Tra cứu hỏi đáp Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Tôi đi làm việc và tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty này từ năm 1999. Tính đến nay tôi đã đóng đủ 20 năm BHXH, tôi muốn nghỉ việc để có thời gian đi du lịch, chăm sóc bản thân. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đóng đủ 20 năm BHXH nghỉ việc có được bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc không? Hy vọng anh/chị giải đáp

Thưa luật sư. Công ty tôi là doanh nghiệp nhà nước, vừa rồi có hai người lao động bị khởi tố về tội "cố ý làm trái quy định của Nhà nước gây hậu quả nghiêm trong" nhưng được tại ngoại phục vụ điều tra, chưa có đưa ra xét xử và không bị tạm giam. Trường hợp này Công ty tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hay tạm hoãn hợp đồng lao

Vợ em kí hợp đồng 2 năm đến ngày 14/2/2019 hết hạn hợp đồng và vợ em sinh mổ em bé vào ngày 03/11/2018, được hưởng chế độ thai sản của công ty may là 21 triệu hơn ... Hôm nay tổ trưởng của vợ báo không kí hợp đồng nữa bắt ra viết giấy bận con để nghỉ hợp đồng, vậy cho em hỏi có điều khoản nào chấm dứt hợp đồng trong thời kì thai sản không và

Do làm ăn khó khăn, công ty tôi phải tạm dừng kinh doanh. Xin hỏi, trong thời gian tạm ngừng kinh doanh, hợp đồng lao động giữa công ty và người lao động có đương nhiên chấm dứt không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Minh Thanh - thanh*****@gmail.com

Tôi đang có thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Viên chức có được hưởng trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Hiện mình là nhân viên hợp đồng (không chuyên trách) ở UBND xã, chồng mình là cán bộ huyện đoàn thanh niên.

Mình có được hưởng chế độ về sớm 1 tiếng khi mang thai sáu tháng và sau khi sinh như ở các công ty không?

Xin hãy tư vấn giúp mình!

Tôi đã 55 tuổi, công ty cho nghỉ vì hết tuổi lao động. Tôi mới đóng BHXH được 9 năm. Vậy tôi nghỉ hưu có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Công ty tôi có người lao động đang hưởng lương hưu nhưng vẫn tiếp tục làm việc thêm 2 năm tại công ty. Trường hợp người lao động này nghỉ việc, công ty có phải trả trợ cấp thôi việc hay không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Nhã Nam - nam*****@gmail.com

Công ty tôi có người lao động nữ đến tháng 3/2019 đủ điều kiện nghỉ hưu. Người lao động có thể làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp trước khi làm thủ tục hưu trí không? Cảm ơn!

Anh chị cho em hỏi có một số trường hợp nhân viên công ty sau khi nộp đơn xin nghỉ việc mà chưa có sự đồng ý của công ty đã đi làm một hai ngày sau khi nộp đơn rồi nghỉ việc, tệ hơn là nghỉ ngay sau khi nộp đơn. Anh chị cho em hỏi đối với những nhân viên nghỉ việc trái luật như vậy thì những hậu quả có thể xảy ra

Ban biên tập cho tôi hỏi làm như thế nào để đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không trái quy định của pháp luật? Mong Ban biên tập có thể tư vấn giúp chúng tôi, chân thành cảm ơn Ban biên tập rất nhiều

Chào các anh/chị chuyện là hàng xóm của tôi, gia đình chị ấy khó khăn, có 03 mẹ con sống với nhau, tuy nhiên người anh vì tranh giành đất mà muốn đuổi chị ta đi nơi khác, chị có nộp đơn lên Uỷ ban xã để giải quyết nhưng thời gian cũng khá lâu rồi mà không giải quyết được, nên có nộp ra Tòa án, nhưng nhà nghèo không

Cho tôi hỏi, tôi đang là nhân viên tập sự bệnh viện Ung bướu vừa trúng tuyển viên chức, tôi mới thử việc 2 tháng, vì gia đình tôi chuyển đi nơi khác nên tôi muốn xin nghỉ việc, nếu tôi làm đơn xin nghỉ việc thì có được nghỉ luôn không?

Tôi có câu hỏi muốn được tư vấn: Tôi đang làm việc ở TPHCM và đóng bảo hiểm thất nghiệp, BHXH ở TPHCM. Nay tôi không làm việc ở TPHCM nữa và đã chuyển về quê Đồng Tháp xin việc. Vậy tôi có được làm thủ tục trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm hỗ trợ việc làm ở Đồng Tháp không hay tôi chỉ có thể nhận trợ cấp thất nghiệp

Tôi đóng bảo hiểm tháng Từ tháng 10- 12. 2017 là được 3 tháng và tôi chuyển công ty mới đóng lại từ 7/2018 đến 4/2019 là 10 tháng nữa, dự kiến tôi nghỉ sinh từ tháng 5, sau sinh do việc gia đình nên tôi không đi làm nữa.

Vậy hỏi luật sư nếu như tôi muốn được nhận bảo hiểm thất nghiệp thì sau sinh thì tôi cần đóng bao nhiêu tháng nữa. Và

Tôi hiện tại đang mang thai đứa con đầu lòng và muốn nghỉ việc để dưỡng thai (vì là con đầu lòng nên tôi rất sợ). Tôi có xin công ty nhưng công ty không đồng ý. Xin cho tôi hỏi tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi mang thai hay không? Làm thế nào để tôi được nghỉ việc dưỡng thai mà không vi phạm hợp đồng ạ?

Tôi đã làm việc tại công ty này từ năm 2005. Tôi muốn nghỉ việc để có thời gian chăm sóc cho gia đình và định mở cửa hàng buôn bán nhỏ. Tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc và công ty cũng đã chấp nhận cho tôi nghỉ việc. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi làm việc từ năm 2005 nghỉ việc có được hưởng hưởng trợ cấp thôi việc không