Mẹ tôi là giáo viên công tác từ 1975 đến tháng 10/2011 thì nghỉ hưu (chưa được hưởng chế độ thâm niên). Anh/chị cho tôi hỏi trường hợp mẹ tôi có được hưởng chế độ thâm niên không và được tính như thế nào?
lớn. Cú va chạm khiến 2 chiếc xe quay ngang chiếm phần lớn lòng đường Quốc lộ 12. Sau đó, 2 bên đã xảy ra cự cãi đến hơn 4 giờ đồng hồ, kéo theo toàn bộ phương tiện trên tuyến đường bị ùn tắc nghiêm trọng. Chỉ đến khi Đội CSGT Số 7 – Phòng CSGT Công an tỉnh Quảng Bình và lực lượng CSGT Công an huyện Minh Hoá đã đến hiện trường phân luồng giao
, khửu chân khiến bạn em ko thể cử động dc. Sau đó tiếp tục dùng dao và kiếm chém 3 nhát lên đầu bạn em khiến nó mất nhiều máu phải vào viện cấp cứu khâu gần 40 mũi trên đầu! Lúc đó bạn trai em có đi cùng 1 anh nữa, 2 anh em ko mang đồ gì trong người, anh của bạn em cũng bị đánh nhưng bị thương nhẹ hơn. Riêng bạn trai em hiện tại chưa đi giám định
lương và phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang và người điều khiển, người làm việc, người phục vụ trên phương tiện giao thông cơ giới có từ 30 chỗ ngồi trở lên và trên phương tiện giao thông cơ giới chuyên dùng để vận chuyển các chất, hàng nguy hiểm về cháy, nổ phải có giấy chứng nhận huấn luyện nghiệp vụ phòng
Công ty tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) 1 năm từ tháng 8-2013 đến tháng 8-2014 với một nhân viên. Nhân viên này sắp kết hôn nên muốn xin nghỉ việc từ tháng 7. Anh này còn muốn nghỉ thêm 1 tháng trước khi nghỉ hẳn để chuẩn bị đám cưới. Việc nghỉ việc của nhân viên này ảnh hưởng đến công việc của công ty nên chúng tôi muốn giải quyết theo 2 hướng
độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:
1. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp
Em đang gặp vấn đề là công ty mới Thành lập, có tuyển công nhân vào thử việc 2 tháng nhưng chưa hết thời gian thử việc họ không chấp nhận quy định công ty đưa ra. Luật sư cho em hỏi trong thời gian thử việc mà người lao động xin nghỉ thì có trả lương không ạ? Làm mấy ngày thì công ty mới phải trả lương? Em cảm ơn luật sư!
Tôi công tác tại cơ quan hành chính sự nghiệp tại Tiền Giang được 3 năm, sau đó xin nghỉ nhưng không nhận BHXH trợ cấp 1 lần. Tiếp đó, tôi xin làm việc (không thuyên chuyển) tại đơn vị hành sự nghiệp cùng ngành nghề tại Đồng Tháp. Nay tôi xin hỏi: Bây giờ có quy định mới, nếu công tác cùng ngành nghề và thời gian công tác tại đơn vị cũ từ 2 năm
Tôi mới mở một của hàng bán đồ ăn nhanh. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tuyển một số lượng nhân viên nhất định để làm việc cho cửa hàng. Nhưng tôi muốn được cho họ thử việc trước để đánh giá khả năng mỗi người. Rất mong luật sư tư vấn cho tôi về giai đoạn thử việc được quy định trong pháp luật ra sao.
thử việc, nếu em vẫn tiếp tục đước đi làm thì được xem là nhân viên chính thức. Nhưng em chỉ nhận được 1/2 Tiền cơm ca như khi thử việc và lương thì vẫn là 80%. như vậy có đúng ko ạ? 2. Em là cử nhân đại học ngoại ngữ, được nhận vào làm tại 1 đơn vị Hành chính sự nghiệp của Tỉnh Uỷ, cụ thể là làm Lễ tân nhà khách tỉnh ủy, quyết định thử việc đầu tiên
quyết định thuyên chuyển về Trường Tiểu học Hoàng Hoa Thám xã Thanh Sơn - Định Quán- Đồng Nai. Từ đó đến nay tôi công tác tại Trường Tiểu học Hoàng Hoa Thám xã Thanh Sơn - Định Quán- Đồng Nai. vậy theo nghị định 19 của chính phủ tôi có tiếp tục được hưởng phụ cấp thu hút không?
ngày 1/1/2015, mức đóng Bảo hiểm y tế hằng tháng của các đối tượng như sau:
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (người lao động) mức đóng bảo hiểm bằng 4,5% tiền lương
GD&TĐ - Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc: Quyền lợi của học sinh, sinh viên (HSSV) khi đi khám chữa bệnh BHYT có khác so với các nhóm đối tượng khác không và được hưởng những gì? (Cao Văn Phú – sinh viên Trường đại học Công nghiệp Hà Nội.)
Chúng tôi là những giáo viên đang trực tiếp giảng dạy của trung tâm giáo dục thường xuyên thì được hưởng phụ ưu đãi là 30 hay 35%. Phụ cấp này có được tính để đóng bảo hiểm xã hội hay không? - Truong Thanh Hằng (truongthanhhang***@gmail.com).
Tôi có anh bạn công tác trong quân đội từ tháng 10/1976 đến tháng 3/1983 về địa phương tham gia công tác y tế xã từ tháng 8/1988; hiện đang là trạm trưởng trạm y tế xã, hằng tháng được hưởng lương do Trung tâm Y tế huyện chi trả. Anh bạn của tôi hiện đang băn khoăn về chế độ chính sách của mình theo Quyết định 62 về chế độ, chính sách đối với
Kháng chiến, Huy chương Quyết thắng. Chế độ ưu đãi gồm: + Trợ cấp 1 lần; + Khi người hoạt động kháng chiến chết, người tổ chức mai táng được nhận mai táng phí. Về mức trợ cấp và chế độ mai táng phí được thay đổi theo từng thời kỳ khi có những biến động về tiền lương và điều kiện thực tế của đất nước (hiện nay trợ cấp 1 lần tính cho 1 thâm niên là 120
Xin hỏi luật gia, những người có bằng tốt nghiệp trung cấp chính trị và bằng nghề đào tạo hai năm có được công nhận là bằng chuyên môn nghiệp vụ để xếp lương theo Nghị định 92 Chính phủ dành cho cán bộ chuyên trách ở cấp xã hay không? Và xếp lương như thế nào?
Tôi tốt nghiệp Trung cấp Hành chính (chính quy) và được biên chế cán bộ tổng hợp Phòng Hành chính của Trường Trung cấp chuyên nghiệp là đúng như nguyện vọng, tôi kiêm công tác văn thư lưu trữ. Xin hỏi Luật sư: 1. Tôi phải thường xuyên đi công tác Văn thư lòng vòng trong thành phố, hưởng 150.000đ/tháng có đúng không? 2. Khi tôi đi công văn như
bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;
b) Cán bộ, công chức, viên chức;
c) Công nhân quốc phòng, công nhân công an;
d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
