Nội) để làm rõ. Tuy nhiên, tại cơ quan công an, bước đầu Tuấn phủ nhận việc mình bắt cóc cháu Tuệ Minh và khẳng định cháu Minh là con đẻ của mình. Xin hỏi Luật sư, trường hợp này nếu thật sự đối tượng "bắt cóc" là bố đẻ của đứa trẻ và mục đích bắt cóc chỉ là để dành quyền nuôi dưỡng chăm sóc con thì sẽ xử lý như thế nào? Liệu Tòa án có xem xét về
Cho em hỏi là: công an phường (áo xanh) đi cùng dân phòng có được phép bắt và xử phạt lỗi vượt đèn đỏ không ạ (cụ thể là đang đèn đỏ và em rẽ phải, chỗ đó cũng không có biển được rẽ phải?
Cho tôi hỏi nguyên tắc xây đựng định mức lao động theo quy định của pháp luật? Trường hợp trong thời gian làm việc tiêu chuẩn, mức thực tế thực hiện tính theo sản lượng thấp hơn 5% hoặc cao hơn 10% so với mức được giao thì doanh nghiệp có phải điều chỉnh lại mức lao động không?
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Căn cứ điểm a, khoản 1 và điểm a, điểm b khoản 3 Điều 38 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, thì viên chức được giải quyết thôi việc khi có đơn tự nguyện xin thôi việc được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản
Hiện nay, có một số nhân viên trong công ty tôi đã hết tuổi lao động, đến tuổi nghỉ hưu trí. Nhưng phía bên công ty tôi vẫn mong muốn họ tiếp tục ở lại làm việc có được không? Nếu như 2 bên thỏa thuận đồng ý ký tiếp hợp đồng thì có trái quy định của pháp luật không?
giá trị như là 1 hợp đồng mua bán xe hợp lệ không ? và khi có hóa đơn rồi thì em được miễn trừ loại thuế nào không? ( bên ct họ bảo là e không phải đóng thuế trước bạ nữa). Vì em là người ngoại tỉnh nên em muốn sang tên chiếc xe đó cho công ty em đang làm việc tại HN do anh của em làm giám đốc thì khi sang tên em cần có những giấy tờ thủ tục gì
Tôi có tham gia cá độ bóng đá 2 triệu ở một người chủ ở địa phương tôi. Và tháng trước họ đã bị bắt và bị công an tịch thu rất nhiều sổ sách và tang vật. Tôi đang rất lo không biết anh ấy bị bắt thì tôi có bị liên quan không? Với số tiền cá độ là 2 triệu đồng thì tôi có bị đi tù không? Mong luật sư giải đáp.
Kính chào báo Đời sống và Pháp luật. Tôi xin giới thiệu tôi là Nguyễn Văn Chức, tôi ở Hà Nam, đang làm việc tại Hà Nội. Xin quý báo tư vấn cho tôi về trường hợp sau: Bố tôi là thanh niên xung phong trong cuộc kháng chiến chống Mỹ. Bố tôi bị 2 vết thương, một ở tay, một ở đùi, khi ra quân, bố tôi đã đánh mất giấy chứng thương. Bố tôi đã rất nhiều
Tôi đang là cộng tác viên của một tờ báo dành cho tuổi teen. Khi được nhận vào làm tôi không ký hợp đồng lao động mà chỉ được hướng dẫn làm công việc của mình. Tôi vẫn nhận lương tháng đầu bình thường? Như vậy tờ báo không ký HĐLĐ với tôi có đúng không?
Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Theo luật hôn nhân gia đình thì chỉ vì bạn bị bệnh, không làm được việc để giúp đỡ vợ con mà coi là nguyên nhân để vợ bạn xin ly hôn thì không chính đáng, thuyết phục và pháp luật không thể chấp nhận.
Luật hôn nhân gia đình quy định về căn cứ cho ly hôn:
1. Tòa án xem xét
Chồng tôi bị bắt vì tội đánh bạc, tại song chồng tôi đã bị thu giữ hơn 30 triệu đồng cả tiền mặt lẫn hiện vật. Chồng tôi bị tòa sơ thẩm kết án 8 tháng tù giam. Gia đình tôi chồng tôi là lao động chính, tôi không có công ăn việc làm, một mình chồng tôi phải đi làm nuôi bố mẹ già và con nhỏ, hơn nữa chồng tôi chưa có tiền án tiền sự gì. Xin hỏi giờ
định của pháp luật về trợ cấp thất nghiệp.
Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc được lấy từ nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập.
Viên chức thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc và được xác nhận thời gian có đóng BHXH theo quy định của pháp luật.
Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/ Nguoiduatin.vn
Nội dung bạn hỏi, Ban tư vấn công ty Luật Hưng Nguyên xin trả lời như sau:
Trường hợp bị đe doạ gây thương tích và bị xúc phạm tới danh dự nhân phẩm vợ sắp cưới của bạn có thể thu thập các tin nhắn đe doạ, ghi âm các cuộc gọi để có bằng chứng từ đó làm đơn tố cáo lên cơ quan công an để được can thiệp. Cơ quan công an sẽ dựa trên các chứng cứ
Công ty Luật Vinabiz xin trả lời câu hỏi như sau:
Điều 111 Bộ luật Lao động hiện hành quy định về chế độ nghỉ hằng năm như sau:
1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian miễn giảm thuế đối với Quỹ tín dụng tại xã có điều kiện KT-XH khó khăn?
18:03 | 30/08/2016
