Tôi đang mang thai được 2 tháng, nhưng tôi không rành lắm về chế độ thai sản. Vì vậy, Ban biên tập cho tôi hỏi trong thời gian làm việc thì tôi được nghỉ mấy ngày để đi khám thai. Những ngày nghỉ việc đi khám thai thì công ty có trả lương cho tôi không? Mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất
Ban biên tập cho tôi hỏi, lao động nữ trong quá trình mang thai thì được nghỉ 05 ngày làm việc để đi khám thai. Nếu tôi không nghỉ ngày nào thì BHXH có hoàn trả tiền 05 ngày này lại cho tôi không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi, xin cảm ơn!
Tuyết Lan - Bình Dương
Như mọi năm cứ đến dịp lễ Tết như Tết Dương lịch, Tết âm lịch, ngày giải phóng miền Nam 30/4 là các thành phố lớn như Tp.HCM và Hà Nội sẽ bắn pháo hoa. Cho tôi hỏi, hiện nay ngoài những dịp lễ trên thì những sự kiện nào được tổ chức bắn pháo hoa? Và Tết Dương lịch có bắt buộc bắn pháo hoa không?
Do đặc thù công tác xa nhà nên không có nhiều thời gian giành cho vợ con, thường sẽ tranh thủ những ngày nghỉ phép năm. Cho hỏi pháp luật quy định như thế nào về chế độ nghỉ và được hưởng nguyên lương của quân nhân chuyên nghiệp? Mong sớm nhận được phản hồi! Tôi là Nguyễn Thúy Như. Hiện tôi đang là kế toán nhưng nay tôi đang phải đảm nhận thêm công việc nhân sự của công ty. Tìm hiểu quy định của pháp luật về chế độ cho người lao động trong quá trình làm việc tôi có thắc mắc sau mong sớm nhận phản hồi. Cụ thể: Người lao động nghỉ việc để chăm con bị ốm có được hưởng chế độ gì không? Tôi đang có thắc mắc về một chút vấn đề liên quan đến công việc của em và mong các chuyên gia giải đáp giúp. Cụ thể, cho em hỏi: Ngày nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ tết của người lao động làm việc trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển được quy định ra sao? Em xin cảm ơn ạ! Em hiện tại đang mang thai tháng thứ 8. Theo em tính toán thì chế độ nghỉ thai sản của em sẽ trùng với dịp nghỉ tết. Vậy anh/chị trong Ban tư vấn cho em hỏi nghỉ thai sản trùng với nghỉ tết thì có được nghỉ bù không? Mong anh/chị hãy giải đáp giúp em vấn đề trên trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn Chào Ban tư vấn, em là Minh Ngọc hiện đang làm việc tại một xí nghiệp may ở Bình Dương. Em được biết là một năm thì người lao động được 12 ngày phép. Công ty em làm cũng cho công nhân tụi em 12 ngày phép 01 năm. Tuy nhiên cứ đến cuối năm, tổng kết nếu không nghỉ hết phép trong năm thì coi như mất quyền lợi nghỉ phép Gia đình tôi có nuôi bầy lợn, định để gần tết mổ ra bán tại nhà, vì nhà tôi gần với đường lộ. Tuy nhiên, con tôi hiện đang là sinh viên Luật nó bảo là muốn bán thì phải đăng ký kinh doanh không là phạm Luật đấy, nhưng tôi thấy mình chỉ bán nhỏ lẻ thì cần gì rườm rà như vậy. Nân Ban tư vấn hỗ trợ giúp tôi: Có được
Hồ sơ, sổ sách dành cho các trường trung cấp, cao đẳng
13:53 | 26/12/2018
, khóa học; thời gian, thời lượng đào tạo các môn học, mô đun, tín chỉ phù hợp với chương trình đào tạo; thời gian đào tạo lý thuyết, thực hành, thực tập; kế hoạch và tổ chức các hoạt động thi, bảo vệ chuyên đề, khóa luận tốt nghiệp (nếu có); thời gian thi hết môn học, mô đun, thi tốt nghiệp; thời gian nghỉ hè, lễ tết, khai giảng, bế giảng; thời gian
Mức chi đào tạo cán bộ công chức, viên chức trong nước của Bộ Tài chính
14:15 | 22/12/2018
chế này:
a) Hỗ trợ một phần tiền ăn cho CBCC, viên chức trong thời gian đi học tập trung; hỗ trợ chi phí đi lại từ cơ quan đến nơi học tập (một lượt đi và về; nghỉ lễ; nghỉ tết); chi thanh toán tiền thuê chỗ nghỉ cho CBCC, viên chức trong những ngày đi tập trung học tại cơ sở đào tạo (trong trường hợp cơ sở đào tạo và đơn vị tổ chức đào tạo xác
6 trường hợp khi nghỉ được hưởng nguyên lương của quân nhân chuyên nghiệp
08:12 | 22/12/2018
Nội dung chi đào tạo Cán bộ công chức, viên chức trong nước của Bộ Tài chính
07:43 | 22/12/2018
, được sử dụng để chi cho các nội dung sau:
+ Hỗ trợ một phần tiền ăn trong thời gian đi học tập trung.
+ Hỗ trợ chi phí đi lại từ cơ quan đến nơi học tập (một lượt đi và về; nghỉ lễ; nghỉ tết); chi thanh toán tiền thuê chỗ nghỉ cho CBCC, viên chức trong những ngày đi tập trung học tại cơ sở đào tạo (trong trường hợp cơ sở đào tạo và đơn vị tổ
Nghỉ việc để chăm con bị ốm có được hưởng chế độ gì không?
14:19 | 21/12/2018
Hướng dẫn chế độ phụ cấp thường trực đối với người làm việc trong cơ sở y tế công lập
08:38 | 20/12/2018
a Khoản này.
2. Mức phụ cấp thường trực vào ngày nghỉ tiêu chuẩn hằng tuần, ngày lễ, ngày tết và mức hỗ trợ tiền ăn trong phiên trực 24/24 giờ: thực hiện theo quy định tại Khoản 3 Điều 3 Quyết định số 73/2011/QĐ-TTg.
Trên đây là nội dung tư vấn.
Trân trọng!
Nhiệm vụ, quyền hạn của văn phòng Bộ Giáo dục và Đào tạo
14:47 | 18/12/2018
chức kỷ niệm các ngày lễ, tết; đảm bảo các điều kiện làm việc; chăm lo bảo vệ sức khoẻ, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Bộ.
- Phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ thực hiện cải cách hành chính.
Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.
Hướng dẫn chế độ đối với cán bộ và lao động hợp đồng tham gia thường trực trong cơ sở y tế công lập
13:49 | 17/12/2018
tiền ăn là 15.000 đồng và được nghỉ bù 01 ngày.
- Trực vào ngày Thứ bảy, Chủ nhật: Mức phụ cấp thường trực là: 1,3 x 172.500 đồng = 224.250 đồng; hưởng chế độ tiền ăn là 15.000 đồng và được nghỉ bù 01 ngày.
- Trực vào ngày lễ, Tết: Mức phụ cấp thường trực là: 1,8 x 172.500 đồng = 310.500 đồng; hưởng chế độ tiền ăn là 15.000 đồng và được nghỉ bù
Ngày nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ tết của người lao động làm việc trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển
07:57 | 17/12/2018
Nghỉ thai sản trùng với nghỉ tết thì có được nghỉ bù không?
07:51 | 17/12/2018
Công ty không trả tiền những ngày chưa nghỉ phép cho nhân viên bị xử lý như thế nào?
16:39 | 15/12/2018
Nhân viên tự nguyện tăng ca, làm việc 14 tiếng/ngày thì có vi phạm không?
16:39 | 15/12/2018
tiền từ 25.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động huy động người lao động làm thêm giờ vượt quá số giờ quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều 106 của Bộ luật lao động hoặc quá 12 giờ trong 01 ngày khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần.
5. Hình thức xử phạt bổ sung: Đình chỉ hoạt động từ 01 tháng đến 03 tháng
Người lao động nuôi con dưới 12 tháng tuổi được hưởng những quyền lợi gì?
15:15 | 14/12/2018
ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi.
Mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.
- Không làm việc ban đêm, làm thêm giờ
8 Quyền lợi mà lao động nữ đang mang thai cần phải biết
07:58 | 14/12/2018
bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
7. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ
6 quyền lợi mà người lao động nhất định phải biết
15:40 | 13/12/2018
nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
+ Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.
3. Tiền lương tăng ca, làm thêm giờ:
- Ngày thường sẽ được tăng 150% lương;
- Ngày nghỉ hàng tuần 200% lương;
- Làm thêm vào ngày lễ, Tết, NLĐ sẽ hưởng mức 400% lương.
4. Đối với lao động nữ:
- Làm công việc nặng nhọc khi mang thai
Phân biệt nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an và dân quân tự vệ
16:28 | 11/12/2018
bệnh, chữa bệnh; được bảo đảm chỗ ở, phụ cấp hàng tháng, nhu yếu phẩm và nhu cầu về văn hóa, tinh thần phù hợp với tính chất nhiệm vụ của quân đội; được bảo đảm chế độ trong các ngày lễ, tết; được bảo đảm chăm sóc sức khỏe khi bị thương, bị ốm đau, bị tai nạn theo quy định của pháp luật;
+ Từ tháng thứ mười ba trở đi được nghỉ phép theo chế độ; các
Có được phép bán thịt lợn tại nhà không?
11:23 | 10/12/2018
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
