Anh Phạm Văn T, cư trú tại phường Trần Hưng Đạo, thành phố Lạng Sơn, là nhân viên Phòng hành chính, làm việc theo chế độ hợp đồng không thời hạn tại Công ty Dịch vụ du lịch - thương mại thuộc Sở Thương mại tỉnh Lạng Sơn. Tháng 02/2004, anh T được gọi nhập ngũ để thực hiện nghĩa vụ quân sự. Đến tháng 3/2006, anh T được xuất ngũ. Sau khi trở về địa
nước, quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân;
h) Gây rối hoặc cản trở hoạt động bình thường của các cơ quan, tổ chức;
i) Tập trung đông người trái pháp luật tại nơi công cộng hoặc các địa điểm, khu vực cấm;
k) Tổ chức, tạo điều kiện cho người khác kết hôn với người nước ngoài trái với thuần phong mỹ tục hoặc trái với quy định
của người bị thiệt hại; nếu thu nhập thực tế của người bị thiệt hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại;
c) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần có người
không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại;
c) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần có người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại bao gồm cả chi phí hợp lý cho việc
những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt.
2- Thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hàng năm do Chính phủ quy định.
Căn cứ khoản 3, khoản 4 điều 9 Nghị định 195/CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi như sau:
“3.Khi nghỉ hàng năm
nhỏ lẻ và hiện đang phải thuê nhà với mức giá 2.500.000đ/tháng, bà Trần Hồng Hương (huyện Gia Lâm, TP. Hà Nội; email: honghuong_17@...) chia sẻ băn khoăn, "vừa qua tôi nghe báo đài nói nhiều về việc Nhà nước có chính sách hỗ trợ người thu nhập thấp mua, thuê mua nhà ở, nhưng hầu hết chỉ thấy nói đối tượng là cán bộ Nhà nước. Tôi thấy, những người
ngày công cho ông ta, mỗi ngày là 120 ngàn đồng.Trong khi ông ta ở nhà không làm gì.Tòa án xử như thế có hợp lý không? Giấy chứng nhận thương tật của ông ta là do bác sĩ ở đông y bên ngoài chứng nhận như thế có hợp lý không?
hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong thời gian nhân viên không đi làm công với 2 tháng tiền lương hợp đồng lao động. Trường hợp, nhân viên không muốn quay lại công ty làm việc thì công ty trả hết khoản như trên đồng thời trả thêm trợ cấp thôi việc cho nhân viên. Ngoài ra, trong trường hợp khác nếu thỏa thuận được thì công ty trả cho nhân viên bằng khoản
Tình thế cấp thiết là một tình tiết loại trừ tính nguy hiểm cho xã hội của hành vi, mặc dù về dấu hiệu bên ngoài, nó cũng giống hành vi phạm tội. Hành động trong tình thế cấp thiết có gây ra thiệt hại cho xã hội ( thường là thiệt hại về tài sản ). Hầu hết pháp luật hình sự các nước trên thế giới không coi hành động trong tình thế cấp thiết là
nhựa đánh Q bị thương nhẹ ngoài da (1) và Q không cầm chày định đánh e. Trong khi đó e chỉ tự vệ trước hành động của Q và không cầm ghế nhựa đánh Q. E xin hỏi luật sư là: 1 - đối với thương tích 15% của e thì Q & T sẽ bị xử lý theo pháp luật như thế nào ? 2 - mức độ bồi thường là bao nhiêu ? 3 - nếu trường hợp e có dùng ghế đánh lại Q bị thương nhẹ
Cháu xin chào luật sư. Cho cháu hỏi: " Bố cháu đi xuất khẩu lao động bên Lào bị ông Q đánh. Gây chấn thương sọ não. Đánh là vào tối ngày 5 âm nhưng đến sáng mồng 6 mới đưa bố cháu đi bệnh viện. Đến nơi bác sĩ nói không thể chuyền máu đc nữa. Vì thế gia đình yêu cầu đưa sang bệnh viện Việt Đức chữa nhưng khi chụp cắt lớp bác sĩ bảo không thể
Tôi có làm đơn xin đi học đại học vừa làm vừa học (5 năm) và được công ty nhà nước đồng ý ký quyết định cho đi học, đồng thời phải ký bản cam kết làm việc tại công ty thời gian ít nhất là 5 năm sau khi tốt nghiệp ra trường. Xin hỏi, như vậy việc ký bản cam kết và khoảng thời gian trên có đúng với quy định của pháp luật lao động hiện hành của
Tôi sống ở khu chung cư quận Hà Đông. Do thi công, lắp đặt thiết bị điện của chủ đầu tư không đúng với tiêu chuẩn thiết kế ban đầu của tòa nhà đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt gây nên chập điện cháy. Tài sản trong nhà của tôi do cháy bị hư hỏng hết. Cho tôi hỏi ai sẽ phải bồi thường cho gia đình tôi? Nguyên tắc bồi thường và mức bồi
khả năng lao động, không có tài sản để tự nuôi mình và không còn người khác cấp dưỡng mà ông bà nội, ông bà ngoại không sống chung với cháu là người bị thiệt hại đang thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng;
- Ông bà nội, ông bà ngoại không có khả năng lao động, không có tài sản để tự nuôi mình và không có người khác cấp dưỡng mà cháu đã thành niên không
Tôi có một người bạn là người nước ngoài và làm tại hai công ty cùng một lúc tại Việt Nam? Trong trường hợp cả hai công ty đều có HĐLĐ thì có đúng luật không? Bạn tôi có cần thay đổi nội dung thẻ tạm trú?.
Chào luật sư, Cho em hỏi vấn đề này : nếu người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, nếu người này được bổ nhiệm cho làm Giám đốc cho công ty, và đại diện công ty ký kết toàn bộ số sách, chứng từ. Thì người này nhất định phải đăng ký lao động ở Việt Nam ? Có trường hợp nào mà người lao động này không cần đăng ký lao động ở Việt Nam mà vẫn có thể
Có một bạn đọc gửi đến chương trình câu hỏi như sau: Công ty tôi muốn tuyển dụng một người nước ngoài vào làm việc. Vậy điều kiện để người này có thể làm việc tại Việt Nam là như thế nào, thưa luật sư?
Người nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam thì phải đảm bảo điều kiện gì? Muốn được xin giấy phép lao động thì cần liên hệ cơ quan nào? Cần chuẩn bị hồ sơ gì?
Công ty tôi muốn tuyển dụng một người nước ngoài vào làm việc. Người này có chuyên môn tốt nhưng lại không có bằng cấp gì. Liệu chúng tôi có thể tuyển dụng được không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
