Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Thỏa ước lao động

Vi phạm thỏa ước lao động tập thể là gì? 15:17 | 10/09/2016

Vi phạm thỏa ước lao động tập thể là gì?

Đăng ký thỏa ước lao động tập thể là gì? 15:17 | 10/09/2016

Đăng ký thỏa ước lao động tập thể là gì?

Thỏa ước lao động tập thể là gì? 15:17 | 10/09/2016

Thỏa ước lao động tập thể là gì?

Thủ tục thương lượng, ký kết, đăng ký thỏa ước lao động tập thể 15:17 | 10/09/2016

Đề nghị quý báo cho biết về thủ tục thương lượng, ký kết và đăng ký thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp?

Thanh toán tiền tàu xe và tiền lương cho ngày nghỉ phép 15:11 | 10/09/2016

cố, thì thời gian đó được coi là thời gian nghỉ hợp pháp. Việc trả lương cho những ngày nghỉ này do người lao động và người sử dụng lao động thoả thuận và được ghi nhận trong hợp đồng lao động hoặc trong thoả ước lao động tập thể. Riêng trường hợp ốm đau thì thời gian đó được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định hiện hành. Căn cứ điểm d

Tiền lương

Quy định thời gian làm việc tại siêu thị 14:55 | 10/09/2016

+ nghỉ 2 giờ) = 25 giờ. Vậy trong 1 tuần tôi đã làm việc 62,5 giờ không kể thời gian nghỉ; một tháng làm 30 ngày là 264 giờ. Như vậy siêu thị có vi phạm luật lao động không?

Thời gian làm việc là gì? 14:55 | 10/09/2016

Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động 2012 Thời gian làm việc là Độ dài thời gian mà người lao động phải thực hiện nghĩa vụ lao động của mình trong quan hệ lao động căn cứ vào quy định của pháp luật, hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể. Theo Bộ luật lao động, thời gian làm việc trong điều kiện lao động, môi trường lao động bình

Về chế độ độc hại 14:53 | 10/09/2016

Em muốn hỏi: Công ty em làm về sản xuất bột ngũ cốc dinh dưỡng. Môi trường có bụi bột và tiếng ồn, vậy người lao động có được hưởng phụ cấp độc hại không? Nếu có thì là bao nhiêu? Xin cảm ơn!

Điều kiện người nước ngoài làm việc tại Việt Nam 13:57 | 10/09/2016

Nam về hành nghề y, dược tư nhân hoặc về giáo dục, dạy nghề; 4- Không có tiền án về tội vi phạm an ninh quốc gia; không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hình phạt hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài. 5- Có giấy phép lao động do cơ quan Nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp

Thành lập công đoàn và lập thỏa ước lao động 10:34 | 10/09/2016

động năm 2012 2. Không ký kết và gửi Thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan quản lý Nhà nước về Lao động theo quy định tại Điều 74, khoản 1 điều 75 Bộ luật Lao động năm 2012.Hành vi vi phạm này bị xử lý theo quy định của điểm a khoản 1 Điều 12 nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của chính phủ Tuy nhiên theo chúng tôi tìm hiểu luật lao động

Chế độ bảo hành sản phẩm khi giải thể Trung tâm trực thuộc 10:12 | 10/09/2016

Cơ quan E thuộc DNNN có mở một trung tâm về bán các sản phẩm về điện tử, do làm ăn không hiệu quả, muốn giải thể Trung tâm đó. Bây giờ để tránh được những rắc rối sau này thì cần phải làm những thủ tục gì để không ảnh hưởng đến uy tín của công ty mẹ. Một trung tâm trực thuộc có con dấu hoạt động nhưng phụ thuộc công ty mẹ thì khi không hoạt

Thủ tục tham gia BHXH cho công ty mới thành lập 09:03 | 10/09/2016

Công ty chúng tôi là công ty TNHH có quyết định thành lập từ tháng 4/2009. Vậy công ty chúng tôi cần đăng ký những thủ rục gì. Công ty hiện có 3 lao động, trong thỏa ước lao động ký lương là 1.500.000đ, vậy có đúng luật kô? hay bắt buộc phải đăng ký và xây dựng thang bảng lương với Sở.Công ty muốn tham gia BHXH cho 1 người thôi có được không vì

Bảo hiểm xã hội

Phải đóng BHXH theo mức lương trong thang bảng lương? 08:22 | 10/09/2016

Theo phản ánh của bà Nguyễn Thị Mỹ Dung (TP. Hồ Chí Minh), Công ty của bà Dung xây dựng hệ thống thang, bảng lương, đã được Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội chấp thuận. Sau đó Công ty tuyển dụng, thỏa thuận mức lương với người lao động, tuy nhiên, khi làm hồ sơ tham gia BHXH, cơ quan BHXH không chấp nhận. Lý do cơ quan BHXH đưa ra là thang

Bảo hiểm xã hội

Từ 2016, tiền lương đóng BHXH gồm những khoản nào? 08:20 | 10/09/2016

Theo phản ánh của bà Thùy Dương (tỉnh Hải Dương), Công ty của bà Dương trả lương cho người lao động bao gồm: Lương cơ bản; phụ cấp trách nhiệm (đối với cấp tổ trưởng trở lên); trợ cấp đi lại (10.000 đồng/ngày/người, tính theo ngày đi làm thực tế của người lao động); trợ cấp chuyên cần (100.000 đồng/người/tháng, nghỉ từ 3 ngày trở lên thì không

Tiền lương

Từ 2018, đóng BHXH theo thu nhập 08:19 | 10/09/2016

lao động của bà ký với công ty cũng ghi là "Mức lương theo công việc hoặc chức danh: 5.000.000 đồng/tháng. Phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác: Theo Qu‎y chế trả lương trong doanh nghiệp, Thang bảng lương và Thỏa ước lao động tập thể". Các khoản phụ cấp lương công ty của bà Nhung gồm: Trợ cấp nhà ở, trợ cấp đi lại, trợ cấp chức vụ, trợ cấp làm ca

Bảo hiểm xã hội

Nghĩa vụ trả nợ cho người đã mất 08:15 | 10/09/2016

Năm 2009 mẹ tôi có vay cá nhân ông Lượng số tiền 17 triệu đồng, sau 3 năm mẹ tôi không trả được nợ đã đem cầm cố giấy tờ nhà đất để khất nợ. Tháng 03/2012 mẹ tôi mất, chúng tôi mới biết mẹ đã vay số nợ lên tới trên 42 triệu. Tôi có gửi đính kèm hồ sơ vay nợ của mẹ tôi, kính mong luật sư tư vấn giúp anh em tôi. Xem chúng tôi có phải trả khoản nợ

Đóng BHXH khi thử việc 08:04 | 10/09/2016

Thử việc thì có nên yêu cầu BHXH không? Em đang làm việc ở công ty này em vẫn chưa có hợp đồng lao động em có nên yêu cầu công ty đóng bhxh cho em không? và lỡ em bị bệnh hoặc rủi ro gì đó thì phải làm sao??

Thử việc

Quy định về thời giờ làm việc theo Bộ luật Lao động năm 2012 08:00 | 10/09/2016

pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động. 2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây: a) Được sự đồng ý của người lao động; b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trường hợp áp dụng quy định

Thời giờ làm việc bình thường

Quy định tăng lương với người đã có thời gian đóng BHXH bắt buộc 07:51 | 10/09/2016

Tôi làm cho một công ty bán máy tính và có tham gia đóng BHXH được 2 năm. Sau đó tôi về làm cho phòng Văn hóa - Thông tin huyện và nghỉ chế độ thai sản. Tổng thời gian đóng BHXH của tôi đến lúc chốt sổ là 4 năm 3 tháng. Sau đó là tôi thất nghiệp nghỉ ở nhà. Hiện tại tôi lại mới đi làm lại theo hợp đồng 68. Tôi xếp ngạch nhân viên kỹ thuật đánh

Thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Tình huống về thanh lý tài sản công ty 17:23 | 09/09/2016

/07/2008. 2. Nợ thuế nhà nước là 400 tr đồng. 3. Nợ lương và các khoản khác theo thoả ước lao động tập thể của ng` lao động là 1.2 tỷ đồng. 4. Nợ ko có đảm bảo của ông Sơn là 1.7 tỷ đồng. 5. Nợ có đảm bảo 1 phần của bà Hồng là 20.8 tỷ đồng, trong đó tài sản đảm bảo sau khi thanh lý là 800 tr đồng. 6. Nợ ko có đảm bảo của ông Sỹ là 4.320 tỷ đồng. 7. Phí phá

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tra cứu hỏi đáp Thỏa ước lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn