và được mọi người hoà giải. Bố tôi đồng ý và rút đơn về, sau khi sự việc sảy ra được một tuần thì tôi mới hay biết tôi về và đã đưa bố tôi đi khám hiện giờ người bố tôi không đau nhiều nữa nhưng mặt vẫn tím và trong mắt vẫn đỏ ngầu . Ở bệnh viện họ kết luận bố tôi bị xuất huyết máu mắt nói chung là họ nói không ảnh hưởng nhiều lắm. Bây giờ vẫn đang
năm. Do khó khăn vợ chồng tôi đã chuyển vào huyện CaKar tỉnh Đắc Lắc làm ăn sinh sống. Vợ tôi không có lương cũng như phụ cấp gì. Hai vợ chồng sống bằng lương hưu mất sức lao động của tôi. Nay tôi muốn nhờ báo pháp luật chuyên mục giải đáp pháp luật tư vấn cho tôi biết: Vợ tôi được hưởng chính sách ưu đãi gì không? Thủ tục để được hưởng trợ cấp phải
hỏi công ty làm vậy là đúng hay sai luật? Tôi không ký công ty có thể thôi việc tôi không? Nếu tôi ký thì quyền lợi có khác biệt gì với hợp đồng lao động vô thời hạn? Tôi cảm thấy có vấn đề khi người quản lý mới muốn thay đổi hợp đồng lao động của nhân viên! Nhưng nếu mọi người ký mà tôi không ký thì sếp có thể ghét hay cho tôi nghỉ không trong khi
Công ty tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) 1 năm từ tháng 8-2013 đến tháng 8-2014 với một nhân viên. Nhân viên này sắp kết hôn nên muốn xin nghỉ việc từ tháng 7. Anh này còn muốn nghỉ thêm 1 tháng trước khi nghỉ hẳn để chuẩn bị đám cưới. Việc nghỉ việc của nhân viên này ảnh hưởng đến công việc của công ty nên chúng tôi muốn giải quyết theo 2 hướng
chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
3. Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.
Tiền lương trong thời gian thử việc
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc
Điều 29 của Bộ luật
lại một lúc em gửi lại mail cho chi đấy, em nói chị làm giáo viên sao chị chửi hay thế, vậy thì làm sao mà làm gương cho con mình được, em bảo chị cứ yên tâm một điều đã 13 năm em không gặp lại rồi và bây giờ cũng vậy, chị cứ yên tâm chăm sóc cháu nhỏ nhé, và chồng chị ta muốn biết câu chuyện giữa em và chị ấy, em đã gửi mạil chị đấy chửi em cho
Chào luật sư 1. Em kết thúc hợp đồng thử việc ngày 31/10/2012.. trưởng bộ phận của em đã đưa đánh giá và nhận xét cho bộ phận tổ chức hành chính và yêu cầu ký hợp đồng nhưng đến nay, (5/12/2012) bộ phận tổ chức hành chính và giám đốc vẫn chưa cho tiến hành ký kết hợp đồng lao động chính thức với em. Theo em biết thì sau khi kết thúc thời gian
Hỏi: Tôi điều khiển xe máy qua ngã tư Cửa Nam (Hà Nội), thì va chạm với một xe máy đi ngược chiều. Hai người đi trên xe máy kia ngã sõng soài ra đường, nằm bất động, máu chảy lênh láng, còn tôi chỉ bị xây xước nhẹ. Xin hỏi, trong trường hợp này tôi phải làm gì? Trần Thị Yến (Lương Thế Vinh, Hà Nội)
sử dụng. Tôi xin hỏi không biết tôi có thể nhờ chính quyền can thiệp để lấy lại điện thoại của mình nếu tôi có đầy đủ giấy tờ chứng minh quyền sở hữu và điện thoại của tôi cũng có tính năng theo dõi khi bị mất hay không? Và nếu có thể thì tôi phải đến gặp ai để được nhờ hỗ trợ vấn đề này? Xin chân thành cảm ơn.
Thưa luật sư, em năm nay đang học lớp 10 Trường THPT Lương Thế Vinh (Hà Nội). Hôm trước em có mượn xe máy của mẹ đi học thì bị công an giao thông yêu cầu dừng xe. Do em không có giấy tờ xe và bằng lái nên bị yêu cầu giữ xe lại. Em không thấy họ lập biên bản cho em mà chỉ đòi giữ xe. Lúc ấy em cũng không biết nên đồng ý. Vậy luật sư cho em hỏi
;
đ) Giết ông, bà, cha, mẹ, người nuôi dưỡng, thầy giáo, cô giáo của mình;
e) Giết người mà liền trước đó hoặc ngay sau đó lại phạm một tội rất nghiêm trọng hoặc tội đặc biệt nghiêm trọng;
g) Để thực hiện hoặc che giấu tội phạm khác;
h) Để lấy bộ phận cơ thể của nạn nhân;
i) Thực hiện tội phạm một cách man rợ;
k) Bằng
.000.000vnđ (lần này ng đó đến nhà em lấy và ko có biên nhận, vì em nghĩ đã biết nhà cửa rùi), lần thứ 3 cọc là 1.500.000vnđ, ng đó nhờ bác xe ôm đến lấy (cũng ko có giấy tờ j) thông thường hàng order 12 ngày sau có Nhưng đến hẹn giao hàng và cho đến bây h là đã 2 tháng em vẫn chưa nhận đc hàng vì nhiều lý do em đc nghe từ 1 phía ng đó (vd như bị hải quan
Xin chào Luật sư! Xin cho em hỏi là hiện nay em đã nghỉ việc được 1 tháng, trước khi nghỉ em cũng đã hoàn tất mỏi thủ tục như thông báo trước 30 ngày và bàn giao hết công việc và công ty thông báo là tạm giữ lương của em nhưng không thông báo chính xác là tạm giữ bao lâu, cho đến nay đã qua thời gian trả lương 4 ngày nhưng em vẫn không nhận
sẽ đánh ngay. Chú em từ bên phía cuối đoạn đường đi lên vì không biết anh ta nói như thế nên đã dọn cỏ tại đó. Phần đất đó thuộc con đường chung của xã. Và anh ta từ trong nhà chạy ra cầm cây đánh vào đầu chú em phải nhập viện và khâu 06 mũi. Hiện tại, chú em vẫn đang nằm trong bệnh viện và trong tình trạng sốt cao có khả chấn thương sọ não. LS cho
hoặc giảm nhạc đi mà còn dung những lời nói không lành mạnh để nói lại tôi. Tôi cố giải thích cho anh Lực biết về việc của mình là không tôn trọng không gian và thời gian sắp thi là tập trung học bài. Nhưng anh Lực đã lấy một cây kéo lao vào đâm tôi rất nhiều nhát vào ngực, bụng, tay, chân và cổ tôi. Vì như vậy nên tôi có phòng vệ lại và dùng tay đỡ
Thư của bạn không nói rõ, việc cho người khác nuôi con đã làm thủ tục đăng ký pháp lý hay chưa. Nếu chưa thì bạn có thể thương lượng với họ để giải quyết việc này; nếu việc nuôi con nuôi đã được cơ quan nhà nước có thẩm quyền đăng ký thì việc chấm dứt phải có căn cứ theo quy định của pháp luật.
Luật Nuôi con nuôi ghi nhận: Kể từ ngày giao
thì bạn em có bị tội lừa đảo, chiếm đoạt tài sản không? Nếu có thì bạn em sẽ bị pháp luật xử lý như thế nào? 2. Chồng bạn ấy có bị ảnh hưởng gì không? (Trên thực tế bạn ấy đi vay tiền không có mặt chồng bạn ấy) 3. Bạn ấy và chông bạn ấy có thể tiếp tục công việc của họ không? (bạn ấy là giáo viên và chồng là hiệu trưởng) 4. Bạn em có thể kiện lại
<p>Hai vợ chồng tôi lấy nhau đã được 12 năm. Hai vợ chồng tôi chịu khó làm ăn, đã có cuộc sống ổn định, hạnh phúc với hai đứa 2 đứa con. Hai năm nay, chồng tôi mất việc, một mình tôi phải xoay sở để kiếm sống. Nhiều lúc mệt mỏi tôi đã có nhiều lời lẽ trách móc, khinh miệt, xúc phạm chồng tôi vì anh không kiếm được tiền. Chồng tôi bị tôi coi thường
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
