tử có quy định thế nào về các yêu cầu khi vận chuyển nguồn phóng xạ? Nhờ hỗ trợ.
Công ty tôi có quy định trong nội quy thưởng 1 tháng 13, nhưng giờ công ty thông báo thưởng nửa tháng thôi thì có được không ạ?
Bên mình hiện đang đóng 6,5% bảo hiểm hàng tháng cho 2 bạn lao động nước ngoài. Mình nghe nói từ năm 2022 mức này sẽ thay đổi. Nhờ thông tin giúp mình.
Bên đơn vị mình có trường hợp mẹ của cán bộ đã 76 tuổi, không có lương hưu nhưng hàng tháng được nhận tiền tuất 1,3 triệu/tháng. Vậy với trường hợp này nếu cán bộ muốn đăng ký người phụ thuộc có được không? Tiền tuất có được tính là thu nhập không bạn?
Tôi là giáo viên công tác ở vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn từ 1/10/2010 đến 1/12/2020 tôi được chuyển công tác đến vùng thuận lợi. Trong quá trình công tác ở vùng khó khăn tôi có nghỉ thai sản 6 tháng. Vậy xin hỏi tôi có đủ điều kiện hưởng trợ cấp khi chuyển vùng không. Xin cảm ơn!
Tôi bị tai nạn phải nằm viện và điều trị ngoại trú nên được nghỉ ốm đau 1 tháng. Vậy khi tôi nghỉ chế độ ốm đau thì có ảnh hưởng đến việc xếp loại viên chức của tôi không?
Cho em hỏi về cách tính tiền hưởng bảo hiểm khi sẩy thai ạ, thai em 2 tháng mà tiền lương đóng bảo hiểm của em là 4.292.704 đồng.
Công ty em có 1 chị A nghỉ thai sản từ ngày 14/5/2020 - 13/11/2020, thì ngày 14 chị ấy có đi làm lại sau thai sản. Nhưng vì lý do sức khỏe nên chị ấy có làm thủ tục nghỉ dưỡng sức sau sinh 5 ngày (do chị ấy sinh thường). Tuy nhiên, em có đọc quy định là NLĐ không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
