Con tôi bị bắt về tội trộm cắp tài sản. Tôi có thể đặt tiền để con tôi được tại ngoại không, những trường hợp nào được tại ngoại, những trường hợp nào thì bị tạm giam?
tiên vi phạm, vậy em xin hỏi làm thế nào. Bạn em được hưởng án treo ạ, mà nếu truy tố thi bạn em ở tù là bao lâu ạ, mong các anh giúp ạ. Em chân thành cảm ơn.
Cháu tôi năm nay học lớp 11(17 tuổi),nghe bạn bè rủ rê đi ăn cắp ở trường học.Khi vào trường buổi tối bị bảo vệ phát hiện bỏ chạy.Nhưng để lại xe máy và búa cùng dao rựa.sau đó công an có điều tra theo chủ xe và triệu tập cháu tôi cùng gia đình xuông xã giải quyết.Tôi muốn hỏi cháu tôi sẽ bị xử lý thế nào?
Bạn gái em mời em đến nhà trọ của bạn gái em chơi ,sao khi lại phòng thi bạn em kêu em đứng ở ngoài cổng và em không vào phòng ,thì bạn em chạy ra và bảo em đứng ở ngoài cổng để vào ăn cấp cái điện thoại của bạn chung phòng đưa em bán đống tiền học phí dùm ,em đồng ý và sao khi lấy được máy thì em đi về nhà ngủ ,sao đó bạn em bị CA bắt và khai
, pháp luật của Việt Nam về người lao động đi làm việc ở nước ngoài; thông tin về chính sách, pháp luật có liên quan và phong tục, tập quán của nước tiếp nhận người lao động; quyền và nghĩa vụ của các bên khi đi làm việc ở nước ngoài;
2. Hưởng tiền lương, tiền công, thu nhập khác, chế độ khám bệnh, chữa bệnh, bảo hiểm xã hội và các quyền lợi khác
Vợ chồng tôi bị hiếm muộn. Chúng tôi đã kết hôn gần 5 năm rồi nhưng vẫn chưa có con. Tôi có chị họ làm mẹ đơn thân, gia cảnh cũng khó khăn nên vợ chồng tôi quyết định định nhận cháu trai hiện nay được 2 tuổi, gọi tôi bằng dì ruột làm con nuôi. Tôi muốn hỏi điều kiện như thế nào để có thể nhận cháu tôi làm con nuôi?
Kính gởi: BHXH Đà Nẵng Xin nhờ trợ giúp tình huống sau: Tháng 5/2013 tôi có nhận con nuôi và đã được nhận trợ cấp từ ngày nhận đến khi con đủ 4 tháng tuổi (tháng 7/13). Đến tháng 8/13 tôi có tham gia BHXH và xin nghỉ việc vào cuối tháng. Tháng 11/2013 tôi bắt đầu tham gia BHXH tại Công ty mới. Nay được biết BHXH quyết định chi trả bổ sung 2
Trước đây bà A đến vay vốn ngân hàng nhưng không có bất kỳ tài sản nào để thế chấp, thế nhưng vì quen biết với cán bộ địa chính và ban lãnh đạo UBND Xã nên bà A đã được UBND Xã cấp cho bà 1 tờ giấy Xác Nhận Có Đất (Trích Lục) với đầy đủ thông tin. Thế nhưng sau khi vay vốn, bà A không trả được nợ và đã bỏ địa phương đi nơi khác, khi Ngân hàng
vào 27/04/2014. Nhưng bé bị sinh non 2 tháng tức vào ngày 01/02/2014, em không sử dụng thẻ bảo hiểm y tế khi sinh bé, do để lại nhà trọ. Em muốn lấy lại sổ bảo hiểm xã hội, nhưng bên cty bắt phải nộp lại giấy chứng sinh, giấy khai sinh của bé, nhưng em chưa làm được giấy khai sinh cho bé vì một số lý do cá nhân, em hỏi em có thể lấy lại sổ mà không
Tôi làm việc theo dự án cho công ty đã được 2 năm. Hiện nay, dự án rơi vào khó khăn và công ty muốn kết thúc hợp đồng với tôi trước thời hạn nhưng lại chỉ thông báo cho tôi trước 1 tuần làm việc. Sau đó tôi nhận được giấy thông báo kết thúc hợp đồng mà công ty đã đóng dấu sẵn. Xin hỏi, công ty tôi làm vậy có đúng không? Tôi có thể khiếu nại hay
. Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán.
Điều 48. Trợ cấp thôi việc
1. Khi hợp đồng
Chào Luật sư! Cho tôi hỏi, Công ty tôi muốn thuê thêm nhân công làm công tác Quản lý dự án, thời gian thực hiện dự án này là khoảng 3-5 năm. Tôi muốn tham khảo tư vấn từ Luật sư về vấn đề ký hợp đồng lao động như thế nào để chi phí nhân công này được tính vào chi phí hợp lý, hợp lệ của công ty và công ty muốn ký hợp đồng không đóng bảo hiểm cho
Theo quy định tại Điều 42 Bộ Luật lao động số 10/2012/QH13 số 10/2012/QH13 thì việc người sử dụng lao động phải có nghĩa vụ với người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, cụ thể như sau:
1. Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
Công ty mình không chịu ký hợp đồng lao động với mình, mà quy trực tiếp hết tất cả vào lương. Giờ mình muốn tự đóng bảo hiểm xã hội thì phải làm sao hả mọi người
Luật sư có thể tư vần giúp 1 vấn đề về việc ký hợp đồng lao động được không? Do ở trên công ty em ,em đã làm việc từ tháng 10 năm 2011,và đã hết thời gian thử việc. Sau thời gian thử việc thì công ty không ký hợp đồng lao động và làm bảo hiểm xã hội cũng như bảo hiểm y tế với em,và hầu hết nhân viên của công ty cũng vậy. Cho tới nay đã gần 1
Giám đốc công ty A không đồng ý cho tôi nghỉ việc và không giải quyết chuyện xin nghỉ việc của tôi. Do vậy tôi muốn hỏi: 1. Tôi sẽ có thể bị phạt những khoản phạt nào theo quy định của pháp luật hiện hành? 2. Đã có nhiều trường hợp như tôi trước đây tại công ty A, Giám đốc không cho nhân viên rút sổ bảo hiểm xã hội ra. Như vậy có đúng không? Tôi phải
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
