các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ năm năm đến mười hai năm:
A) Có tổ chức;
B) Có tính chất chuyên nghiệp;
C) Tái phạm nguy hiểm;
D) Sử dụng vũ khí, phương tiện hoặc thủ đoạn nguy hiểm khác;
Đ) Đối với trẻ em;
E) Đối với nhiều người;
G) Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khoẻ của người bị bắt làm con
ba năm đến mười năm.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ bảy năm đến mười lăm năm:
A) Có tổ chức;
B) Có tính chất chuyên nghiệp;
C) Tái phạm nguy hiểm;
D) Sử dụng vũ khí, phương tiện hoặc thủ đoạn nguy hiểm khác;
Đ) Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khoẻ của người khác mà tỷ lệ
không thuộc các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này, thì bị phạt tù từ bảy năm đến mười lăm năm.
3. Người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ một năm đến năm năm, phạt quản chế hoặc cấm cư trú từ một năm đến năm năm.
Theo Điều 109 BLHS:
Người nào vô ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ thương tật từ 31% trở lên, do vi phạm quy tắc nghề nghiệp hoặc quy tắc hành chính, thì bị phạt tù từ sáu tháng đến ba năm.
Người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ một năm đến năm
quy định tại khoản 2 hoặc khoản 3 Điều này, thì bị xử phạt theo mức hình phạt quy định tại các khoản đó.
5. Người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm.
Giải đáp các vướng mắc khi thực hiện các chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) trong ngành Thuế, Hải quan công tác tại vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn
Năm 2004, Nhà nước ban hành chính sách cải cách tiền lương được thể hiện trong Nghị định 204 ngày 14/12/2004. Tiếp theo là hàng loạt Thông tư của các ngành chức năng: Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, trong đó có chính sách đối với cán bộ
Điều 306 BLHS quy định về tội cản trở thi hành án như sau:
1. Người nào lợi dụng chức vụ, quyền hạn cố ý cản trở việc thi hành án gây hậu quả nghiêm trọng, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ sáu tháng đến ba năm.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ hai năm đến năm năm:
a ) Có
Điều 132 BLHS quy định:
1. Người nào có một trong các hành vi sau đây, thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến một năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến ba năm:
a) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn cản trở việc khiếu nại, tố cáo, việc xét và giải quyết các khiếu nại, tố cáo hoặc việc xử lý người bị khiếu nại, tố cáo;
b) Có trách nhiệm mà
Tôi là cán bộ chuyên trách xã (Phó Chủ tịch UBND xã), giữ chức vụ này từ tháng 4/2004, đến 31/5/2004 có quyết định công nhận. Thông thường, việc nâng bậc lương sẽ được thực hiện sau khi đủ 60 tháng công tác. Tuy nhiên, do vừa rồi Nhà nước có chủ trương kéo dài nhiệm kỳ HĐND và UBND các cấp thêm 2 năm, vì vậy tính đến hiện tại mặc dù đã đủ 60
tuân theo quy định của tổ chức đó. Về điều kiện để được tặng giấy khen luật quy định như sau: + Cá nhân được tặng giấy khen phải hoàn thành tốt nhiệm vụ, nghĩa vụ công dân; có phẩm chất đạo đức tốt, đoàn kết, gương mẫu chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; thường xuyên học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. + Đối
đãi; tại địa phương thì tuỳ vào nguồn kinh phí của tỉnh và các chính sách của địa phương mà nơi đó có chính sách hỗ trợ để cán bộ, công chức, viên chức ổn định cuộc sống như: tiền hỗ trợ về nhà ở, nước sạch, hỗ trợ sinh hoạt phí, tiền tầu xe đi lại đến nơi công tác... Tuy nhiên, tuỳ theo tình hình thực tế của mỗi địa phương có những chính sách riêng
sự; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật. Đối với cá nhân có hành vi xác nhận sai sự thật hoặc làm giả hồ sơ, giấy tờ cho người khác đề đề nghị khen thưởng (không kể có động cơ tư lợi hay vì lý do nào khác); những người lợi dụng chức vụ quyền hạn để quyết định khen thưởng trái pháp luật thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi
quyền thành lập theo quy chế quản lý rừng. Những khu rừng phòng hộ không thuộc quy định như đã nêu trên thì Nhà nước giao, cho thuê cho các tổ chức kinh tế, đơn vị vũ trang nhân dân, hộ gia đình, cá nhân tại chỗ quản lý, bảo vệ và sử dụng. Đối với những diện tích rừng sản xuất xen kẽ trong khu rừng phòng hộ thì chủ rừng được quản lý, sử dụng như quy
Tôi là cán bộ địa chính thị trấn từ năm 1989 - 2005, tôi được huyện cho nghỉ việc và được chứng nhận có 15 năm 11 tháng đóng BHXH. Khi tôi nghỉ việc là tháng 4/2005. Tôi có đến Phòng BHXH huyện làm sổ hưu hưởng trợ cấp hàng tháng thì được trả lời, tôi là công chức cấp xã nên theo Nghị định 121 thì đủ 60 tuổi mới được nghỉ hưu hưởng chế độ hưu
năm, có thể bị phạt tiền từ 1- 100 triệu đồng nếu giống cây giả có số lượng lớn hoặc gây hậu quả nghiệm trọng. Khoản 2 có mức hình phạt từ 3-10 năm; nếu có các tình tiết như: phạm tội có tổ chức, lợi dụng chức vụ, quyền hạn, lợi dụng danh nghĩa cơ quan, tổ chức; hàng giả có số lượng rất lớn; người phạm tội tái phạm nguy hiểm hoặc gây hậu quả rất
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
