Bà Bùi Thị Minh Đức (Phú Thọ) hỏi: Mẹ tôi là cán bộ xã không chuyên trách, đóng BHXH từ năm 2002, đến tháng 10/2014 thì nghỉ hưu, thời gian đóng BHXH là 13 năm 5 tháng. Vậy, mẹ tôi có được đóng BHXH 1 lần cho đủ 15 năm để hưởng lương hưu không?
Tôi là nhân viên trong trường học, đến tháng 10/2016 tới đây là đủ tuổi nghỉ hưu. Tuy nhiên tôi mới có 17 năm đóng bảo hiểm xã hội. Xin hỏi tôi có được đóng bảo hiểm xã hội 1 lần cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu không?
Đến tháng 4 năm 2016 tôi đủ 55 tuổi và đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được 19 năm 8 tháng. Tôi muốn đóng một lần cho tháng còn thiếu để nghỉ hưu có được không? Thời gian nghỉ hưu của tôi được tính từ tháng nào?
Tôi (nam giới) công tác trong cơ quan nhà nước được 38 năm 4 tháng. Tôi được trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu là 4,25 tháng. Hỏi như vậy có đúng theo theo chế độ hiện hành không? (Theo quy định tại khoản 5, Điều 28 Nghị định 152/2006/NĐ-CP thì khi tính mức lương hưu hằng tháng và trợ cấp một lần khi nghỉ hưu nếu thời gian đóng BHXH có tháng lẻ dưới 3
Người đang đóng BHXH tự nguyện hoặc đang hưởng lương hưu tự nguyện bị chết, thân nhân được hưởng những quyền lợi gì về BHXH?
Người lao động đã đủ điều kiện về tuổi đời để được hưởng chế độ hưu trí nhưng chưa đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH có được đóng tiếp BHXH để hưởng lương hưu không? Đóng như thế nào?
Luật BHXH (sửa đổi) có hiệu lực từ năm 2016, quy định thế nào về điều kiện hưởng lương hưu của NLĐ tham gia BHXH khi suy giảm khả năng lao động? Có điểm gì khác so với quy định của Luật BHXH hiện hành?
Quy định hiện hành về điều kiện hưởng lương hưu của người công tác trong lực lượng vũ trang.
Theo Luật BHXH (sửa đổi) sắp có hiệu lực, điều kiện hưởng lương hưu của NLĐ tham gia BHXH khi suy giảm khả năng lao động có gì khác so với quy định của Luật BHXH hiện hành?
Công nhân nữ làm việc đến tháng 6-2016 là đủ 50 tuổi để thực hiện hưởng lương hưu hằng tháng (50 tuổi đối với với nữ làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại), có thời gian đóng bảo hiểm xã hội được 19 năm 9 tháng, trong đó, 16 năm ngành đặc biệt nặng nhọc, độc hại. Nhưng công nhân nữ muốn tiếp tục làm thêm 1 năm nữa để được 20 năm đóng bảo
Đọc báo tôi thấy có người sau 20 năm làm việc, giờ nhận luong hưu ít ỏi, thấp hơn chuẩn nghèo Theo quy định thì Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức lương tối thiểu chung. Vậy tại sao có chuyện dở khóc dở cười này. Theo Luật số 71/2006/QH11 của Quốc hội : Luật Bảo hiểm Xã hội quy định: Điều 52. Mức lương hưu hằng tháng 1. Mức lương
Xin hỏi Luật sư ! Công ty tôi có 2 trường hợp xin Luật sư tư vấn như sau : (Đây là doanh nghiệp Công ty Cổ Phần) * Trường hợp 1 : Công nhân Nam có ngày, tháng sinh là ngày 01/01 đến ngày 01/01/2016 là đủ 55 tuổi để hưởng lương hưu hàng tháng (55 tuổi đối với với nam làm công việc đặc biệt đặc nhọc, độc hại). Như vậy theo thông tư số 23/2012/TT
Tháng 5 năm 2013 gia đình tôi có xây một ngôi nhà 2,5 tầng (nhà ở nông thôn, cạnh tỉnh lộ ). Khi xây tôi không báo với UBND xã để xin giấy phép xây dựng. Khi xây nhà, tôi đã xây lấn ra đất mương tiêu nước của tập thể về phía sau nhà là 15,75 m2. Khi tôi làm móng, UBND xã đã cho người đến lập biên bản, yêu cầu tôi không được thi công trên phần
+ Doanh nghiệp đã vi phạm về chế độ hóa đơn trong thời gian Nghị định 51/2010/ND-CP quy định về xử lý hóa đơn bán hàng, cung ứng dịch vụ. Có hiệu lực nhưng đến ngày 09/11/2013 nhưng tháng 12/2013 kiểm tra xác định vi phạm Nghị định số 109/2013/NĐ-CP: Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực quản lý giá, phí, lệ phí, hóa đơn có hiệu
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
