Em là sinh viên năm hai trường đại học luật thành phố Hồ Chí Minh, thông qua các phương tiện thông tin xã hội em có được biết về vụ việc luật sư Võ An Dôn bị xóa tên khỏi đoàn luật sư Phú Yên, và có khả năng bị thu hồi chứng chỉ hành nghề luật, em muốn hỏi Luật sư trong trường hợp nào bị thu hồi chứng chỉ hành nghề?
Công ty có giao kết hợp đồng lao động 01 năm từ 03/05/2018 - 03/05/2019. Thời hạn hợp đồng hết hạn ngày 03/05/2019, nhưng công ty lại thông báo trễ đến công nhân ngày 10/05/2019. Theo luật thì sai do lỗi thông báo trễ. Nhưng công nhân đòi kiện thì công ty có phải bồi thường gì đối với công nhân không? Mong Ban biên
Tôi tên Lê Đức Anh Tuy, tôi có thực hiện thủ tục đăng ký giảm trừ gia cảnh tại công ty cho người phụ thuộc là cha đẻ, ngoài độ tuổi lao động, không có lương hay khoản trợ cấp nào. Hồ sơ gồm: Phiếu thay đổi thông tin người phụ thuộc (theo mẫu), bản chụp Chứng minh nhân dân của cha và giấy khai sinh của tôi. Kế toán công ty yêu cầu tôi nộp
doanh không thuộc danh mục ngành, nghề cấm kinh doanh;
b) Tên hộ kinh doanh dự định đăng ký phù hợp quy định tại Điều 73 Nghị định này;
c) Nộp đủ lệ phí đăng ký theo quy định.
Trường hợp hồ sơ không hợp lệ, trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận hồ sơ, cơ quan đăng ký kinh doanh cấp huyện phải thông báo rõ nội dung cần sửa đổi, bổ
giá, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu đối với Tổng Giám đốc doanh nghiệp sau khi được cơ quan đại diện chủ sở hữu phê duyệt.
- Đề nghị cơ quan đại diện chủ sở hữu trình cấp có thẩm quyền điều chỉnh vốn điều lệ; sửa đổi, bổ sung Điều lệ; tổ chức lại, chuyển đổi sở hữu, giải thể và
, bổ sung điều lệ; quyết định, điều chỉnh vốn điều lệ;
+ Phê duyệt chiến lược, kế hoạch đầu tư phát triển 05 năm và kế hoạch sản xuất, kinh doanh hằng năm của doanh nghiệp;
+ Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, tiền lương, thù lao, tiền thưởng và quyền lợi khác của Chủ tịch và thành viên Hội đồng thành viên, Chủ
Tôi và ông An thỏa thuận chuyển nhượng mảnh đất của tôi cho ông An vào ngày 25/12/2018. Nhưng vì công việc phải đi xa, tôi không thể thực hiện được việc công chứng chuyển nhượng. Tôi có thể thực hiện công việc này thông qua việc ủy quyền thông qua hợp đồng ủy quyền công chứng cho người thứ ba được không? Nếu được
Bà Vy là chủ DNTN ATA chuyên về lĩnh vực xây dựng công trình. Trong 01 công trình xây dựng cầu bắc qua sông, Bà Vy ủy quyền cho ông Khải toàn quyền thực hiện quản lý và có thù lao là lương và các khoản thưởng, giám sát thi công và chi trả các chi phí trong hạn mức 1 tỷ đồng. Do xảy ra mâu thuẫn trong quá trình làm
111 và Điều 112 Bộ luật Lao động hoặc thanh toán tiền nghỉ hằng năm (nếu do yêu cầu công tác, cơ sở giáo dục không bố trí được thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên) theo quy định tại Điều 114 Bộ luật Lao động
Theo Khoản 3 Điều 5 Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, đã được sửa đổi, bổ sung bởi Khoản 4
định giá trị doanh nghiệp cổ phần hóa thì giá trị rừng trồng, vườn cây được xác định theo quy định tại Thông tư liên tịch số17/2015/TTLT-BNNPTNT-BTC ngày 22/4/2015 của liên Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn - Tài chính và các văn bản sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế (nếu có).
+ Đối với tài sản hình thành theo hợp đồng BOT, hạ tầng kỹ thuật khu
Nhân viên là người nước ngoài qua làm việc tại Việt Nam, có giấy phép lao động thì có phải tham gia BHYT bắt buộc tại Việt Nam không? Chân thành cảm ơn!
Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành thì. Việc phân công thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị được quy định ra sao?
Công ty tôi năm nay có quyết định chi thưởng cho các nhân viên xuất sắc đầu năm vào dịp lễ 30/4, 01/5 sắp tới. Xin cho hỏi, khoản chi này có được tính vào các chi phí hợp lý để trừ khi tính thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp trong năm 2019 của công ty hay không?
Ban biên tập cho tôi hỏi. Trường hợp công ty thay đổi nội quy thì có phải khai báo với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh không? Mong sớm nhận phản hồi.
Ban giám đốc công ty có đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật với một nhân viên. Và bị bắt buộc phải nhận lại nhân viên đó làm việc sau khi nhân viên đó khiếu nại lên Phòng lao động. Nay nhân viên đó không muốn tiếp tục làm việc nên công ty yêu cầu tôi là kế toán tính tiền lương và tiền bồi thường cho nhân viên đó nhưng tôi chưa biết
Căn cứ pháp lý: Luật Cư trú 2006; Luật Cư trú sửa đổi 2013; Thông tư 35/2014/TT-BCA.
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì người đang sinh sống, làm việc, lao động, học tập tại một địa điểm thuộc xã, phường, thị trấn nhưng không thuộc trường hợp được đăng ký thường trú tại địa phương đó thì trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày đến phải
Căn cứ pháp lý: Luật Cư trú 2006 (sửa đổi 2013); Thông tư 35/2014/TT-BCA
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì người đang sinh sống, làm việc, lao động, học tập tại một địa điểm thuộc xã, phường, thị trấn nhưng không thuộc trường hợp được đăng ký thường trú tại địa phương đó thì trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày đến phải đăng ký tạm
nước ngoài hoạt động không vì lợi nhuận;
Trường hợp hồ sơ không hợp lệ hoặc chưa bảo đảm theo ý kiến của các cơ quan có liên quan, trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày có ý kiến, cơ quan tiếp nhận hồ sơ có văn bản đề nghị sửa đổi, bổ sung hồ sơ hoặc giải trình thêm các nội dung.
- Thời hạn gửi quyết định thành lập, công nhận cơ sở giáo
Thủ tục công nhận cơ sở giáo dục nghề nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài chuyển sang hoạt động không vì lợi nhuận được quy định như thế nào? Bạn Phương Anh, có mail là phuonganh***@gmail.com gửi về cho Ban biên tập mong nhận phản hồi.
Theo quy định thì các khoản chi từ 20 triệu đồng trở lên doanh nghiệp phải thanh toán bằng hình thức thanh toán không dùng tiền mặt thì mới được tính vào chi phí được trừ của doanh nghiệp. Nhưng trường hợp của công ty có nhân viên đi công tác chi phí hơn 20 triệu đồng và được thanh toán bằng thẻ ngân hàng của nhân viên. Bây giờ công ty thanh