Tra cứu hỏi đáp Bộ trưởng Bộ Tư pháp

Em tôi năm nay 17 tuổi, phạm tội giết người. Tôi nghe nói là nếu chưa đủ 18 tuổi thì không phải chịu hình phạt tù chung thân hoặc tử hình. Xin hỏi điều đó có đúng không? Và hình phạt nặng nhất em tôi có thể phải chịu là bao nhiêu năm tù?

Con tôi và bạn cùng rủ nhau đi cướp tài sản và bị bắt quả tang. Năm nay con tôi và bạn nó mới 16 tuổi. Xin cho tôi hỏi: Theo quy định của pháp luật thì tội cướp tài sản sẽ bị xử phạt như thế nào? Và đối với người chưa thành niên phạm tội thì xử phạt như thế nào?

Sáng nay tôi cho đưa cho con trai tôi (10 tuổi) 300.000 đ để mang tiền đóng tiền học cho cô giáo nhưng cháu đã lấy số tiền đó đi mua đồ chơi ở quán gần trường. Tôi đã đến quán đó và yêu cầu người bán hàng nhận lại đồ chơi và trả lại cho tôi tiền nhưng người bán hàng không chịu. …Xin cho hỏi, pháp luật có quy định nào về việc không được bán hàng

Với trường hợp nghỉ thôi việc và nghỉ do mất việc làm thì trách nhiệm của người sử dụng lao động (chủ doanh nghiệp) với người lao động như thế nào? Ví dụ việc chi trả trợ cấp, luật quy định ra sao, nhất là thời gian làm việc của người lao động. Mong luật gia giúp đỡ

Tôi mới ra trường và đi làm ở một công ty TNHH. Tháng 8-2015, tôi được ký hợp đồng chính thức 1 năm và có đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định. Đến ngày 21-12-2015, do nhu cầu cắt giảm nhân sự nên một số nhân viên phải nghỉ việc trong đó có tôi, nhưng công ty lại yêu cầu chúng tôi viết đơn xin nghỉ việc chứ không ra quyết định đuổi việc

Tôi làm việc cho một công ty từ tháng 8-2007. Hợp đồng lao động được ký kết là 36 tháng. Đến tháng 11-2008, tôi xin nghỉ việc và chỉ báo trước 5 ngày và được giám đốc đồng ý. Khi tôi đến nhận trợ cấp thôi việc thì giám đốc không đồng ý với lý do là không báo trước đủ 30 ngày làm việc. Vậy xin hỏi Luật sư, trong trường hợp này, tôi có được hưởng

- Công ty tôi có chị A xin chấm dứt HĐLĐ (Chị A ký HĐLĐ dài hạn với Công ty từ năm 2004) - Như trường hợp của chị là đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Theo quy định tại Khoản 1, Khoản 3 Điều 14, Nghị định 05/2015/NĐ-CP và căn cứ Điều 36, Điều 37 Bộ luật lao động, tôi có đề xuất cho chị A chấm dứt HĐLĐ và được hưởng tiền trợ cấp thôi việc, với thời gian

Chủ sở hữu lao động không trả sổ bảo hiểm khi người lao động đã nghĩ. ( có thể đã chốt sổ nhưng cố tình cất đi không trả) . trong trường hợp này e phải làm sao? nếu có thể e muốn nộp đơn kiện thì thủ tục như thế nào? và bộ phận nào tiếp nhận hồ sơ. ghi chú: e nghĩ việc có báo trước 45 ngày, thậm chí còn hơn nữa. và e được biết cơ quan đã hoàn

Tôi làm nhân viên hành chính văn phòng của một công ty thương mại tư nhân có trụ sở tại địa bàn quận Hà Đông, Hà Nội và đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được 2 năm. Nay, do công ty làm ăn khó khăn nên tôi xin nghỉ việc để đi tìm việc làm mới. Xin hỏi tôi muốn làm thủ tục xin hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì nộp hồ sơ ở đâu, cần những giấy tờ gì? Xin

Các anh chị giúp giùm em với xem thử em có được nhận bảo hiểm thất nghiệp vậy. Từ 12/2008-2/2009: em có làm một công ty A được 3 tháng BHXH và BHTN  em nghỉ làm (em không lấy sổ về) Từ tháng 04/2009-09/2009: em làm một công ty B mới được 6 tháng  BHXH và BHTN em nghỉ làm (em không lấy sổ về) Từ tháng 9/2011-tháng 05/2012: em làm một công ty C

Người dùng vũ lực chống đối hoặc có hành vi cản trở người thi hành công vụ sẽ bị xử phạt như thế nào theo quy định pháp luật?