Do có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi nên tôi nhiều lần vi phạm nội quy lao động. Giám đốc Công ty đã ra quyết định xử lý kỷ luật lao động tôi. Việc này có đúng theo quy định của pháp luật hay không?
Do có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi nên tôi nhiều lần vi phạm nội quy lao động. Giám đốc Công ty đã ra quyết định xử lý kỷ luật lao động tôi. Việc này có đúng theo quy định của pháp luật hay không?
Vợ tôi đang làm việc tại một công ty liên doanh. Vừa qua công ty thông báo vợ tôi phải nghỉ việc trong lúc đang mang thai 7,5 tháng, vợ tôi không được giải quyết chế độ gì. Vậy việc làm đó của công ty có đúng pháp luật không?
Thưa Luật Sư E có câu thắc mắc muốn nhờ luật sư cố vấn giúp Em với :Ở công ty Em đang làm có tình trạng cắt giảm công nhân viên _CNV ( với lí do do kinh tế đi xuống) .Bao gồm cả hợp đồng vô thời hạn và hơp đồng có thời hạn. Khi CNV lên thỏa thuận với phòng nhân sự thì được kí 1 bản thỏa thuận chấm dứt hợp đồng với nội dung thỏa thuận : '' hỗ
Tôi có hợp tác với anh T mở công ty tnhh 2 thành viên do anh T làm giám đốc và là người đại diện trước pháp luật, còn tôi làm chủ tịch hội đồng thành viên. Anh T là người điều hành kinh doanh hằng ngày và đại diện ký kết hợp đồng với đối tác, nếu anh T tự ý ký kết hợp đồng mà không thông qua sự đồng ý của tôi, vì hợp đồng này mà công ty phải
Tôi có hợp tác với anh T mở công ty TNHH 2 thành viên do anh T làm giám đốc và là người đại diện trước pháp luật, còn tôi làm chủ tịch hội đồng thành viên. anh T là người điều hành kinh doanh hàng ngày và đại diện ký kết hợp đồng với đối tác. Nếu anh T tự ý ký kết hợp đồng mà không thông qua sự đồng ý của tôi, (vì hợp đồng này mà công ty phải
Gửi ban quản trị, Tôi có vợ tên là Hoa. Vợ tôi đã làm việc tại 1 Công ty TNHH chuyên cung cấp các sản phẩm tã, bỉm và chè xuất khẩu. Khi vừa vào làm, công ty trên không ký kết hợp đồng lao động(kể cả đợp đồng thử việc) và có giữ 1 bằng tốt nghiệp đai học của vợ tôi. (có giấy biên nhận+Dấu+chữ ký của giám đốc). Sau khi vợ tôi nghỉ việc do làm
Thưa luật sư, nhờ luật sư giải quyết vấn đề này giúp tôi Công ty tôi đăng ký kinh doanh ở tỉnh A . Qua quá trình làm ăn với công ty khác có trụ sở chính ở tỉnh B thì bị tranh chấp. Quá trình điều tra, tòa án ở tỉnh B phát hiện công ty tôi mất khả năng thanh toán nợ đến hạn. Vậy: _tòa án tỉnh B có quyền ra quyết định mở thủ tục phá sản với công
Công ty tôi là công ty THNN hai thành viên trở lên, kinh doanh về các thiết bị máy móc chế tạo. Hiện nay do nhu cầu mở rộng văn phòng và xưởng gần nhau nên muốn thay đổi địa điểm trụ sở công ty. Nhờ luật sư tư vấn hồ sơ, thủ tục khi thay đổi địa điểm công ty.
Công ty chúng tôi là công ty nhà nước, có một cảng nhỏ để phục vụ vận chuyển xi măng. Bên cạnh cảng của chúng tôi là đất thuộc quyền sử dụng của công ty khác. Chúng tôi muốn mở rộng cảng nên đã thương lượng với công ty đó để mua lại quyền sử dụng đất. Vậy xin anh cho biết: - Để có quyền sử dụng đất hợp pháp, có cần phải áp dụng hình thức Đấu
Trước tiên xin mình cảm ơn sự góp ý của các Luật sư cũng như các thành viên! Hiện mình đang có nhu cầu mở cty mà những hiểu biết về pháp luật lại thiếu mong người giúp đỡ mình. Mình muốn mở 1 cty dạng nhỏ kinh doanh các mặt hàng như: cơ khí và dụng cụ CK, bulong ốc vít và các vật tư tiêu hao (như: găng tay, đồ bảo hộ, dèn pin,...),.. Mình muốn
Để được cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh thì doanh nghiệp cần có đủ các điều kiện gì?
Chúng tôi là các loại hình doanh nghiệp đã thành lập theo quy định của Luật Doanh nghiệp năm 1999 và các quy định trước đây, nay có phải làm thủ tục đăng ký kinh doanh lại theo Luật Doanh nghiệp năm 2005 không?
Bạn muốn xây nhà trọ cho thuê. Vậy xin giấy phép xây nhà trọ hay xây nhà thường? Nếu xây nhà ở thì có kinh doanh nhà trọ được không?
Hai vợ chồng em có thuê mặt bằng 40m2 để mở tiệm nhôm kính nhỏ. Chuyên làm cửa, tủ nhôm kính. Địa chỉ ở Huyện Nhà Bè, TP.HCM Em không biết có cần trình báo giấy tờ hay đăng ký thủ tục gì không. Hiện tại vợ chồng em đã kinh doanh được 2 tháng. Như vậy có vi phạm hay bị phạt gì không a?