Tra cứu hỏi đáp Hưởng bảo hiểm xã hội

ở cơ quan mình vừa có 1 người nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội do bị thai ngoài tử cung phải mổ. Khi mổ xong chị ấy nói phải thanh toán chế độ thai sản và cả chế độ ốm đâu nữa. Mình không rành lắm nên không trả lời được

Bạn N.Đ.A - Email: daoanhnguyen102@xxx trình bày: Vợ tôi đang mang thai tháng thứ 6 và đã tham gia BHXH hơn 12 tháng rồi. Hợp đồng lao động của vợ tôi sẽ hết hạn vào ngày 1.2.2017. Nếu Cty không tiếp tục ký hợp đồng lao động nữa thì vợ tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Ở đơn vị tôi, có trường hợp bị xảy thai nghỉ làm 20 ngày (trong đó có 14 ngày làm việc, trường hợp này thuộc điểm b, khoản 1, điều 3 Luật BHXH). Như vậy, đơn vị tôi có phải trả lương cho người đó không? Và nếu có trả lương thì phải cho bao nhiêu ngày? Rất mong sự hướng dẫn của quý cơ quan BHXH. Chân thành cảm ơn! 

Em hiện đã thôi việc tại công ty từ cuối tháng 6/2016 nhưng đến nay công ty vẫn chưa chốt sổ BHXH và trả lương cho em. Hiện em đang mang thai 6 tháng nếu công ty không trả sổ BHXH em sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp và thai sản. Vậy cho em hỏi em có thể đưa đơn khiếu nại đến đâu để được giải quyết thoả đáng nhất (hiện công ty đang ở quận

Thưa luật sư Chế độ thai sản dành cho nam giới khi có vợ sinh con được quy định tại Khoản 2, Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2016. Trong trường hợp này vợ em ko tham gia BHXH mà em BHXH thì em được hưởng 2 tháng lương co bản,vậy em muốn hỏi thủ tục để nhận 2 tháng lương cơ bản đó như thế nào, em xin cảm ơn.

Luật sư cho em hỏi: Công ty em thành lập từ năm 2011 nhưng đến tháng 1/2014 mới tham gia đóng BHXH cho lao động, em tham gia đóng BHXH từ 1/2014 nhưng có thực hiện đóng truy thu từ tháng 10/2013. Đến tháng 5/2014 em sinh bé, vậy luật sư tư vấn giúp trường hợp của em có được hưởng chế độ thai sản không ạ Rất mong nhận được câu trả lời sớm từ

Em chào các anh các chị ạ! Em có câu hỏi mong mọi người gải đáp thắc mắc giúp em với Em mới làm mảng nhân sự nên còn nhiều bỡ ngỡ mong anh chị giúp đỡ ạ! Bên công ty em , có 1 chị tham gia bảo hiểm từ tháng 02/2015 và đến tháng 08/2015 chị sinh em bé. Trước đó chị chưa tham gia bảo hiểm bao giờ. Mới tham gia công ty em là lần đầu tiên. Vậy anh

Tôi đóng BHXH từ tháng 6/2015 đến tháng 8/2016 tôi đã nghỉ việc nên không tiếp tục đóng BHXH nữa. Vậy cho tôi hỏi tháng 12/2016 tôi sinh thì có được hưởng chế độ BHXH không?

Tôi có đóng bảo hiểm ở công ty cũ từ tháng 09/2015 đến tháng 04/2016. Sau đó tôi chuyển sang công ty mới làm. Tháng 10 này công ty mới đóng bảo hiểm cho tôi. Ngày dự sinh của tôi là 08/05/2017. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản theo quy định không?

Bạn đọc từ địa chỉ email vuha8***@gmail.com hỏi: Hiện nay Luật Bảo hiểm xã hội và Luật Lao động có nhiều sự thay đổi một cách liên tục. Chính vì thế tôi có một số vấn đề cần sự tư vấn để tôi hiểu rõ hơn về các chế độ BHXH hiện hành: Họ và tên: Vũ Thị Hà, số sổ BHXH: 3014036020 Với quá trình tham gia BHXH từ tháng 01/2014 đến hết  tháng 8

Vợ tôi làm công ty may mặc đã 7 tháng. Khi mới vào thì người phụ trách làm bảo hiểm nói bị trùng. Đến nay hỏi lại thì vẫn nói là bị trùng. Mà tháng nào cũng trừ tiền bảo hiểm. 5 tháng nữa vợ tôi sinh con. Vậy có được hưởng chế độ thai sản không? Nguyễn Ngọc Thịnh

Chế độ thai sản cho người lao động nhận con nuôi như thế nào? Đề nghị cho biết người lao động nhận nuôi con nuôi sơ sinh được hưởng chế độ như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn! (cụ thể cho cả lao động nam và lao động nữ).

Bà Lưu Thu (tỉnh Thanh Hóa) đóng bảo hiểm đủ 6 tháng tại BHXH tỉnh Bình Dương. Bà Thu chuẩn bị sinh con, vì lý do sức khỏe, bà xin nghỉ làm về quê chờ sinh. Bà Thu hỏi, bà có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thì bà nộp hồ sơ tại đâu?

Tôi đã chốt sổ BHXH ở cty cũ, và làm việc ở cty mới,nhưng 6 tháng sau cty mới thực hiện đóng BHXH ,nhưng làm sổ mới,BHXH cũ đã chốt hơn 2 năm giờ tôi muốn gộp sổ thì có được không? và thủ tục gộp như thế nào? - Đồng thời mới cách đây 1 năm,xã của tôi thay đổi thuộc huyện khác,nhưng trong sổ BHXH vẫn để tên huyện cũ thì có ảnh hưởng gì về sau

Nguyên tắc xác định, trả tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty TNHH 1TV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là gì? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Bố em là giám đốc của một doanh nghiệp nhà nước. Các anh chị cho em hỏi là: Nguyên tắc xác định, trả tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công