Tại Đơn vị tôi đang công tác, tôi được ký hợp đồng lao động "không xác định thời hạn" vào tháng 01/01/2014. Đến tháng 7/2014 thì có sếp mới về , đơn vị ký lại hợp đồng "xác định thời hạn" (thời gian 6 tháng, từ tháng 7/2014 đến 12/2014). Cho hỏi, đơn vị ký lại HĐLĐ như vậy là đúng hay sai?
Gia đình em tôi làm việc và sinh sống tại HCM, Mẹ có hộ khẩu tại phường Mỹ an,NHS, Cháu bé được cấp giấy khai sinh tại phường và thẻ BHYT trẻ dưới 6 tuổi (trong tháng 05/2014) Tôi muốn làm thủ tục trả thẻ BHYT tại phường Mỹ an, NHS, đồng thời để được cấp thẻ mới tại Tp HCM.
Tôi tham gia đóng BHXH,BHYT,BHTN từ tháng 5/2011 đến tháng 10/2013 thì tháng 11/2013 tôi nghĩ sinh và được hưởng chế độ thai sản bình thường (6 tháng) Trường hợp: - Nếu như có việc thì tôi sẽ đi làm lại là T5/2014, nhưng nay cty hết việc nên cty lại yêu cầu tôi viết đơn xin nghỉ việc bắt đầu từT5/2014. Vậy Quý Cơ quan cho tôi hỏi: như vậy cty có
Tôi làm việc từ ở 1 cty có hợp đồng không thời han . Từ khi cty chưa cổ phần và nay đã cổ phần. tháng 2/ 2014 tôi xin chấm dưt H/đồng. thì tôi được chế độ như thé nào?
Tôi có đứa con bị nghiện ma túy đã nhiều năm, sau đó với quyết tâm cai nghiện của nó và sự tận tình giúp đỡ của cơ sở cai nghiện cũng như sự hỗ trợ tích cực và có hiệu quả của cán bộ địa phương, cán bộ y tế và cộng đồng dân cư nên nó đã thành công, từ bỏ được ma túy. Gia đình chúng tôi rất mừng. Để bày tỏ sự biết ơn đó, nay tôi có một ít vốn, tôi
Mẹ tôi trước đây đã được hưởng trợ cấp 1 lần cho người tham gia kháng chiến bị địch bắt tù đày; nay tôi được biết Chính phủ có nghị định mới về trợ cấp hàng tháng đối với đối tượng này. Vậy mẹ tôi cần những giấy tờ gì và liên hệ với cơ quan nào để làm hồ sơ, thủ tục nhận chê độ nói trên. Xin chân thành cám ơn
Cho tôi hỏi con tôi đang làm việc tại công ty cổ phần cơ điện miền trung . Vào làm được ký HĐLĐ vụ việc từ thàng 11 .2011 thời hạn 3 tháng. Cho đến nay là làm được 1 năm 4 tháng ký 5 bản HĐLĐ vụ việc mà chưa ký được HĐLĐ có xác định thời hạn 12 tháng hoặc không xác định thời (vào biên chế) thời gian làm việc tại công ty liên tục không nghỉ nửa
nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định của Luật này.
Điều 46 quy định trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội:
1. Hướng dẫn, kiểm tra việc tiếp nhận trẻ em vào cơ sở nuôi dưỡng và cho trẻ em ở cơ sở nuôi dưỡng làm con nuôi, bảo đảm đúng đối tượng theo quy định của pháp luật.
2. Chỉ đạo, hướng dẫn ngành lao động, thương binh
Gia đình tôi được bố trí tái định cư 01 lô đất, mang tên Bố và Mẹ tôi( Bố tôi đã mất). Theo chính sách hỗ trợ người có công cách mạng khi nộp tiền đất, Bố tôi được truy tặng Huân chương kháng chiến hạng Nhì, Huân chương Chiến sỹ vẻ vang hạng Nhì, Ba...Theo quy định là không thuộc nhóm hỗ trợ, Tuy nhiên, Bố tôi đã hiến hơn 3000m2 đất vào năm 1977
Chồng tôi trong một vụ tại nạn giao thông bị chấn thương cột sống, sau gần 5 tháng điều trị tại bệnh viện, nay sức khỏe đã hồi phục, tuy nhiên một chân bị liệt, không đi lại được. Tôi nghe nói nhà nước có chế độ hỗ trợ cho người bị khuyết tật, vậy trong trường hợp của chồng tôi thì có được hưởng chế độ gì không, nếu có thì phải làm thủ tục ở đâu?
Tôi làm việc tại công ty xây dựng XC theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hàng tháng công ty đều có trích tiền đóng bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên mới làm việc được hơn một năm thì tôi bị bệnh phải điều trị tại bệnh viện tỉnh. Tôi đã nằm viện hơn một tuần, thấy tình hình bệnh chưa thuyên giảm mà như có chiều hướng nặng thêm. Tôi rất băn
Chế độ người HĐCM hoặc HĐKC bị địch bắt tù, đày: Hiện đang hưởng chế độ thương binh và đã được cấp kỷ niệm chương chiến sĩ bị địch bắt tù, đày. Vậy trường hợp của tôi có thuộc diện được hưởng chế độ trợ cấp hang tháng hay không và thủ tục, hồ sơ hưởng như thế nào? Mẹ tôi hưởng chế độ thương binh, chế độ có công với cách mạng hưởng trợ cấp hàng
Điều 49 Luật người khuyết tật quy định:
- Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về công tác người khuyết tật.
- Bộ lao động - thương binh và xã hội chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện chức năng quản lý nhà nước về công tác người khuyết tật.
- Các bộ, cơ quan ngang bộ trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình có trách
Tôi 25 tuổi làm việc tại một công ty tư nhân và giám đốc là nữ. Chị này khá nhiều tuổi, tỏ ra quan tâm đến tôi, thường có lời nói, hành động gợi ý về vấn đề tình dục. Tôi đã nhiều lần né tránh và thể hiện thái độ không đồng ý. Trong một lần liên hoan chung cả công ty, tôi say rượu và đã bị nữ giám đốc ép quan hệ tình dục. Xin hỏi theo quy
Em là sinh viên đại học năm thứ 2 và là con trai duy nhất trong nhà, xin hỏi theo quy định mới có hiệu lực từ 1/1, em có được hoãn tham gia nghĩa vụ quân sự không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đổi từ hợp đồng lao động không xác định thời hạn sang hợp đồng xác định thời hạn được không?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
