Căn cứ Thông tư liên tịch số 23/2005 hướng dẫn xếp hạng và xếp lương đối với thành viên chuyên trách hội đồng quản trị, tổng giám đốc, giám đốc, Phó tổng giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng của cơ quan nhà nước.
II/ CÁCH XẾP HẠNG, THỦ TỤC HỒ SƠ ĐỂ XẾP HẠNG CÔNG TY
1/ Cách xếp hạng:
a) Căn cứ tiêu chuẩn xếp hạng tại phụ
chuộc tội" nếu Cơ quan cảnh sát điều tra "bóc mẽ" hoạt động mua bán hóa đơn này.
Bạn làm đơn tố cáo đến cơ quan công an cấp huyện nơi đặt trụ sở cty để được xem xét giải quyết...
Điều 164a Bộ luật hình sự "Tội in, phát hành, mua bán trái phép hóa đơn, chứng từ thu nộp ngân sách nhà nước
1. Người nào in, phát hành, mua bán trái phép hóa
gia và thông báo xoá tên doanh nghiệp gửi các cơ quan có liên quan.
3. Cách thức thực hiện thủ tục hành chính: Trực tiếp tại cơ quan hành chính nhà nước.
4. Thành phần, số lượng bộ hồ sơ:
- Thành phần hồ sơ, gồm:
+ Thông báo về việc giải thể doanh nghiệp (Theo Mẫu);
+ Quyết định giải thể hoặc quyết định thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh
Thông thường, khi một người đi vay tại các tổ chức tín dụng hợp pháp như NH hoặc các công ty tài chính, thông tin về lịch sử vay và thanh toán khoản vay của người đó sẽ được lưu lại trên hệ thống của các tổ chức này cũng như tại Trung tâm Thông tin tín dụng Quốc gia Việt Nam (CIC) - NH Nhà nước Việt Nam.
Sau đó, CIC sẽ tổng hợp thông tin
công ty tài chính được thành lập dưới các hình thức: doanh nghiệp nhà nước, công ty cổ phần, công ty do một tổ chức tín dụng làm chủ sở hữu, công ty liên doanh tổ chức tín dụng Việt Nam và tổ chức tín dụng nước ngoài, công ty có 100% vốn đầu tư của một hoặc nhiều tổ chức tín dụng nước ngoài.
là trường Mầm non). Luật sư cho tôi hỏi: Nếu Công ty A được thuê đất với diện tích trên thì: - Phần mồ mả Cty A sẽ tự thỏa thuận với chủ ngôi mộ hay sao? - Phần tài sản là ngôi trường Mầm non xử lý ra sao? Công ty A có phải trả phần chi phí xây dựng trường cho người dân hay trả cho Nhà nước không? - Trình tự, thủ tục để Công ty A được thuê đất
thời hạn.
Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương."
Theo quy định trên, thì công ty nơi bạn của bạn làm việc đã vi phạm
không được chậm quá 01 tháng và người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.
Theo quy định trên, thì công ty nơi bạn làm việc đã vi phạm pháp luật về lao động vì không ký kết hợp đồng lao động với người lao động, không
Điều 14 Luật sở hữu trí tuệ.
Ký hiệu R (®) – Registered:
Ký hiệu này có hàm ý nhãn hiệu đã đăng ký bảo hộ với cơ quan nhà nước. Vì vậy, trong các trường hợp, nhãn hiệu đã được đăng ký thì sử dụng ký hiệu này để thông tin cho người tiêu dùng biết là nhãn hiệu đó đã được pháp luật bảo hộ. Nếu chưa được bảo hộ thì không được dùng ký hiệu này
thức và theo các phương thức mà pháp luật không cấm.
3. Quyền hoạt động thương mại hợp pháp của thương nhân được Nhà nước bảo hộ”.
Thứ hai, quy định về tư cách pháp nhân:
Tại Điều 84 Bộ Luật dân sự quy định một tổ chức được công nhận là pháp nhân khi có đủ các điều kiện sau đây:
“1. Ðược thành lập hợp pháp;
2. Có cơ cấu tổ chức chặt
Em là nhân viên thu hồi công nợ của một Doanh nghiệp nhà nước Em được giao nhiệm vụ đi thu tiền khách hàng (nguyên tắc bên em khách hàng trả tiền trước, nhân viên thu hồi nợ đi thu và báo về chậm nhất là ngày hôm sau phải nộp quỹ) Em có thu của khách hàng tổng cộng 03 lần là 154 triệu, nhưng do gặp một số vấn đề gia đình, em có mượn số tiền này
Theo Điều 14 của Luật BHYT sửa đổi năm 2014, việc xác định mức tiền lương, tiền công, tiền trợ cấp làm căn cứ để đóng BHYT như sau:
– Đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là tiền lương tháng theo ngạch bậc, cấp quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp
Hỏi về trợ cấp thai sản 2016 ở cty tư nhân Hiện nay vợ em đang làm tại 1 công ty, đó là 1 công ty tư nhân, vợ em chưa được đóng BH do mới vào làm được 5 tháng, em muốn hỏi giờ vợ em sắp tới gần đẻ thì cho em hỏi đến tháng mấy được nghỉ ạ, nghỉ bao lâu và có được trợ cấp lương như nhà nước không ạ.
đồng lao độnggiao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
2. Người laođộng theo quy định tại khoản 1 Điều này đang hưởng lương hưu, giúp việc giađình thì không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
3. Người sửdụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vịsự nghiệp công lập, đơn vị vũ trang nhân dân
Hiện em đang làm công ty mới,cty này được Giám Đốc em mua lại của một cty do nhà nước phát mãi,cty em vẫn lấy tên đăng ký của công ty cũ, nhưng cty này vẫn đang nợ tiền BHXH,vậy cho em hỏi công ty em hiện tại có được đóng BHXH cho công nhân hiện tại hay không?Vì nhân sự bên em đã trừ tiền BH của Công nhân được 5 tháng rồi, nay lại đưa ra thông
Trước tiên bạn làm công văn gửi cơ quan BHXH để được hướng dẫn chốt thời gian Cty cũ.( Văn bản đề nghị mẫu D01b-TS);
-Bản sao quyết định hoặc văn bản của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền về việc chuyển đổi tên hoặc giải thể…;
- Một (01) bản danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (mẫu D02-TS), Sổ BHXH, Thẻ BHYT còn thời hạn sử dụng
Xin chào anh, chị. Tôi làm ở cty và tham gia bảo hiểm từ 01/05/2010 tới ngày 15/11/2013 tôi nghỉ việc và tôi đã làm đơn trước 1 tháng theo quy định. Cty tôi vẫn thu bảo hiểm của người lao động nhưng chưa nộp hết bảo hiểm cho Nhà nước nên tôi vẫn chưa nhận được sổ BH, như vậy giờ tôi nghỉ việc thì công ty có giải quyết đầy đủ khoản tiền thất
dụng lao động và người lao động đóng BHYT là Nhóm 1 đứng trước Nhóm ngân sách nhà nước đóng BHYT là Nhóm 3). Đề nghị bạn nộp trả lại thẻ BHYT đã cấp theo đối tượng thân nhân quân đội cho cơ quan đã phát hành thẻ BHYT để giảm thẻ và giảm số tiền ngân sách nhà nước phải đóng BHYT. Hai thẻ BHYT của bạn đều hưởng quyền lợi như nhau, tuy nhiên khi sinh con
dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc;
Những lý do bất khả kháng khác gồm có địch họa, dịch bệnh; di dời hoặc thu hẹp địa điểm sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Ðiều 33 của Bộ
tham gia.
Người lao động tham gia BHXH bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm: Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; cán bộ, công chức, viên chức;…
Người sử dụng lao động tham gia BHXH bắt buộc bao gồm cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
