;
e) Chấm dứt thực hiện hợp đồng đã có hiệu lực;
g) Huy động vốn dưới mọi hình thức.
2. Tùy theo tính chất và mức độ vi phạm, cá nhân có hành vi vi phạm khoản 1 Điều này có thể bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường.” (Điều 205)
Khi doanh nghiệp tiến hành giải thể công ty thường
đó, có ảnh hưởng gì đến công việc trong cơ quan nhà nước hiện nay không? Có vi phạm pháp lệnh công chức, luật công chức không? - Tôi có thể làm tiếp thủ tục giải thể cty TNHH được không? Và có quy định nào bắt buộc về thời gian giải thể doanh nghiệp không (tôi đã làm thủ tục khoá mã số thuế rồi) và bây giờ có bị phạt gì không? - Và thủ tục tiếp theo
ra kết quả: Thông báo về việc giải thể cho Công ty.
Cần lưu ý, nếu công ty không báo cáo thuế trong một thời gian dài, kể cả thời gian công ty không hoạt động và không có thông báo tạm ngưng đúng luật, công ty có thể sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính trước khi cơ quan thuế xác nhận nghĩa vụ thuế. Tham khảo bài viết: Không làm thủ tục giải thể
Theo quy định hiện hành, nhiệm vụ kiểm tra và cấp Giấy xác nhận kiến thức về an toàn thực phẩm thuộc trách nhiệm quản lý của Bộ Công Thương. Do đó, Bộ Công Thương không thể giao nhiệm vụ này cho đơn vị khác ngoài ngành. Theo ý kiến của cử tri tỉnh Gia Lai gửi đến kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa 13, trước đây việc cấp Giấy xác nhận kiến thức về an
Kính gửi: Ban biên tập Cổng TTĐT Hà Nội. Tôi mới đăng ký kinh doanh theo hình thức Hộ kinh doanh (Mua bán, sửa chữa máy văn phòng, nội thất văn phòng, văn phòng phẩm, dịch vụ photocopy; Xây dựng, xuất bản, mua bán, cung cấp, cài đặt, quản trị phần mềm, cổng thông tin, máy chủ, thiết bị mạng; giải pháp phần mềm và mạng máy tính; lập dự toán, dự án
tháng 09 năm 2015 về đăng ký doanh nghiệp quy định:
- Quyền thành lập hộ kinh doanh và nghĩa vụ đăng ký của hộ kinh doanh:
“Cá nhân, hộ gia đình quy định tại Khoản 1 Điều này chỉ được đăng ký một hộ kinh doanh trong phạm vi toàn quốc. Cá nhân quy định tại Khoản 1 Điều này được quyền góp vốn, mua cổ phần trong doanh nghiệp với tư cách cá nhân
luật và năng lực hành vi dân sự đầy đủ; các hộ gia đình có quyền thành lập hộ kinh doanh và có nghĩa vụ đăng ký hộ kinh doanh theo quy định tại Chương này.
2. Cá nhân, hộ gia đình quy định tại Khoản 1 Điều này chỉ được đăng ký một hộ kinh doanh trong phạm vi toàn quốc. Cá nhân quy định tại Khoản 1 Điều này được quyền góp vốn, mua cổ phần trong doanh
kinh doanh”;
b) Tên riêng của hộ kinh doanh.
Tên riêng được viết bằng các chữ cái trong bảng chữ cái tiếng Việt, các chữ F, J, Z, W, có thể kèm theo chữ số, ký hiệu.
2. Không được sử dụng từ ngữ, ký hiệu vi phạm truyền thống lịch sử, văn hóa, đạo đức và thuần phong mỹ tục của dân tộc để đặt tên riêng cho hộ kinh doanh.
3. Hộ kinh doanh không
doạnh tại quận này. Lý do vì theo Điều 49 NĐ 43/2010 thì hộ kinh doanh chỉ được đăng ký kinh doanh tại một địa điểm. Tôi thấy cách giải quyết của đ/c ấy quá vô lý. Xin cho tôi hướng giải quyết phù hợp để tôi khỏi phải cho thuê nhà chui. Người hỏi: Phạm Tiến ( 01:42 01/11/2014)
lại 1 thành viên đóng được 10triệu, 2 thành viên không đóng tiền mà HĐQT khi đấy thống nhất để Công ty đi vào hoạt động nếu thiếu thì vay vốn để hoạt động vì lúc đó 2 thành viên này không có khả năng đóng góp. Sau khi hoạt động Công ty có vay vốn ngân hàng và các khoản vay của các tổ chức tín dụng khác như vay vốn từ các doanh nghiệp
Điều 51, Luật chứng khoán 2006 quy định như sau:
1. Thành viên lưu ký bị đình chỉ hoạt động lưu ký chứng khoán tối đa là chín mươi ngày trong các trường hợp sau đây:
a) Thường xuyên vi phạm nghĩa vụ của thành viên lưu ký do Trung tâm lưu ký chứng khoán quy định;
b) Để xảy ra thiếu sót gây tổn thất nghiêm trọng cho khách hàng.
2. Thành
Thư hỏi chế độ trong xét tuyển viên chức giáo dục Kính nhờ Luật sư quan tâm giành thời gian trả lời cho gia đình chúng tôi được rỏ vấn đề sau: Tôi có em gái là Lê Thị Phượng sinh năm 1984, chổ ở hiện nay: xã Dương Thủy, huyện Lệ Thủy, tỉnh Quảng Bình. Tôi tốt nghiệp ĐH Khoa học chuyên ngành Lịch sử, có Chứng chỉ nghiệp vụ Sư phạm, Giấy
Ông Phan Thanh Hải là viên chức của một đơn vị sự nghiệp nhà nước. Ngày 12/6/2014 ông Hải làm đơn xin thôi việc theo nguyện vọng. Ngày 2/7/2014 đơn vị trả lời ông bằng văn bản với nội dung do yêu cầu công tác chưa bố trí được người thay thế nên ông Hải chưa được thôi việc. Ông Hải hỏi, ông có được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc (HĐLV
. Đến nay huyện mới triển khai Quyết định số 57/2013 QĐ/Ttg ngày 14/10/2013. Ở phạm vi điều chỉnh của quyết định số 57 có ghi thời gian đối với người đi làm chuyên gia giúp Lào và Campuchia từ 1/5/1975 đến 31/12/1988. Ở phạm vi này bố tôi không nằm trong đó nhưng ở mục a khoản 1 điều 2 của quyết định 57 thì lại ghi đối tượng áp dụng là những người chưa
Pháp luật quy định như thế nào về xử phạt hành chính đối với người sử dụng lao động vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp?
Theo quy định của Luật Sửa đổi bổ sung một số điều của Luật BHYT thì khi khám chữa bệnh trái tuyến (trừ trường hợp cấp cứu) người có thẻ BHYT được hưởng trong phạm vi quyền lợi theo mức quy định, tại bệnh viện đa khoa tuyến huyện được hưởng chi phí nội trú và ngoại trú, BV tuyến tỉnh và tuyến trung ương được hưởng chi phí nội trú.
Trong
Hỏi: Anh Hà là thợ cơ khí của công ty Q. Trong quá trình kiểm tra, sửa chữa máy ép da của công ty, anh Hà nhận thấy có dấu hiệu nguy hiểm do một bộ phận trong máy ép có nguy cơ rơi ra ngoài, đập trúng người. Anh Hà đã báo với người quản lý và từ chối thực hiện nhiệm vụ này. Công ty Q cho rằng hành vi của anh Hà đã vi phạm kỷ luật và trừ lương của
Hỏi: Anh Bằng làm việc cho công ty X được 2 năm thì bị tai nạn lao động. Qua thời gian điều trị tại bệnh viện, anh Bằng được biết mình không được hưởng các chế độ về bảo hiểm xã hội theo quy định vì anh không được công ty X đóng bảo hiểm xã hội và cũng chưa có hợp đồng lao động. Anh Bằng đề nghị công ty X phải bồi thường cho anh các khoản chi phí
Điều 28 Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2013 về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định:
1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 300.000 đồng đến 800.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a
Trong quá trình thi công công trình nhà ở cho bà Huyền, anh Ân, công nhân của Công ty Xây dựng PP, phát hiện dầm nhà rạn nứt, sụt lún có thể xảy ra tai nạn lao động nhưng không báo cáo với người quản lý công trình. Xin hỏi, pháp luật có quy định nào để xử lý hành vi này của anh Ân không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đã có quyết định giải thể doanh nghiệp vẫn được ký kết hợp đồng mới?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
